Vi auguriamo una vacanza del Tet serena e gioiosa.

Quest'anno, le difficoltà economiche generali e le condizioni commerciali sfavorevoli hanno reso i bonus per il Tet un onere significativo per molte aziende. Tuttavia, per garantire ai propri dipendenti la possibilità di godersi le festività del Tet, molte imprese hanno dovuto fare ogni sforzo, anche a costo di sacrifici e riduzioni di budget, per poter erogare i bonus previsti.

Per tutte le imprese, il 2023 è stato un anno ricco di sfide: mancanza di ordini, scarsa liquidità, esportazioni stagnanti… Secondo numerose statistiche, le ripercussioni legate alla situazione globale hanno iniziato a farsi sentire già nel primo trimestre del 2023, con un grave calo degli ordini di esportazione. Al suo apice, alcune imprese hanno registrato un calo degli ordini del 50-70%, mentre la diminuzione media si è attestata tra il 35% e il 40%, a seconda del periodo. Di conseguenza, le imprese sono state costrette a tagliare posti di lavoro, soprattutto nei settori di supporto alla trasformazione. Secondo i dati di SSI Research, nel terzo trimestre del 2023, l'utile netto totale delle società quotate è diminuito del 5% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, dopo aver registrato cali a doppia cifra nei tre trimestri precedenti. Nei primi nove mesi del 2023, l'utile netto delle imprese è diminuito del 15,8% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.

Sebbene le condizioni economiche abbiano mostrato segnali di miglioramento nel quarto trimestre del 2023, i risultati di ottobre e novembre non sono stati così favorevoli come previsto per la maggior parte delle aziende. Un dirigente d'azienda ha esclamato: "Il 2023 è un anno difficile, persino più difficile degli anni in cui la pandemia di COVID-19 ha complicato le cose, perché in quegli anni le aziende si sono fermate temporaneamente, anziché rimanere senza liquidità come quest'anno".

Con l'avvicinarsi del Capodanno lunare del Drago 2024, in un contesto economico difficile e con una carenza di ordini di produzione, anche ricevere un bonus per il Tet rappresenta un traguardo significativo per molte aziende. (Foto illustrativa: Hong Dat/TTXVN)

Con l'accumularsi delle difficoltà, i bonus per il Tet sono diventati una delle principali preoccupazioni per molti imprenditori. Secondo il signor Nguyen Van Lam, vicedirettore del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City, su 1.078 aziende che hanno presentato rapporti sui loro piani per i bonus del Tet del 2023, 386 (pari al 35%) hanno segnalato difficoltà nell'erogazione dei bonus ai propri dipendenti.

Nonostante difficoltà, esitazioni e riflessioni… secondo il signor Hoang Quang Phong, vicepresidente della Camera di Commercio e Industria del Vietnam (VCCI), in base a osservazioni preliminari, la maggior parte delle aziende aveva già pianificato con largo anticipo i bonus per il Tet (Capodanno vietnamita) ai propri dipendenti. Secondo il signor Ngo Duy Hieu, sebbene i bonus per il Tet non siano obbligatori ai sensi del Codice del Lavoro, i dipendenti li attendono con impazienza ogni anno durante le festività del Tet. Questo perché i bonus per il Tet, oltre al loro valore materiale, rappresentano un'importante fonte di sostegno morale per i lavoratori. Pertanto, le aziende con un elevato senso di responsabilità sociale considerano sempre i bonus per il Tet come un modo per fidelizzare i dipendenti e aumentare la produttività, anche nell'attuale difficile contesto economico, in cui tutti devono essere parsimoniosi e perseveranti. Come affermato dalla signora Pham Thi Hong Ha, presidente del sindacato della Saigon Food Joint Stock Company: "Alla fine dell'anno, anche l'azienda ha affrontato molte difficoltà, ma ha comunque garantito la continuità lavorativa, nonché politiche e attività a sostegno dei dipendenti; annunciando in anticipo i bonus per il Tet, i lavoratori hanno potuto lavorare con serenità".

Secondo il signor Nguyen Van Lam: "Rispetto all'anno scorso, quest'anno, a causa delle difficoltà nella produzione e nelle attività commerciali, della riduzione degli ordini, delle imprese che hanno dovuto ridimensionare le operazioni e delle difficoltà nel recupero dei crediti, si sono registrati ripercussioni sui risultati aziendali e sul piano dei bonus per il Tet destinati ai dipendenti. Tuttavia, le imprese stanno ancora cercando di erogare i bonus per il Tet in conformità con le normative sui bonus, i contratti collettivi di lavoro e i contratti individuali di lavoro. Inoltre, 447 imprese (pari al 41%) hanno fornito un supporto concreto ai dipendenti durante le festività del Capodanno lunare, oltre ai bonus per il Tet, come ad esempio regali, buoni spesa, denaro portafortuna, organizzazione di trasporti (o assistenza per il trasporto, biglietti dell'autobus). Inoltre, durante il Tet, alcune imprese prevedono di organizzare feste di fine anno e di far visita ai dipendenti in difficoltà, nonché di organizzare celebrazioni per il Tet per i dipendenti che non possono permettersi di tornare a casa..." - ha aggiunto il signor Nguyen Van Lam.

Nonostante le numerose difficoltà, le aziende nelle zone industriali hanno mantenuto buoni stipendi e bonus per la festività del Tet per i propri dipendenti. (Foto illustrativa: Duong Chi Tuong/TTXVN)

Parlando con la stampa, la signora Le Thi Tam (38 anni), un'operaia, ha dichiarato di essere originaria di Tuyen Quang, ma di vivere e lavorare a Ho Chi Minh City da 10 anni. Sentendo la mancanza della famiglia e la lontananza da casa, la signora Tam aveva intenzione di tornare nella sua città natale per il Capodanno lunare (Anno del Drago) fin dall'inizio dell'anno. Tuttavia, secondo lei, la possibilità di tornare a casa per il Capodanno lunare del 2024 dipenderà dalla sua situazione finanziaria alla fine dell'anno. Si sentirebbe sicura di tornare a casa solo se ricevesse lo stipendio arretrato e un sostanzioso bonus per il Tet.

Nguyen Thi Thao, originaria della provincia di Thanh Hoa, vive in affitto ad Hanoi e lavora come operaia in una fabbrica di componenti automobilistici nel parco industriale di Thang Long. Alla fine dell'anno, lei e suo marito rimangono in azienda e attendono con ansia il bonus per il Tet (Capodanno vietnamita). "Lavorare per l'azienda ci garantisce un reddito stabile per coprire le spese di mantenimento. Il Tet si celebra solo una volta all'anno, quindi speriamo in un bonus consistente. Anche se non abbiamo ancora ricevuto alcuna informazione, speriamo comunque in un bonus che permetta ai lavoratori di tornare a casa e festeggiare il Tet con gioia", ha raccontato Thao.

Le storie condivise dalla signora Tam e dalla signora Thao rispecchiano i sentimenti di molti lavoratori poveri. Dopo un anno di duro lavoro, il loro stipendio e i bonus del Tet sono sempre attesi con impazienza. Più le circostanze sono difficili, più aspettano con ansia i bonus del Tet. Pertanto, nonostante le enormi difficoltà, gli sforzi delle aziende per fornire bonus del Tet ai propri dipendenti, assicurando a tutti un Tet sereno e gioioso, anche se non è previsto dalla legge, possono essere considerati un tratto culturale lodevole e meritevole, che dimostra la responsabilità e la coscienza delle aziende nei confronti dei propri lavoratori.

Pagina della lettera

Fonte: https://www.congluan.vn/gang-suc-cho-tet-am-post278727.html