La domanda di manodopera qualificata è in aumento.

Con molte aziende che continuano ad espandere la produzione, il mercato del lavoro di Tay Ninh sta entrando in una fase dinamica, caratterizzata da una crescente domanda di assunzioni. Si prevede che entro il 2026 le imprese della provincia avranno bisogno di circa 40.000 lavoratori, con una domanda sempre maggiore di manodopera qualificata e specializzata. Questa realtà evidenzia l'urgente necessità di rafforzare il legame tra domanda e offerta di lavoro e di migliorare la qualità della forza lavoro locale.

Nel parco industriale di Phuoc Dong, uno dei più grandi della provincia, le attività produttive sono stabili e mostrano segnali di espansione. Un rappresentante della Sailun Vietnam Tire Trading Co., Ltd. ha dichiarato che l'azienda impiega attualmente circa 7.200 lavoratori e prevede di assumerne altri 500 a breve. Le esigenze di reclutamento non si limitano alla manodopera non qualificata; la priorità viene data ai lavoratori qualificati in grado di adattarsi alle moderne linee di produzione.

Sailun Vietnam Co., Ltd., con sede nel parco industriale di Phuoc Dong, prevede di assumere circa 500 nuovi dipendenti.

Anche in molte altre zone e distretti industriali si registrano esigenze di reclutamento. Nel comune di Long Cang, la Thuan Phuong Garment and Embroidery Company Limited si sta preparando ad assumere circa 300 lavoratori per far fronte alle esigenze produttive. Secondo il signor Pham Tan Hoai Mac, direttore delle risorse umane dell'azienda, l'espansione della produzione richiede una forza lavoro non solo numerosa, ma anche qualificata, con un'etica professionale impeccabile e un impegno a lungo termine nei confronti dell'azienda.

Secondo le statistiche, entro il 2025 la provincia conterà oltre 29.000 lavoratori impiegati nei parchi industriali. Parallelamente, il tessuto imprenditoriale continua a crescere, con oltre 33.500 imprese registrate, concentrate nei settori della trasformazione e della produzione, del commercio e dei servizi e dell'agricoltura ad alta tecnologia. L'aumento della produzione e delle dimensioni aziendali comporta una crescente domanda di risorse umane, in particolare di personale qualificato.

In particolare, la tendenza in materia di assunzioni si sta spostando dalla "quantità sufficiente" alla "qualità sufficiente". Nel contesto della crescente automazione e dell'applicazione delle nuove tecnologie, molte aziende ritengono che i lavoratori necessitino non solo di forza fisica, ma anche di competenze nell'utilizzo delle attrezzature, nel rispetto delle procedure tecniche e nell'adattamento a un ambiente di lavoro moderno. In risposta a questa esigenza, il collegamento tra domanda e offerta di lavoro e la fornitura di formazione professionale sono stati identificati come priorità chiave. Il signor Tran Van Tieng, direttore del Centro servizi per l'impiego di Tay Ninh , ha affermato: "La provincia sta organizzando attivamente fiere del lavoro, concentrandosi al contempo sulla formazione e sul miglioramento delle competenze dei lavoratori; rafforzando il coordinamento tra enti di gestione, imprese e lavoratori per stabilizzare le relazioni sindacali, migliorare l'ambiente di lavoro e accrescere la qualità delle risorse umane".

La Thuan Phuong Garment and Embroidery Company Limited dà priorità all'assunzione di lavoratori qualificati.

In realtà, la domanda di formazione professionale e di aggiornamento delle competenze tra i lavoratori è in aumento. Ad oggi, il Centro Servizi per l'Impiego di Tay Ninh ha raggiunto l'obiettivo di 1.314/700 per la formazione regolare, pari al 187,71% del piano. Il centro offre attualmente corsi di formazione in 19 professioni appartenenti ai seguenti gruppi: elettrotecnica e refrigerazione, meccanica e meccanica automobilistica, saldatura, informatica, trucco, cosmetologia, conduzione di carrelli elevatori, cucito industriale, riparazione di macchine da cucire, ecc.

Dal punto di vista aziendale, molte imprese partecipano attivamente alla formazione delle risorse umane coordinandosi con istituti di formazione professionale o organizzando programmi di formazione interni, reclutando e fornendo al contempo formazione professionale ai nuovi dipendenti per ridurre i tempi di adattamento e migliorare l'efficienza produttiva. Molte aziende del Parco Industriale di Phuoc Dong ritengono che investire nella formazione sia una soluzione a lungo termine per migliorare la produttività e la competitività.

È evidente che il mercato del lavoro di Tay Ninh sta vivendo una fase di sviluppo positivo, ma si trova anche ad affrontare numerose sfide. Il problema non è solo creare un numero sufficiente di posti di lavoro, ma anche migliorare la qualità delle risorse umane, garantendo uno sviluppo armonioso e sostenibile. Con una base di oltre 29.000 lavoratori attualmente impiegati nei parchi industriali, più di 33.500 imprese operative e una domanda di circa 40.000 lavoratori nel 2026, la provincia ha motivo di aspettarsi un mercato del lavoro fiorente, a condizione che vengano implementate in modo sincrono ed efficace soluzioni per connettere domanda e offerta e migliorare la qualità della formazione professionale.

Que Quyen

Fonte: https://baotayninh.vn/nhu-cau-nhan-luc-co-tay-nghe-tang-139090.html