Le aspettative sono elevate nei confronti del team di funzionari, che si impegna ad attuare efficacemente la nuova risoluzione.

Il signor TRAN QUANG THANG, membro del Consiglio popolare di Ho Chi Minh City: I cittadini offrono suggerimenti, i leader realizzano audaci innovazioni.

Attraverso incontri con i cittadini, i rappresentanti del Consiglio popolare di Ho Chi Minh hanno constatato che la popolazione attende con impazienza la risoluzione che sostituirà la Risoluzione 54. I cittadini sperano che la nuova risoluzione affronti una serie di problematiche attualmente sollevate. Affinché questa risoluzione venga attuata in modo efficace e trasparente, è fondamentale la supervisione pubblica. Ciò significa che i cittadini dovrebbero partecipare fornendo feedback per aiutare il governo di Ho Chi Minh a implementare le politiche. Con il contributo e il sostegno della popolazione, i leader della città saranno meno restii nell'attuazione, promuovendo uno spirito di audacia, responsabilità, innovazione e trasparenza. Se tutto verrà fatto apertamente e in modo trasparente, non ci sarà motivo di temere di fornire spiegazioni.

Un esempio lampante della crescente proattività di Ho Chi Minh City è la preparazione per la realizzazione del progetto della Tangenziale 3. Quando le procedure vengono svolte rapidamente e in autonomia, l'erogazione dei capitali pubblici per gli investimenti viene accelerata, consentendo al progetto di iniziare nei tempi previsti. Ciò crea anche lo slancio necessario affinché Ho Chi Minh City intraprenda con audacia importanti progetti chiave con una visione a lungo termine, come le linee della metropolitana e altre opere. I progetti con una visione a lungo termine vedranno cambiamenti positivi, riceveranno investimenti sistematici e garantiranno uno sviluppo sostenibile e duraturo per Ho Chi Minh City. Inoltre, la risoluzione delinea anche numerose politiche per la tutela dell'ambiente. Queste politiche devono essere fortemente promosse nel prossimo futuro.

Il signor NGO VAN HONG, capo del Comitato di Ispezione Popolare del quartiere Trung My Tay, distretto 12, Ho Chi Minh City: Rafforzare la capacità di applicazione e supervisione.

L'intero Paese guarda a Ho Chi Minh City, auspicando che la città implementi efficacemente le politiche e i meccanismi delineati nella nuova risoluzione recentemente approvata dall'Assemblea Nazionale ; si prevede che la città assisterà a una svolta decisiva che apporterà un contributo significativo alla regione e all'intero Paese. Per raggiungere questo obiettivo, la città deve prepararsi a fondo per attuare la risoluzione in modo rapido ed efficace.

Durante la fase pilota di attuazione dei meccanismi e delle politiche speciali previsti dalla Risoluzione 54, la città ha conseguito alcuni risultati, ma non quanti ne avrebbe auspicati. Pertanto, è necessario che la città valuti attentamente quanto è stato realizzato e quanto non è stato fatto, al fine di apportare le opportune modifiche; in particolare, è fondamentale migliorare la capacità di attuazione delle politiche da parte dei funzionari e dei dipendenti pubblici, nonché la capacità di supervisione dei rappresentanti del Consiglio popolare cittadino e degli enti competenti nell'applicazione della risoluzione.

La città, scelta come sito pilota per nuovi meccanismi e politiche e in quanto pioniera, deve impegnarsi a fondo, sforzarsi maggiormente e rafforzare la supervisione; al contempo, deve concentrarsi intensamente sulla preparazione all'attuazione della nuova risoluzione e seguire con determinazione gli enti centrali e il Governo per garantire la rapida emanazione di decreti e circolari che ne guidino l'implementazione. Si spera che in futuro la città possa fare meglio, impegnarsi maggiormente e essere all'altezza della sua reputazione di città leader.

La signora HOANG THI LOI, funzionaria in pensione del quartiere Ben Nghe, distretto 1, di Ho Chi Minh City: Spero che la qualità dei servizi pubblici e la gestione delle procedure amministrative diventino più rapide ed efficienti.

I meccanismi e le politiche specifiche per lo sviluppo di Ho Chi Minh City, perseguiti e proposti dalla città negli ultimi tempi, sono stati approvati dall'Assemblea Nazionale. Dal punto di vista dei cittadini, ci aspettiamo che, grazie a questi meccanismi e politiche innovativi, le infrastrutture di trasporto della città migliorino concretamente, diventando più accessibili, comode e funzionali; che i più poveri abbiano accesso ad alloggi sociali e che le opere pubbliche a beneficio della popolazione vengano realizzate e rese operative al più presto. Soprattutto, speriamo che la qualità dei servizi offerti ai cittadini e la gestione delle procedure amministrative per privati ​​e imprese diventino più rapide ed efficienti.

Tuttavia, la sfida immediata è come implementare efficacemente meccanismi e politiche, e il fattore più importante è l'elemento umano e la capacità di attuazione del personale e dei funzionari pubblici.

A mio avviso, Ho Chi Minh City ha bisogno di una squadra di funzionari e dipendenti pubblici con elevate competenze professionali, entusiasmo e disponibilità al sacrificio, capaci di pensare fuori dagli schemi e di agire per il bene comune; con particolare enfasi sulla responsabilità personale del capo del governo.

Dai media ho appreso che negli ultimi anni Ho Chi Minh City si è concentrata fortemente sulla formazione, lo sviluppo e il miglioramento della qualità dei suoi funzionari e dipendenti pubblici, in particolare dei dirigenti e dei quadri, per far fronte alle esigenze della nuova situazione. Ciò dimostra che Ho Chi Minh City si è preparata a fondo non solo in termini di piani di attuazione a livello locale e di unità amministrativa, ma anche in termini di qualità dei suoi funzionari. La questione che resta da affrontare è come implementare e diffondere la risoluzione in modo che ogni funzionario e dipendente pubblico ne comprenda appieno lo spirito, lo faccia proprio e lo applichi efficacemente.

Inoltre, Ho Chi Minh City deve applicare efficacemente la Conclusione 14 del Politburo per stabilire regolamenti che proteggano i funzionari e i dipendenti pubblici che osano pensare e agire. Dovrebbe continuare a disporre di meccanismi per attrarre persone di talento per il bene comune.

Fonte: https://www.sggp.org.vn/ky-vong-doi-ngu-can-bo-thuc-thi-hieu-qua-nghi-quyet-moi-post695020.html