Migliorare l'efficienza della pubblica amministrazione e della governance.

Alla conferenza, esperti, scienziati e manager hanno presentato numerosi articoli e discusso questioni fondamentali.

Il 26 dicembre, la redazione della Rivista Comunista - Ufficio Permanente del Sud e la sezione di Ho Chi Minh City dell'Accademia Nazionale di Pubblica Amministrazione hanno organizzato un seminario scientifico dal titolo "Ho Chi Minh City migliora l'efficacia della governance e della pubblica amministrazione, incoraggiando e proteggendo al contempo funzionari dinamici e creativi per il bene comune".

Alla conferenza, esperti, scienziati e manager hanno presentato numerosi articoli e discusso temi fondamentali quali: innovazione e creatività e il loro rapporto con la pianificazione politica nella pubblica amministrazione; la formazione di un team di leader e manager con qualità, capacità e prestigio sufficienti a soddisfare le esigenze dello sviluppo nazionale nella nuova era, l'era del progresso nazionale... I delegati hanno inoltre presentato la situazione attuale e le soluzioni per migliorare l'efficacia della pubblica amministrazione e della governance, incoraggiando e tutelando al contempo i funzionari dinamici e creativi per il bene comune.

Il professore associato Tran Tho Quang, direttore e responsabile dell'ufficio permanente della Rivista Comunista per gli Altipiani Centro-Occidentali, ha affermato che, negli ultimi tempi, il personale e i meccanismi operativi della pubblica amministrazione hanno dovuto affrontare diverse carenze, come bassi stipendi, carico di lavoro eccessivo e un ambiente di lavoro limitato... Pertanto, si è verificata una "fuga di cervelli" nel settore pubblico.

Il signor Quang ha suggerito che è necessario migliorare il reddito complessivo; creare un ambiente di lavoro migliore; perfezionare i meccanismi, le politiche, le istituzioni e le leggi per proteggere i funzionari; e ripensare i metodi di reclutamento, formazione, sviluppo e impiego dei funzionari, considerando questo un compito fondamentale.

Il dottor Phung Ngoc Bao, direttore e capo dell'ufficio permanente della Rivista Comunista nel Sud, ha tenuto un discorso alla conferenza.

Il professore associato Vu Tuan Hung, vicedirettore responsabile dell'Istituto di Scienze Sociali della Regione Meridionale - Accademia delle Scienze Sociali del Vietnam, ritiene necessario attrarre persone di talento e creare un ambiente adatto affinché possano dimostrare le proprie capacità e dare il loro contributo. Inoltre, affrontare le questioni relative al morale, alla retribuzione e alle opportunità di avanzamento è fondamentale per attrarre individui capaci. "Se l'ambiente è positivo, la motivazione è elevata e il decentramento e la delega di potere sono efficaci... allora certamente si attrarranno persone capaci e di talento a lavorare per il sistema statale", ha osservato il professor Hung.

Secondo il signor Dinh Thanh Nhan, vice capo del Dipartimento Organizzazione del Comitato del Partito di Ho Chi Minh, le presentazioni e le opinioni di esperti e scienziati hanno analizzato a fondo le attuali difficoltà, gli ostacoli e le cause, proponendo numerose soluzioni in materia di gestione del personale e pubblica amministrazione. Attraverso questa analisi, sono stati suggeriti meccanismi e politiche per il reclutamento, la formazione e l'impiego del personale, in particolare politiche volte ad attrarre talenti a Ho Chi Minh, in modo che i funzionari siano al contempo politicamente competenti e professionalmente preparati, svolgendo correttamente i propri ruoli e garantendo "unità dall'alto verso il basso e un funzionamento efficiente dall'alto verso il basso".

Il signor Dinh Thanh Nhan ha dichiarato che il Dipartimento Organizzativo del Comitato del Partito cittadino ha integrato i feedback specifici emersi dal seminario per migliorare ulteriormente la propria consulenza al Comitato del Partito cittadino in materia di personale e per snellire la struttura organizzativa al fine di garantire un funzionamento efficiente ed efficace, in conformità con la Risoluzione 18-NQ/TW del 2017 del XII Comitato Centrale.

Fonte: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm