GELEX implementa un progetto di cultura aziendale.

(Chinhphu.vn) - Con l'obiettivo di diventare un gruppo di investimento leader in Vietnam, simbolo di crescita, efficienza e sostenibilità, GELEX ha lanciato ufficialmente il suo progetto di Cultura Aziendale nel giugno 2025. Si tratta di un passo strategico per creare un'organizzazione capace di rapido adattamento, elevata efficienza operativa e ambizione di espansione globale.

Báo Chính Phủ•07/07/2025

GELEX implementa il suo progetto di cultura aziendale - Foto 1.

GELEX si sta trasformando in un'organizzazione altamente performante e adattabile.

Il progetto di cultura aziendale è stato lanciato proprio in occasione del 35° anniversario di GELEX, dopo che l'azienda aveva intrapreso un profondo percorso di sviluppo e trasformazione, costruendo solide basi in termini di governance, investimenti, risorse umane e branding. Si tratta di un percorso di ricostruzione della forza interna dalle fondamenta: mentalità, comportamenti e sistemi.

Attraverso questo progetto, GELEX dimostra il suo impegno a costruire in modo proattivo un'organizzazione altamente adattabile, con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro flessibile e ad alte prestazioni, in cui i leader a tutti i livelli guidino il cambiamento, i dipendenti agiscano in base a valori condivisi e l'organizzazione operi come un organismo vivente: connesso, responsabilizzato e in costante adattamento in base alla direzione strategica.

Il progetto è stato realizzato in 8 mesi e si è articolato in 4 fasi principali: Risveglio del sistema di co-creazione di visione e valori comportamentali; attivazione della cultura; implementazione di campagne culturali sincronizzate, dal livello dirigenziale fino a ciascuna unità operativa; e integrazione della cultura nel sistema.

In GELEX, la cultura aziendale va oltre gli slogan o il branding; è una competenza fondamentale per la differenziazione e la crescita a lungo termine. La mentalità secondo cui "la cultura è strategia" si traduce in azioni concrete, contribuendo alla trasformazione di GELEX in un'organizzazione che si adatta rapidamente al cambiamento, opera in modo efficiente grazie a una forte coesione interna e si impegna per uno sviluppo sostenibile basato sulle proprie persone.

GELEX implementa il suo progetto di cultura aziendale - Foto 2.

Il signor Nguyen Trong Hien, presidente del consiglio di amministrazione di GELEX, ha condiviso questa informazione durante un seminario interno.

Il signor Nguyen Van Tuan, Direttore Generale del Gruppo GELEX, ha dichiarato: "GELEX vanta attualmente una solida base finanziaria e un forte ecosistema di marchi. Per progredire ulteriormente, GELEX necessita di una strategia chiara e di una solida cultura aziendale. L'obiettivo a lungo termine di GELEX è quello di incrementare la capitalizzazione di mercato e raggiungere uno sviluppo sostenibile. La dirigenza del Gruppo si impegna a dedicare tutte le risorse all'implementazione del progetto di cultura aziendale, trasformandola in un vantaggio competitivo per GELEX."

Il Progetto Cultura Aziendale è un impegno della dirigenza di GELEX: rimanere fedeli all'innovazione, investire nelle persone e costruire il futuro su solide basi, partendo dall'interno. Questo è il percorso che GELEX intraprende per creare valore e migliorare l'efficienza aziendale, contribuendo alla prosperità del Paese ed espandendosi a livello globale .

Fonte: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm