Secondo quanto dichiarato dal vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni della provincia di Kon Tum, dal 2022 alla fine del 2024 la provincia di Kon Tum ha ridotto 277 posti di lavoro, di cui 96 dipendenti pubblici e 181 impiegati statali nel settore dell'amministrazione locale.
In conformità con le Risoluzioni 18-NQ/TW, 19-NQ/TW e 39-NQ/TW del Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam, la provincia di Kon Tum ha promosso negli ultimi anni l'organizzazione e l'assegnazione dei quadri in base alle loro mansioni, riducendo al contempo il numero del personale e dei posti disponibili.
Pertanto, la razionalizzazione della struttura organizzativa per renderla più efficiente ed efficace rappresenta un prerequisito fondamentale affinché la provincia possa elaborare un piano per la riduzione del personale e la razionalizzazione della struttura organizzativa nella fase successiva, in conformità con le direttive del Segretario Generale To Lam .
Secondo quanto affermato dal signor Vo Sy Chung, vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni della provincia di Kon Tum, dal 2022 alla fine del 2024 la provincia di Kon Tum ha ridotto 277 posizioni lavorative, tra cui 96 dipendenti pubblici e 181 impiegati statali nel settore del governo locale.
La provincia ha riorganizzato la propria struttura e riformato i meccanismi operativi del Comitato provinciale per la tutela e la cura della salute dei quadri; ha accorpato il Comitato di partito del blocco degli enti provinciali e il Comitato di partito del blocco delle imprese provinciali nel Comitato di partito del blocco degli enti e delle imprese provinciali; ha nominato il segretario di sezione del partito anche capo villaggio; e ha riorganizzato l'ufficio del Comitato provinciale del partito.
In 10 distretti e città su 10, il capo del Dipartimento di Propaganda del Comitato del Partito ricopre anche la carica di Direttore del Centro Politico a livello distrettuale; in 9 distretti su 10, il capo del Dipartimento di Mobilitazione di Massa del Comitato del Partito ricopre anche la carica di Presidente del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam a livello distrettuale; il Segretario Provinciale del Partito ricopre anche la carica di Presidente del Consiglio Popolare Provinciale; in 4 casi su 10, il Segretario del Partito ricopre anche la carica di Presidente del Consiglio Popolare; e un programma pilota che prevede che il Segretario del Partito ricopra anche la carica di Presidente del Comitato Popolare a livello di comune è in fase di attuazione presso il Comitato del Partito del comune di Dak Pet (distretto di Dak Glei) e della città di Dak To (distretto di Dak To).
Il Comitato popolare provinciale ha riorganizzato 19 delle 20 agenzie specializzate, riducendo di 43 unità subordinate, 32 capi dipartimento, 37 vice capi dipartimento e 56 dipartimenti specializzati; ha istituito l'Ufficio della delegazione dell'Assemblea nazionale e il Consiglio popolare provinciale unificando l'Ufficio della delegazione dell'Assemblea nazionale e l'Ufficio del Consiglio popolare provinciale. Sono state riorganizzate le unità del servizio pubblico, riducendo di 117 unità quelle sotto la gestione del Comitato popolare provinciale; sono stati accorpati villaggi e aree residenziali, risultando in 756 villaggi e aree residenziali, con una riduzione di 118 villaggi e aree residenziali.
Nello specifico, nel 2024, tre enti sono stati riorganizzati per conformarsi alle nuove normative del governo centrale e per rispondere alle esigenze della nuova situazione. Per quanto riguarda le unità del servizio pubblico, la ristrutturazione ha comportato una riduzione di 35 unità; un'unità del servizio pubblico è stata trasformata in una società a responsabilità limitata con socio unico.
"La ristrutturazione e la razionalizzazione dell'apparato hanno prodotto risultati positivi. Dopo la ristrutturazione, l'apparato è diventato sempre più snello, migliorando l'efficacia e l'efficienza nello svolgimento dei compiti; la ristrutturazione e la riduzione del personale hanno contribuito a creare condizioni favorevoli per la valutazione e l'assegnazione dei funzionari e dei dipendenti pubblici a posizioni in linea con le loro competenze", ha affermato il signor Vo Sy Chung.
Il vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni della provincia di Kon Tum ha inoltre affermato che, durante il processo di ristrutturazione, grazie alla regolare pubblicazione da parte del Governo centrale di documenti guida per le autorità locali nell'attuazione, al contributo decisivo del Comitato provinciale del Partito e del Comitato popolare provinciale, e al consenso delle unità e delle autorità locali nell'implementazione, il processo di ristrutturazione e razionalizzazione ha incontrato numerose condizioni favorevoli.
Tuttavia, non si può negare che il processo di razionalizzazione della struttura organizzativa incontri ancora molte difficoltà. Ad esempio, alcuni settori e ambiti non hanno ancora ricevuto indicazioni dal Governo centrale sull'elenco delle attività essenziali di servizio pubblico finanziabili con fondi del bilancio statale. Pertanto, la ristrutturazione delle unità del servizio pubblico nella provincia, come previsto dalla Risoluzione 19-NQ/TW, rimane in gran parte meccanica. Anche dopo la ristrutturazione, molte unità continuano ad avere difficoltà a reperire il personale necessario per svolgere i propri compiti; le unità locali che presentano richieste di riduzione del personale lo fanno principalmente attraverso il pensionamento anticipato volontario.
