I dipendenti di Amazon protestano contro il ritorno in ufficio.

I dipendenti di Amazon protestano contro la politica di rientro in ufficio. (Foto: Seattle Times)

Una petizione lanciata da un gruppo di difesa dei dipendenti di Amazon recitava: "I lavoratori devono avere voce in capitolo nelle decisioni che riguardano le nostre vite". Amazon ha dichiarato che circa 300 dipendenti hanno partecipato alla protesta, ma gli organizzatori hanno parlato di 2.000 manifestanti.

Questa decisione dei dipendenti di Amazon fa seguito a una serie di licenziamenti avvenuti di recente. All'inizio di gennaio, Amazon ha annunciato l'intenzione di licenziare oltre 18.000 persone. Complessivamente, il colosso dell'e-commerce ha licenziato 27.000 dipendenti dallo scorso autunno.

Questo mese, l'azienda ha imposto ai dipendenti di tornare in ufficio almeno tre giorni a settimana. La petizione cita la politica di Amazon sul rientro in ufficio e il suo impatto sul clima come prova che la dirigenza "ci sta portando nella direzione sbagliata".

Nel pomeriggio del 31 maggio, 1.922 dipendenti di Amazon avevano firmato la petizione. Attualmente, l'azienda impiega oltre 1,5 milioni di persone in tutto il mondo, secondo il suo rapporto annuale pubblicato la scorsa settimana.

In una dichiarazione inviata ad ABC News , il portavoce Brad Glasser ha difeso la decisione di Amazon di chiedere ai dipendenti di tornare in ufficio. Ha sostenuto che ciò ha portato più energia, collaborazione e senso di appartenenza. Ha riconosciuto che ci vuole tempo per riadattarsi dopo un periodo di lavoro da remoto, ma che i vari dipartimenti stanno lavorando per rendere la transizione il più agevole possibile.

Riguardo alle preoccupazioni sull'impatto climatico, Glasser ha affermato che continuerà a impegnarsi per raggiungere l'obiettivo di zero emissioni di carbonio entro il 2040.

Le vendite delle principali aziende tecnologiche globali sono diminuite dall'inizio della pandemia di Covid-19, quando miliardi di persone in tutto il mondo hanno studiato e lavorato da casa, affidandosi a servizi di consegna e connessioni virtuali. Tuttavia, molti titoli azionari hanno registrato un'impennata negli ultimi mesi grazie all'ottimismo sul potenziale dell'intelligenza artificiale. Le azioni di Amazon, ad esempio, sono aumentate di quasi il 30% dal 1° marzo.

La recente protesta chiedeva modifiche alle politiche aziendali e migliori condizioni di lavoro per i dipendenti di tutta l'azienda. L'obiettivo era quello di cambiare il metodo di analisi costi-benefici di Amazon quando prende decisioni che hanno un impatto significativo sui dipendenti di colore, le donne, le persone LGBTQ+, le persone con disabilità e altri gruppi emarginati.

(Secondo ABC News)

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