Non aver paura di fallire.

Robyn Denholm (61 anni) è la presidentessa di Tesla, il colosso americano dei veicoli elettrici. "Credo in questa azienda, credo nella sua missione e voglio aiutare Tesla a raggiungere una redditività sostenibile e a generare valore a lungo termine per gli azionisti", ha dichiarato al momento della sua nomina a presidente di Tesla.

Prima di entrare in Tesla, Denholm è stata CEO di Telstra, una delle principali società di telecomunicazioni australiane. Ha lavorato per nove anni presso il produttore di apparecchiature di rete Juniper Networks, dove ha contribuito in modo significativo all'aumento del fatturato. Dal 1996 al 2007 ha ricoperto diversi ruoli presso la società di software Sun Microsystems.

Denholm era generalmente considerato una persona calma e riservata, che occasionalmente si assumeva rischi calcolati. Ad esempio, in qualità di direttore finanziario di Juniper Networks, Denholm resistette alle pressioni di Wall Street per tagliare i costi e licenziare i dipendenti, difendendo la decisione dell'azienda di investire in ricerca e sviluppo. Secondo alcuni analisti, questa strategia si rivelò vincente.

Ricordando il suo percorso in Tesla, Denholm ha affermato che nel 2014 Tesla contava 9.000 dipendenti, tutte le auto venivano prodotte a Fremont, in California (USA), e ne erano stati prodotti solo circa 30.000. Entro il 2023, Tesla aveva prodotto quasi un milione di auto e contava oltre 110.000 dipendenti, con stabilimenti operativi virtualmente in tre continenti.

Ha ammesso che il suo percorso professionale si era discostato dalla sua visione iniziale. A vent'anni, immaginava di andare in pensione a 45 anni per godersi una vita tranquilla e viaggiare . Tuttavia, arrivata ai trent'anni, si rese conto che questo sogno difficilmente si sarebbe realizzato e continuò a costruire la sua carriera.

Lezioni sul fallimento e sul coraggio

Nel 2018, Denholm ha compiuto una svolta significativa nella sua carriera, lasciando la sua posizione ben retribuita presso Telstra per diventare presidente di Tesla, nonostante lo scetticismo degli amici. Questi ultimi mettevano in dubbio la sua decisione di abbandonare un ruolo di leadership in un'importante azienda australiana per lavorare in un'azienda controversa e non redditizia.

Nel suo discorso, Denholm ha parlato dei rischi che ha affrontato nella sua carriera, sottolineando la sua affinità con la mentalità di Elon Musk, caratterizzata dalla volontà di compiere passi audaci anche a rischio di fallimento.

Per Denholm, promuovere uno spirito di apprendimento dagli errori è fondamentale. Spiega che, riconoscendo gli errori, le persone si sentono più motivate ad assumersi dei rischi ed esplorare nuove idee senza timore. Denholm sostiene che, sebbene l'innovazione graduale sia un metodo efficace per innovare all'interno di un'azienda, assumersi grandi rischi è spesso più vantaggioso.

"Le vere svolte avvengono quando si superano i propri limiti. Quindi, se non si prevede o non si accetta il fallimento, non si crea la mentalità giusta in azienda per andare avanti", ha affermato. Il messaggio più caro a Denholm è "continuate a provarci, nonostante i vostri limiti o le opinioni altrui".

Quando si parla di coraggio, Denholm crede che non si tratti di lanciarsi da un aereo, andare sulla luna o nuotare con gli squali. Per lei, si tratta di quei momenti invisibili in cui si fa la cosa giusta, si difende gli altri, si cambia prospettiva e si va controcorrente. "Per me, significa avere il coraggio di correre dei rischi, sapendo che si potrebbe fallire, ma senza mai smettere di imparare dall'esperienza", ha affermato la presidente di Tesla.

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