Imparare dallo zio Ho attraverso le cose semplici (*): Diffondere qualità preziose

Molti sindacati di base hanno instillato nei loro lavoratori e dipendenti uno spirito di mutuo sostegno e compassione, oltre alle virtù di diligenza, frugalità, integrità e rettitudine.

Presso la Vietnam Samho Co., Ltd., nella comune di Binh My, a Ho Chi Minh City, lo studio e la pratica dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh sono sempre stati un punto focale e costante per il sindacato di base.

Lezioni di risparmio e condivisione.

Da tempo, il Comitato Esecutivo del sindacato aziendale, che conta 8.500 dipendenti, promuove e diffonde attivamente lo studio degli insegnamenti del Presidente Ho Chi Minh. Ogni riunione periodica prevede una discussione tematica sul Presidente Ho Chi Minh, collegando lo studio dei suoi insegnamenti al lavoro quotidiano e alle iniziative di emulazione all'interno dell'unità.

Sono stati implementati con successo numerosi modelli e attività per lo studio degli insegnamenti del Presidente Ho Chi Minh, un esempio lampante è lo Spazio Culturale Ho Chi Minh. Questo modello, attivo dal 2023, è diventato un punto di riferimento per funzionari sindacali, iscritti e lavoratori, offrendo migliaia di documenti e libri.

Un altro aspetto degno di nota è che il sindacato ha consigliato all'azienda di sviluppare un codice di condotta per il luogo di lavoro, aiutando i dipendenti a lavorare e vivere in modo sano, rispettoso della cultura e etico.

Il signor Nguyen Thanh An, presidente del sindacato aziendale, ha affermato che lo studio e l'applicazione dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh hanno portato a cambiamenti significativi nello svolgimento dei compiti professionali e politici dell'organizzazione, nonché dei singoli individui, contribuendo così concretamente allo sviluppo sostenibile dell'impresa.

Nello specifico, ispirandosi alle virtù di parsimonia, integrità e onestà del Presidente Ho Chi Minh, il movimento "Lavoratore Eccellente - Lavoratore Creativo" all'interno dell'azienda riceve ogni mese numerose proposte di miglioramento da parte dei dipendenti. Circa 10 proposte di miglioramento e 200 idee vengono premiate dall'azienda ogni mese. La maggior parte di queste proposte di miglioramento produce risultati concreti, come un aumento della produttività, un miglioramento della qualità, una riduzione dei prodotti difettosi e un ambiente di lavoro migliore, a vantaggio dell'azienda e con un notevole risparmio economico.

I dipendenti della Vietnam Samho Co., Ltd. contribuiscono a sostenere le persone colpite da calamità naturali. Foto: CAO HUONG

Allo stesso modo, l'apprendimento dagli insegnamenti del Presidente Ho Chi Minh sull'unità e il sostegno reciproco ha chiaramente rafforzato lo spirito di mutuo aiuto tra i membri del sindacato e i lavoratori dell'azienda.

Di conseguenza, grazie all'impegno del sindacato, i dipendenti dell'azienda hanno donato collettivamente oltre 500 milioni di VND a sostegno di quasi 30 iscritti al sindacato affetti da gravi malattie. Solo nel 2025, l'azienda ha mobilitato risorse per costruire e ristrutturare 4 case finanziate dal sindacato; ha raccolto circa 200 milioni di VND con la campagna "salvadanaio" per assegnare borse di studio a 200 figli meritevoli e svantaggiati di iscritti al sindacato; e ha raccolto 253 milioni di VND per sostenere le persone colpite da calamità naturali e alluvioni...

Seguendo l'esempio del Presidente Ho Chi Minh, il sindacato vietnamita Samho Co., Ltd. ha proposto soluzioni per migliorare l'efficienza operativa. Tra queste, la collaborazione con l'azienda per implementare diversi modelli di assistenza concreta per i membri del sindacato e i dipendenti. "Ad esempio, la costruzione di un asilo nido per i figli dei lavoratori; l'apertura di un negozio sindacale che venda prodotti di prima necessità a prezzi stabili; e la fornitura all'azienda di quattro macchine per il ghiaccio, in modo da offrire cubetti di ghiaccio gratuiti ogni giorno ai dipendenti", ha affermato il signor An.

Una solida base

Imparare dal Presidente Ho Chi Minh è una priorità anche per i dipendenti e il sindacato della Saigon Food Joint Stock Company - Vinh Loc Industrial Park, Ho Chi Minh City. Il sindacato ha individuato insegnamenti specifici e pertinenti da trarre dal Presidente Ho Chi Minh, rendendoli facili da comprendere e mettere in pratica per i dipendenti, come ad esempio migliorare le proprie prestazioni e essere più proattivi nel proprio lavoro.

Questo è anche il motivo per cui il sindacato e il consiglio di amministrazione dell'azienda promuovono continuamente iniziative di emulazione creativa tra i lavoratori e adottano una politica di adeguata ricompensa per tali iniziative. Questo impegno non solo aiuta i dipendenti a sviluppare le proprie capacità, ma consente anche all'azienda di risparmiare dai 2 ai 3 miliardi di VND all'anno.

