Non è possibile effettuare scambi per una vacanza di 9 giorni.

Il Ministero dell'Interno ha dichiarato che non è previsto alcun cambiamento nel calendario delle festività, né alcuna proposta di scambio di giorni lavorativi per estendere i nove giorni di vacanza.

Il Ministero dell'Interno ha dichiarato che non è previsto alcun cambiamento nel calendario delle festività, né alcuna proposta di scambio di giorni lavorativi per estendere i 9 giorni di vacanza.

In un documento inviato ai ministeri, ai dipartimenti e ai comitati popolari provinciali la sera del 10 aprile, il Ministero dell'Interno ha dichiarato che di recente sono pervenute informazioni secondo cui ai dipendenti pubblici, ai funzionari statali e agli operai potrebbero essere concessi diversi giorni di riposo consecutivi durante la commemorazione dei re Hung e le festività dal 30 aprile al 1° maggio, mediante lo scambio di giorni lavorativi con giorni di riposo settimanale.

Il Ministero dell'Interno ha confermato che il calendario delle festività è attuato in conformità con il Codice del Lavoro. Di conseguenza, la Giornata della Commemorazione dei Re Hung è una festività di un giorno, mentre le festività dal 30 aprile al 1° maggio sono di due giorni. Tra le festività sono previsti due giorni lavorativi, il 28 e il 29 aprile, durante i quali i dipendenti pubblici e statali lavoreranno regolarmente.

Questa è la seconda volta che il Ministero dell'Interno dichiara che non è previsto alcuno scambio di festività pubbliche, ma che la politica verrà attuata secondo quanto annunciato a partire dalla fine del 2025.

Tra le festività sono previsti due giorni lavorativi regolari, il 28 e il 29 aprile.

Ieri pomeriggio, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha annunciato i risultati di un sondaggio online sulle opzioni di scambio delle festività, condotto su oltre 70.000 lavoratori. Circa il 35% dei partecipanti ha scelto di spostare la propria festività compensativa dal 27 al 29 aprile, ottenendo così cinque giorni di riposo consecutivi. Circa il 28% ha optato per lo scambio al 2 maggio, con conseguente settimana lavorativa di sei giorni e quattro giorni di riposo consecutivi; un altro 28% non ha voluto effettuare alcuno scambio, preferendo mantenere il 27 aprile come giorno festivo; infine, circa il 9% ha espresso un'opinione diversa.

L'indagine mirava a misurare le preferenze dei lavoratori in merito allo scambio di giorni festivi. Per legge, se un giorno di riposo settimanale coincide con una festività pubblica, i lavoratori hanno diritto a un giorno di riposo compensativo il giorno lavorativo successivo. Il sindacato vietnamita non ha proposto ufficialmente lo scambio, ma ha suggerito un approccio più flessibile per armonizzare le normative di legge con le esigenze pratiche dei lavoratori.

Una giovane donna posa per una foto davanti a Piazza Ba Dinh, Hanoi , aprile 2025.

Quest'anno, la commemorazione dei re Hung (il decimo giorno del terzo mese lunare) cade di domenica, 26 aprile, quindi i lavoratori avranno lunedì 27 aprile come giorno di riposo compensativo. Chi ha diritto a un fine settimana di due giorni avrà tre giorni di riposo consecutivi dal 25 al 27 aprile, mentre chi ha la domenica libera avrà due giorni di riposo, il 26 e il 27 aprile.

Con la festività dal 30 aprile al 1° maggio, chi usufruisce del weekend di due giorni avrà quattro giorni di riposo consecutivi dal 30 aprile al 3 maggio, mentre chi prende la domenica libera avrà solo due giorni di riposo, il 30 aprile e il 1° maggio.

Secondo la normativa vigente, i dipendenti che lavorano nei giorni di riposo settimanale ricevono almeno il 200% della loro retribuzione ordinaria; se lavorano in un giorno di riposo che coincide con una festività pubblica, la retribuzione minima è pari al 300%.

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Fonte: https://baolaocai.vn/khong-hoan-doi-de-nghi-le-9-ngay-post897911.html