Per gli insegnanti della scuola dell'infanzia, l'indennità preferenziale è fissata al 45%.

L'indennità varia dal 20% all'80%.

Il Decreto 182/2026/ND-CP è stato emanato per concretizzare la politica di tutela e miglioramento della remunerazione di insegnanti, personale dirigenziale e personale di supporto all'istruzione nel sistema scolastico pubblico. Questa è considerata una delle politiche più importanti per motivare e incoraggiare il personale scolastico a lavorare con serenità, soprattutto in aree disagiate, zone abitate da minoranze etniche, regioni montuose, zone di confine e isole.

Secondo la normativa vigente, l'indennità preferenziale minima è del 20%, applicabile al personale di supporto educativo che lavora presso scuole dell'infanzia, scuole primarie e secondarie, centri di formazione continua, istituti professionali superiori, scuole speciali, scuole dell'amicizia e centri per il sostegno allo sviluppo dell'educazione inclusiva.

Un'indennità del 25% si applica ai docenti che insegnano negli istituti di istruzione superiore e nelle scuole di formazione dipendenti da ministeri e agenzie centrali; si applica anche a coloro che supervisionano direttamente la formazione pratica nei laboratori scolastici, nelle officine o sulle navi scuola nell'ambito dei programmi di formazione universitaria.

Per la formazione professionale, i docenti che insegnano presso istituti superiori, scuole secondarie, centri di formazione professionale o che supervisionano direttamente la formazione pratica hanno diritto a un'indennità del 30%.

L'indennità sarà aumentata al 35% per gli insegnanti che prestano servizio presso centri di formazione professionale situati in aree abitate da minoranze etniche, zone montuose, comuni insulari o regioni di confine.

Tra questi, il gruppo con indennità relativamente elevate comprende gli insegnanti delle scuole medie inferiori, delle scuole superiori, degli istituti professionali, della formazione continua, gli insegnanti degli istituti di formazione per insegnanti, le facoltà di formazione per insegnanti degli istituti di istruzione superiore e gli insegnanti che insegnano teoria e pratica integrate presso gli istituti di formazione professionale. Questo gruppo riceve un'indennità preferenziale del 40%.

Inoltre, anche gli insegnanti altamente qualificati e competenti, come artisti, medici, artigiani di merito o coloro che possiedono certificati nazionali di competenze professionali avanzate e che partecipano direttamente all'insegnamento pratico, hanno diritto all'indennità del 40%.

Per gli insegnanti della scuola dell'infanzia e della scuola primaria, l'indennità preferenziale è fissata al 45%. Si ritiene che questa categoria professionale svolga un ruolo particolarmente importante nella formazione delle basi di conoscenze, competenze e carattere dei bambini nei primi anni di vita.

Nella regione montuosa di A Lưới, gli insegnanti guidano i bambini durante i pasti.

Priorità alle aree svantaggiate e ai collegi per studenti di etnia diversa.

Il Decreto 182/2026/ND-CP sancisce chiaramente la priorità speciale accordata agli insegnanti che lavorano in aree svantaggiate o in scuole specializzate.

Di conseguenza, un'indennità del 60% viene applicata agli insegnanti e ai dirigenti scolastici che lavorano presso scuole per studenti dotati in ambito sportivo , artistico e nei collegi per minoranze etniche. Hanno diritto a tale indennità anche gli insegnanti della scuola dell'infanzia e primaria che lavorano in aree abitate da minoranze etniche, zone montuose, comuni insulari e comuni di confine.

Agli insegnanti e al personale amministrativo scolastico che lavorano in aree con condizioni socio -economiche particolarmente difficili viene applicata un'indennità del 70%. Questo riconoscimento premia il contributo degli insegnanti che si dedicano alle loro scuole e classi in zone prive di strutture e condizioni di vita adeguate.

L'indennità massima prevista dal Decreto è dell'80%, destinata a specifici gruppi. Tra questi figurano insegnanti e personale amministrativo che lavorano presso collegi etnici, collegi, scuole superiori specializzate, scuole pre-universitarie, la Scuola dell'Amicizia 80, la Scuola dell'Amicizia T78 e la Scuola Superiore Viet Bac Highland.

Inoltre, gli insegnanti e gli amministratori che lavorano in scuole per persone con disabilità o in centri che promuovono lo sviluppo dell'educazione inclusiva ricevono un'indennità preferenziale dell'80%.

Un altro gruppo avente diritto alle indennità più elevate è quello degli insegnanti che lavorano nelle scuole dell'infanzia, primarie e secondarie, negli istituti professionali superiori e nelle scuole speciali situate in aree con condizioni socio-economiche particolarmente difficili, secondo la definizione del Governo.

Il decreto stabilisce inoltre disposizioni specifiche per i docenti dell'Accademia Nazionale di Politica di Ho Chi Minh e delle scuole politiche a livello provinciale. Questo gruppo continuerà a percepire l'indennità preferenziale attualmente prevista per la propria professione, fino all'emanazione di nuove normative.

Per gli insegnanti e i dirigenti scolastici che lavorano negli istituti di rieducazione, oltre alle attuali indennità per la difesa e la sicurezza nazionale e alle indennità di anzianità, se l'indennità totale percepita è inferiore al 70%, la differenza verrà integrata fino a raggiungere l'equivalente del 70%.

L'emanazione del Decreto 182/2026/ND-CP dovrebbe contribuire al miglioramento delle politiche salariali e dei benefici per gli insegnanti e i dipendenti del settore dell'istruzione, in particolare nelle aree svantaggiate e nei settori educativi specializzati. La nuova politica dimostra inoltre l'attenzione dello Stato verso coloro che sono direttamente coinvolti nell'istruzione e nella formazione delle risorse umane per lo sviluppo del Paese nella nuova era.

Ufficio del Governo

Fonte: https://huengaynay.vn/giao-duc/nha-giao-duoc-huong-che-do-phu-cap-uu-dai-20-80-166006.html