I lavoratori beneficiano di una vita culturale e spirituale più ricca e di una salute migliore grazie alle attività ricreative organizzate in collaborazione con il sindacato della Saigon Food Joint Stock Company. Foto: THANH NGA

La signora Pham Thi Hong Ha, presidente del sindacato aziendale, ha rivelato che l'iniziativa di emulazione creativa è fortemente promossa durante il Mese dei Lavoratori di quest'anno. L'azienda e il sindacato prevedono che l'ammontare totale dei premi per i dipendenti che partecipano a questa campagna di emulazione raggiungerà i 200 milioni di VND.

Secondo la signora Ha, per i sindacati di base, imparare dal presidente Ho Chi Minh significa svolgere in modo proattivo la propria funzione di rappresentanza e tutela dei legittimi diritti e interessi dei membri del sindacato e dei lavoratori attraverso dialoghi regolari, conferenze dei lavoratori e la negoziazione e firma di contratti collettivi di lavoro con numerose clausole più favorevoli rispetto ai regolamenti.

Assistenza pratica

Un punto di forza del sindacato della Saigon Food Joint Stock Company è lo sviluppo e l'implementazione efficaci di modelli di welfare pratici e sostenibili, come il fondo "Vivere come fiori" e l'organizzazione di diverse attività culturali e sportive per migliorare la vita spirituale dei dipendenti.

In questo contesto, il modello del "dormitorio verde, pulito e bello" rappresenta un esempio concreto, in cui il sindacato collabora con i dormitori dei lavoratori per migliorare il paesaggio, piantare alberi, ortaggi e frutta e donare filtri per l'acqua, contribuendo così a creare uno spazio abitativo più ideale per i lavoratori.

Un altro risultato significativo è l'istituzione di un Comitato di Supporto al Benessere Sociale per prendersi cura al meglio della vita dei lavoratori al di fuori dello stabilimento. Questo modello è nato durante la pandemia di COVID-19, quando, riconoscendo che la maggior parte delle attività di welfare erano concentrate all'interno dell'azienda mentre molti lavoratori, soprattutto quelli che vivevano in alloggi in affitto, si trovavano ad affrontare numerose difficoltà, il sindacato ha avuto l'idea di istituire un Comitato di Supporto al Benessere Sociale.

"Grazie ai finanziamenti dell'azienda e del sindacato, organizziamo visite, doniamo beni di prima necessità e medicinali e miglioriamo le condizioni di vita dei lavoratori negli alloggi in affitto... per poi estendere le nostre attività a molte altre iniziative", ha affermato la signora Pham Thi Hong Ha, aggiungendo che a breve avvieranno un programma per fornire pasti supplementari (latte prenatale) alle lavoratrici in gravidanza.

È noto che, oltre ai modelli per la cura del benessere materiale dei dipendenti, il sindacato aziendale ha coordinato la costruzione e l'efficace manutenzione dello "Spazio culturale di Ho Chi Minh" annesso all'Angolo della lettura e della cultura, creando un punto di riferimento regolare per le attività politiche e culturali, contribuendo a sensibilizzare, promuovere l'autodisciplina e costruire un ambiente di lavoro civile e coeso.

Secondo Thai Thu Xuong, vicepresidente permanente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, i funzionari sindacali di base devono essere pionieri nel coltivare l'etica, innovare il pensiero e lo stile di lavoro. Allo stesso tempo, devono continuare a preservare e promuovere gli insegnamenti del Presidente Ho Chi Minh, improntati al rispetto e alla vicinanza al popolo, costruendo così uno stile di funzionario sindacale che sia sempre "vicino alla base, vicino ai lavoratori".

La signora Thai Thu Xuong ha sottolineato che i sindacati di base devono ascoltare la voce dei lavoratori direttamente nei laboratori di produzione, comprendere le loro preoccupazioni in ogni quartiere residenziale e fornire tempestivamente consigli su politiche concrete in materia di salari, alloggi e welfare. "Con questo spirito, i funzionari sindacali di Ho Chi Minh City diventeranno 'ambasciatori' che avvicineranno l'ideologia del Presidente Ho Chi Minh alla classe operaia e ai lavoratori", ha affermato la Vicepresidente permanente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam.

Esempi tipici

In quanto una delle lavoratrici che ha ricevuto sostegno ispirandosi all'esempio di mutuo aiuto del Presidente Ho Chi Minh presso la Vietnam Samho Co., Ltd., la signora Le Thi Diem si è sentita profondamente commossa e grata.

La signora Diem soffre di diverse patologie, ma il suo esiguo stipendio da operaia le rende la vita e le cure piuttosto difficili. Grazie al sostegno dei suoi colleghi, mobilitati dal sindacato, dispone di fondi aggiuntivi e può evitare di ricorrere a prestiti esterni a tassi di interesse elevati.

Nel frattempo, presso la Saigon Food Joint Stock Company, l'operaia Cao Thi Thu ha affermato che il sindacato ascolta sempre i lavoratori e che l'assistenza tempestiva fornita dal sindacato e dall'azienda fa sentire i lavoratori come lei tutelati, rendendo così le loro vite meno difficili.

Grazie ai loro eccezionali risultati, sia il sindacato della Vietnam Samho Co., Ltd. che quello della Saigon Food Joint Stock Company sono stati insigniti dalla Federazione del Lavoro di Ho Chi Minh City del riconoscimento di modelli esemplari nello studio e nell'applicazione dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh.

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(*) Vedi il quotidiano Nguoi Lao Dong, numero del 16 maggio.

Fonte: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm