Calendario delle festività per la commemorazione dei Re Impiccati e dal 30 aprile al 1° maggio 2026.

Secondo il Codice del Lavoro del 2019, i dipendenti hanno diritto a un periodo di ferie retribuite in occasione delle festività pubbliche annuali e del Tet (Capodanno lunare).

Nello specifico, l'articolo 112 stabilisce che le festività includono: Capodanno (1 giorno), Capodanno lunare (5 giorni), Giorno della Vittoria (30 aprile) (1 giorno), Festa internazionale del lavoro (1° maggio) (1 giorno), Festa nazionale (2 settembre) (2 giorni) e Giorno della commemorazione dei re Hung (1 giorno, 10° giorno del terzo mese lunare). I lavoratori stranieri in Vietnam, oltre alle festività sopra menzionate, hanno diritto anche a un giorno di ferie extra per il loro Capodanno tradizionale e a un giorno di ferie extra per la loro festa nazionale.

Didascalia della foto — Durante le celebrazioni del Capodanno lunare a Ninh Giang, Hai Phong , vengono esposte delle bandiere.

Inoltre, l'articolo 111 stabilisce che ogni settimana i dipendenti hanno diritto ad almeno 24 ore consecutive di riposo. Qualora il giorno di riposo settimanale coincida con una festività pubblica, ai dipendenti verrà concesso un giorno di riposo compensativo il giorno lavorativo successivo.

In base a tale regolamento, il Ministero dell'Interno ha emesso un avviso relativo al calendario delle festività per funzionari, dipendenti pubblici e impiegati durante tutto l'anno. Nello specifico:

Giorno della commemorazione dei Re Impiccati: tre giorni di festa.

Nel 2026, la Giornata commemorativa dei Re Hung cade di domenica (26 aprile). Poiché coincide con il fine settimana, i dipendenti riceveranno un giorno di riposo compensativo lunedì (27 aprile). Includendo il fine settimana, la festività della Giornata commemorativa dei Re Hung durerà tre giorni, da sabato 25 aprile a lunedì 27 aprile.

Festività del 30 aprile e 1° maggio: 4 giorni di riposo.

Le due principali festività del 2026, il 30 aprile e il 1° maggio, cadono di giovedì e venerdì. Per i lavoratori che non devono lavorare il sabato, la festività dura quattro giorni consecutivi, dal 30 aprile al 3 maggio (compreso il fine settimana).

È importante notare che queste due festività sono piuttosto ravvicinate. I lavoratori che hanno appena terminato le vacanze per la commemorazione dei Re Impiccati torneranno al lavoro per due giorni e poi avranno un'altra festività il 30 aprile. Pertanto, chi sta pianificando un viaggio potrebbe valutare la possibilità di prendersi un periodo di ferie durante questo lasso di tempo.

Secondo l'articolo 113 del Codice del Lavoro, il calendario delle ferie annuali è stabilito dal datore di lavoro previa consultazione con i dipendenti e deve essere comunicato in anticipo. I dipendenti possono concordare di usufruire delle ferie in più rate o di accumularle per un periodo massimo di tre anni.

Pertanto, se i dipendenti hanno ancora giorni di ferie a disposizione o se il datore di lavoro concede loro un periodo di ferie anticipato, possono assolutamente richiedere ulteriori giorni di ferie prima della festività del 30 aprile - 1° maggio per prolungare le vacanze continuando a percepire la retribuzione completa.

Inoltre, entrambe le parti possono concordare un congedo non retribuito ai sensi dell'articolo 115. Tuttavia, se il regolamento aziendale in materia di lavoro vieta il congedo nel giorno immediatamente precedente una festività pubblica, il dipendente è tenuto a rispettarlo. L'approvazione del congedo rimane comunque soggetta ad accordo tra le parti e deve essere conforme al regolamento aziendale.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/lich-nghi-dip-le-gio-to-hung-vuong-va-dip-304-152026-20260220222027028.htm