Linee guida per la valutazione e l'assegnazione di premi a cluster e gruppi competitivi.

Il Comitato Popolare della provincia di Khanh Hoa ha appena emanato la Direttiva n. 3987 sull'organizzazione delle attività e la valutazione dei gruppi e blocchi di emulazione all'interno della provincia, che sostituisce la Direttiva n. 14 del 18 settembre 2024, emanata dal Presidente del Comitato Popolare provinciale in materia. Questa direttiva rappresenta un'importante base per i gruppi e blocchi di emulazione per lo sviluppo dei propri regolamenti operativi e la valutazione delle prestazioni in questo ambito.

I membri della Cooperativa di artigianato per l'esportazione di Vinh Phuoc (quartiere di Ninh Hoa) producono attivamente articoli in rattan e bambù.

Specificare i principi di punteggio

La Direttiva n. 3987 stabilisce chiaramente che i cluster e i gruppi devono concentrarsi sulla competizione per l'adempimento dei compiti assegnati, lo sviluppo di attività socio-economiche, la garanzia della difesa e della sicurezza nazionale, la produzione, l'economia e il benessere sociale, secondo gli obiettivi e i piani assegnati annualmente dai livelli superiori o dalle risoluzioni del Consiglio del Popolo allo stesso livello, oppure secondo i piani e i compiti politici approvati dall'unità. Allo stesso tempo, devono competere nell'attuazione delle linee guida del Partito, delle politiche e delle leggi statali, e nella costruzione del Partito e del sistema politico. La registrazione degli obiettivi di competizione deve essere approvata dal cluster o dal gruppo, specificata in una tabella di punteggio, e il punteggio assegnato a ciascun obiettivo non deve superare il punteggio totale stabilito dal Comitato Popolare Provinciale (1.000 punti, inclusi i punti bonus). Le unità a cui non sono stati assegnati obiettivi devono registrarsi secondo i propri piani, ma devono conseguire risultati superiori a quelli dell'anno immediatamente precedente. Le unità non soggette ai criteri di valutazione devono registrare un obiettivo di competizione relativo alle proprie mansioni professionali, come concordato dal cluster o dal gruppo.

Per i criteri quantitativi, il raggiungimento del 100% degli obiettivi fissati dall'autorità superiore o dal programma/piano dell'unità consentirà di ottenere il punteggio massimo per tale criterio, con punti che diminuiranno proporzionalmente alla percentuale raggiunta. I criteri qualitativi, ovvero quelli valutati dagli enti/unità competenti, saranno valutati in base ai punti convertiti corrispondenti nella Tabella dei criteri di punteggio pubblicata con la Guida n. 3987.

Le unità ricevono punti bonus che vanno da 5 a 30 quando raggiungono con successo gli obiettivi pianificati e i compiti assegnati; hanno iniziative o soluzioni con un impatto a livello provinciale o settoriale; hanno progetti scientifici e tecnologici a livello provinciale approvati con una valutazione "buona" o superiore; hanno collettivi o singoli individui che vincono il primo premio in concorsi a livello provinciale organizzati o assegnati dal Comitato provinciale del partito o dal Comitato popolare provinciale; oppure hanno approcci innovativi e creativi nell'organizzazione di attività di emulazione da parte dei capi cluster, capi blocco o vice capi cluster/capi blocco. Inoltre, alle unità verranno detratti fino a 10 punti se i funzionari pubblici, i dipendenti pubblici o i lavoratori vengono sanzionati con un rimprovero o superiore; presentano rapporti o commenti sui documenti di emulazione e premiazione in ritardo o incompleti; hanno dossier di premiazione restituiti; non partecipano ai corsi di formazione o inviano i partecipanti sbagliati ai corsi di formazione sul lavoro di emulazione e premiazione organizzati dal Comitato popolare provinciale. Il capo cluster, il capo blocco, il vice capo cluster, il vice capo blocco non emettono documenti o non organizzano attività di cluster/blocco come prescritto; Le unità membri non aderiscono rigorosamente ai regolamenti operativi; non partecipano pienamente alle attività organizzate dal cluster/blocco o partecipano con i membri sbagliati; non svolgono completamente i compiti assegnati; e si verificano reclami e denunce riguardanti l'emulazione e le ricompense...

I risultati del completamento di un compito rappresentano il principale parametro per la valutazione delle prestazioni.

Le linee guida stabiliscono che ciascun gruppo o cluster di emulazione valuterà e voterà per nominare un'unità eccezionale a cui conferire la bandiera di emulazione del Comitato popolare provinciale, oppure la bandiera di emulazione del Governo (in quest'ultimo caso, la bandiera di emulazione del Comitato popolare provinciale non verrà conferita). L'unità nominata deve aver ottenuto il punteggio di emulazione più alto, pari o superiore a 900 punti, e la sua organizzazione di partito deve aver svolto i propri compiti in modo eccellente. Nei casi in cui venga proposto un attestato di encomio da parte del Presidente del Comitato popolare provinciale, ciascun gruppo o cluster di emulazione valuterà e selezionerà tra il 50% delle proprie unità membri (inclusa l'unità nominata per la bandiera di emulazione del Comitato popolare provinciale). Queste unità devono aver ottenuto un punteggio inferiore a quello dell'unità leader, pari o superiore a 850 punti, e la loro organizzazione di partito deve aver svolto un lavoro di buon livello o superiore. Se il numero di unità eccezionali è uguale al numero di unità nominate per i premi, i gruppi o cluster di emulazione procederanno alla votazione. I risultati delle candidature saranno raccolti e comunicati al Consiglio provinciale per l'emulazione e il riconoscimento, che li esaminerà e li sottoporrà al Presidente del Comitato popolare provinciale. L'unità leader nel gruppo o cluster di emulazione riceverà la bandiera dell'emulazione dal Comitato popolare provinciale se otterrà l'80% o più dei voti dai membri del Consiglio provinciale per l'emulazione e il riconoscimento. Qualora tale percentuale non venga raggiunta, si potrà valutare la possibilità di conferire un attestato di merito da parte del Presidente del Comitato popolare provinciale, unitamente ad altre unità meritevoli.

Alcune unità non sono ammissibili ai premi di emulazione se: non registrano il contenuto e i criteri per l'emulazione; non firmano l'accordo annuale di emulazione a livello di cluster/gruppo; modificano i dati dopo che il cluster/gruppo ha concordato i punteggi; il loro indice di riforma amministrativa o il lavoro di trasformazione digitale è classificato come medio; non hanno adempiuto ai loro obblighi fiscali; non hanno implementato polizze assicurative per i dipendenti; non garantiscono la sicurezza e l'igiene sul lavoro, l'igiene alimentare, ecc.; il capo collettivo o individuale o il vice capo di un dipartimento, agenzia o equivalente è stato coinvolto in gravi incidenti negativi, corruzione o violazioni nell'attuazione delle linee guida e delle politiche del Partito e delle leggi e dei regolamenti dello Stato, come concluso da ispezioni e verifiche, ed è stato disciplinato con un rimprovero o superiore. Anche le persone fisiche o giuridiche sottoposte a provvedimenti disciplinari o indagini, ispezioni o verifiche a causa di sospette violazioni, denunce o accuse di corruzione o incidenti negativi riportate dalla stampa e attualmente in fase di verifica, non sono ammissibili ai premi o alle candidature per i premi.

Il Sig. VO CHI VUONG - Direttore del Dipartimento degli Affari Interni, Vice Presidente Permanente del Consiglio Provinciale per l'Emulazione e il Merito: La Direttiva n. 3987 rappresenta un passo importante per concretizzare la riforma del lavoro di emulazione e riconoscimento, garantendo che i risultati siano valutati in modo sostanziale, aperto e trasparente, utilizzando i risultati dell'esecuzione dei compiti come principale parametro di valutazione. L'attuazione rigorosa della Direttiva n. 3987 produrrà una netta trasformazione nella qualità dei movimenti di emulazione, suscitando un senso di responsabilità, consapevolezza e solidarietà nello svolgimento dei doveri pubblici. I gruppi e i cluster di emulazione devono finalizzare con urgenza i propri regolamenti operativi e sviluppare sistemi di valutazione dell'emulazione adeguati, garantendo fattibilità, uniformità ed efficacia in tutta la provincia.

NGUYEN VU

Fonte: https://baokhanhhoa.vn/ban-doc-viet/202603/huong-dan-binh-xet-thi-dua-cac-cum-khoi-thi-dua-be00cfc/