Inoltre, il raggiungimento degli obiettivi di autonomia finanziaria negli enti del servizio pubblico presenta numerose difficoltà, soprattutto nelle province con condizioni economiche e sociali complesse e bassi livelli di reddito, come la provincia di Kon Tum. Ciò rende meno favorevole la socializzazione, la mobilitazione e lo sfruttamento delle entrate derivanti dalle attività di servizio e commerciali degli enti del servizio pubblico rispetto alle province della regione del delta e alle province con un forte potenziale di sviluppo economico e redditi più elevati.
Inoltre, la maggior parte degli enti del servizio pubblico è finanziata principalmente dal bilancio statale, con particolare attenzione all'istruzione e alla formazione. La loro funzione è quella di fornire servizi pubblici di base ed essenziali, garantendo un budget sufficiente per l'attuazione di tali servizi, in conformità con l'attuale decentramento della gestione del bilancio.
Secondo quanto affermato dal signor Vo Sy Chung, nel 2025 la provincia di Kon Tum continuerà a dirigere e attuare il piano di riduzione del personale per il periodo 2022-2026, in conformità con le disposizioni contenute nella Decisione n. 72-QD/TW del 18 luglio 2022 del Politburo e nel Piano n. 79-KH/TU del 13 gennaio 2023 del Comitato provinciale del Partito sulla gestione e l'impiego del personale per il periodo 2023-2026.
“La provincia di Kon Tum ha stabilito che entro il 2026 l'intero sistema politico provinciale continuerà a snellire almeno il 5% del proprio personale, pari a una riduzione di 96 posizioni, e almeno il 10% del personale che percepisce stipendi dal bilancio statale, pari a 1.426 posizioni. Nel periodo 2025-2030, la provincia continuerà ad attuare la riduzione del personale secondo le direttive e le linee guida delle autorità competenti, al fine di ristrutturare e riorganizzare ulteriormente il personale per adattarlo alle nuove esigenze e circostanze”, ha affermato il vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni della provincia di Kon Tum.
Di recente, durante l'ottava sessione del dodicesimo mandato del Consiglio popolare provinciale di Kon Tum, il Segretario provinciale del Partito e Presidente del Consiglio popolare provinciale di Kon Tum, Duong Van Trang Nam, ha dichiarato che il 2025 è l'ultimo anno del mandato 2020-2025 e che il carico di lavoro per le unità e le località è enorme. Oltre a dirigere efficacemente e preparare tutte le condizioni necessarie, e a impegnarsi per raggiungere i migliori risultati possibili per gli obiettivi fissati dai congressi del Partito a tutti i livelli, la provincia deve svolgere due compiti molto importanti: razionalizzare il sistema politico ed eliminare le case provvisorie e fatiscenti nella provincia...
“Subito dopo l’emanazione da parte del Comitato Centrale della sua politica e direttiva ufficiale sulla ristrutturazione e la razionalizzazione dell’apparato organizzativo, propongo che tutti i livelli, i settori e i rappresentanti del Consiglio del Popolo, in particolare i rappresentanti del Consiglio del Popolo provinciale che sono a capo di località e unità, comprendano a fondo e diano l’esempio di un’efficace attuazione di questa politica di particolare importanza”, ha sottolineato Duong Van Trang, Segretario del Comitato provinciale del Partito e Presidente del Consiglio del Popolo provinciale di Kon Tum.
La mattina del 13 dicembre, il Comitato provinciale del Partito ha tenuto una conferenza per riassumere l'attuazione della Risoluzione n. 18-NQ/TW, del 25 ottobre 2017, del XII Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam, "Alcune questioni relative al continuo rinnovamento e alla riorganizzazione della struttura organizzativa del sistema politico per renderla più snella, efficace ed efficiente". In questa conferenza, il Segretario provinciale del Partito di Kon Tum, Duong Van Trang, ha ribadito che quadri, funzionari e dipendenti pubblici devono riconoscere che la riorganizzazione e il perfezionamento della struttura organizzativa del sistema politico, affinché sia più snella, efficace ed efficiente, rappresentano un compito di particolare importanza, una vera e propria rivoluzione nella razionalizzazione della struttura organizzativa del sistema politico; è necessario attuare con urgenza tale lavoro, con lo spirito di "correre e fare la fila contemporaneamente"; il livello provinciale non deve attendere il livello distrettuale, e il livello distrettuale non deve attendere il livello locale.
Il segretario provinciale del Partito di Kon Tum, Duong Van Trang, ha sottolineato che la riforma dell'organizzazione e il miglioramento della sua efficacia ed efficienza sono assolutamente necessari e rivestono un profondo significato politico ed economico, contribuendo allo sviluppo della provincia in particolare e del Paese in generale; il processo di attuazione della ristrutturazione organizzativa e della riorganizzazione di agenzie, unità e sedi locali deve garantire i diritti e gli interessi dei quadri, dei funzionari e dei dipendenti.
Fonte: https://www.vietnamplus.vn/kon-tum-tinh-gian-bien-che-tinh-gon-bo-may-post1002374.vnp
![[Foto] Il Segretario Generale e Presidente To Lam presiede una riunione sui preparativi per la revisione del primo anno di funzionamento del sistema di governo a tre livelli.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
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