Oltre il 30% delle aziende negli Stati Uniti non corrisponde il bonus per il Capodanno lunare.

Fox News riporta che, secondo un sondaggio condotto dalla società di collocamento Challenger, Grey & Christmas, oltre un terzo delle aziende americane non corrisponde bonus di fine anno.

Un sondaggio condotto da un'agenzia di collocamento indica che la percentuale complessiva di aziende statunitensi che non erogano bonus di fine anno è aumentata del 7% rispetto all'anno precedente, raggiungendo il 34% nel 2023. Il sondaggio online ha coinvolto partecipanti provenienti da oltre 200 aziende statunitensi.

Secondo Challenger, Gray & Christmas, le aziende non stanno spendendo in bonus per risparmiare denaro in un periodo in cui si prevede un indebolimento dell'economia nel 2024. Il 20% delle aziende sta attualmente implementando iniziative di riduzione dei costi.

Per i dipendenti delle aziende che offrono bonus di fine anno, molti scopriranno che l'importo dei bonus rimane invariato di anno in anno. Oltre tre quarti delle aziende che erogano bonus hanno deciso di non modificarne l'importo, mentre solo un quarto adeguerà i bonus di fine anno.

Secondo Challenger, Gray & Christmas, quest'anno le aziende offrono bonus sotto forma di premi "non monetari" o "nominali". Il numero di aziende che offrono questi bonus è diminuito del 5%, attestandosi al 24% quest'anno.

I dati sui piani di bonus di fine anno nelle aziende statunitensi sono stati pubblicati meno di una settimana dopo che la società di collocamento Challenger, Gray & Christmas ha diffuso i risultati di un sondaggio su un'altra popolare attività aziendale di fine anno: le feste natalizie.

Secondo Challenger, Grey & Christmas, circa il 64% delle aziende americane ha organizzato feste di fine anno. Nel 2022, quasi il 57% delle aziende prevedeva di farlo.

In un sondaggio separato pubblicato all'inizio di dicembre 2024 da PublicSquare, il 42% dei proprietari di piccole imprese ha dichiarato che di solito concede bonus natalizi ai propri dipendenti, ma non quest'anno.

Secondo il Wall Street Journal , il 54% dei dipendenti di studi legali e contabili ha ricevuto bonus di fine anno superiori di oltre il 50% rispetto al 2022; anche il settore della consulenza per la gestione patrimoniale ha aumentato i bonus per il Capodanno lunare del 5%. Al contrario, altri settori finanziari hanno registrato una tendenza al ribasso.

Secondo USA Today , i dati del Dipartimento del Lavoro statunitense mostrano che la crescita media annua dell'occupazione è scesa da 300.000 a 200.000 unità quest'anno. Le opportunità di lavoro sono diminuite drasticamente, passando da 12 milioni nel 2022 a 9,5 milioni nel settembre 2023.

L'aumento medio annuo degli stipendi è inoltre diminuito, passando dal 5,9% al 4,1%. Andy Miller, amministratore delegato della divisione di consulenza retributiva di Sala.com, ha affermato che, a causa del rallentamento del mercato del lavoro, le aziende non sentono la necessità di aumentare i bonus ai dipendenti.

Minh Hoa (tratto dai quotidiani Lao Dong e Dan Tri)

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