Il meccanico è creativo nel suo lavoro.

Lo sviluppo di Vina Eco Board Co., Ltd. (comune di Ben Luc, provincia di Tay Ninh ) è accompagnato da persone che si dedicano con discrezione, perseveranza e creatività. Il signor Le Van Hung, responsabile meccanico dell'azienda, è una di queste. Con 6 anni di servizio, ha costantemente contribuito con la sua esperienza e le sue idee innovative, svolgendo un ruolo cruciale nel garantire il funzionamento stabile dei macchinari, nell'aumentare la produttività e nel ridurre i costi di produzione dell'azienda.

Il signor Le Van Hung - Responsabile meccanico, Vina Eco Board Co., Ltd.

Il lavoro di Hung è strettamente legato alle linee di produzione meccaniche e richiede una profonda conoscenza dell'ingegneria e la capacità di reagire rapidamente a qualsiasi problema. Ogni giorno riceve segnalazioni di malfunzionamenti delle macchine da vari reparti, le discute con i suoi superiori per proporre soluzioni e si occupa di organizzare l'intervento del personale necessario. Data la natura del lavoro, un meccanico deve possedere esperienza, certificazioni per la saldatura ossiacetilenica e il taglio, competenze nella riparazione di macchinari e, soprattutto, uno spirito diligente e laborioso. Hung considera sempre questi requisiti non solo come esigenze professionali, ma anche come una motivazione per migliorarsi continuamente.

“Durante il mio lavoro, ho avuto l'opportunità di interagire con molti colleghi esperti, specialisti stranieri e di ricevere indicazioni dai responsabili di dipartimento. Ogni giorno lavorativo è stato per me un'occasione per imparare qualcosa di nuovo, migliorare le mie competenze e sviluppare una mentalità innovativa. Questo spirito mi ha aiutato a trovare molte soluzioni preziose per le attività produttive dell'azienda”, ha affermato il signor Hung.

Dal 2022 ad oggi, il signor Hung ha contribuito con otto idee per migliorare l'efficienza operativa delle apparecchiature. A fronte di incidenti ricorrenti nello stesso luogo, si è costantemente interrogato su come migliorare il sistema per prevenirne il ripetersi. Grazie alla sua dedizione, lui e i suoi colleghi hanno discusso, sperimentato e perfezionato soluzioni per trovare l'approccio ottimale. Molti dei suoi miglioramenti hanno ridotto significativamente i tempi di inattività e i costi di sostituzione dei pezzi di ricambio.

Tra le sue idee, quella di cui andava più fiero era la fabbricazione e l'installazione di ammortizzatori per l'area T62 dello stabilimento. Quando il Consiglio di Amministrazione richiese un aumento del 15% della capacità produttiva, i macchinari dovettero operare a velocità maggiore, con conseguente riduzione della durata dei componenti, soprattutto nell'area T62, dove la produzione continua di pannelli danneggiò due cilindri degli ammortizzatori, provocando la rottura dei bordi dei prodotti e significative perdite economiche per l'azienda.

Di fronte a questa situazione, il signor Hung ha proposto proattivamente ricerca e miglioramento. Dopo oltre un mese di prove e sperimentazioni, è riuscito a realizzare un ammortizzatore utilizzando molle in acciaio ad alta resistenza per sostituire il vecchio meccanismo. Una volta messo in funzione, il problema della rottura dei prodotti è cessato, i cilindri non presentavano più malfunzionamenti e i tempi di fermo macchina si sono ridotti significativamente. Cosa ancora più importante, questa soluzione ha permesso all'azienda di risparmiare oltre 1 miliardo di VND all'anno, confermando l'efficacia e la natura innovativa dell'iniziativa di miglioramento.

Il signor Hung ha dichiarato: “L'ambiente di lavoro presso Vina Eco Board è molto dinamico e si adatta perfettamente alle mie esigenze. Percepisco chiaramente l'attenzione del management verso i dipendenti attraverso politiche di aumenti salariali, bonus e opportunità di sviluppo professionale. Anche il sindacato aziendale rappresenta un solido sistema di supporto, che tutela costantemente i diritti dei dipendenti e li motiva. Questa è una forte fonte di motivazione che mi spinge a rimanere e a contribuire allo sviluppo complessivo dell'azienda.”

Guardando al futuro, il signor Hung continua ad apprendere, a perfezionare le proprie competenze professionali e a partecipare attivamente a nuove idee di miglioramento. Il suo senso di responsabilità, la sua voglia di imparare e la sua creatività incarnano l'immagine del lavoratore moderno: riservato ma appassionato, dimostra competenza e creatività nel suo lavoro, apportando un contributo significativo allo sviluppo sostenibile dell'azienda.

An Nhien

Fonte: https://baolongan.vn/nguoi-tho-co-khi-sang-tao-trong-cong-viec-a206589.html