Persone che si esauriscono sul lavoro.

In Corea del Sud non mancano i lavoratori che lavorano dalle 9 del mattino alle 9 di sera. Si potrebbe dire che queste persone vivono in azienda e "tornano" a casa solo la sera.

Radio Free Asia (RFI) ha citato un rapporto del 2022-2023 dell'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE) secondo cui la Corea del Sud ha uno dei più alti livelli di ore lavorative annue, con oltre 1.900 ore all'anno, 200 ore in più rispetto alla media OCSE (30 paesi). L'immagine della maggior parte dei sudcoreani che lavora fino a tarda notte, esaurendosi per dimostrare la propria dedizione al lavoro, è da tempo diventata una caratteristica culturale.

I treni serali erano gremiti di lavoratori che tornavano a casa. Foto: NEW YORK TIMES

Secondo l'attuale legge sudcoreana, i lavoratori lavorano in media 8 ore al giorno e un massimo di 52 ore a settimana. Tuttavia, questi sono solo dati sulla carta. Ci sono molte ragioni che spiegano la cultura degli straordinari in Corea del Sud. Secondo Nikkei Asia, la prima ragione è che i lavoratori non hanno voce in capitolo all'interno dell'azienda. I proprietari delle aziende in Corea del Sud detengono spesso un grande potere, mentre i dipendenti difficilmente possono avanzare richieste. La seconda ragione è che vengono pagati salari relativamente bassi. Sebbene il numero di ore lavorative annue sia molto più alto della media dei paesi OCSE, il reddito annuo dei lavoratori sudcoreani nel 2022 era ancora inferiore allo stipendio medio dei paesi membri di questa organizzazione.

Inoltre, il mercato del lavoro in Corea del Sud è attualmente molto competitivo. Secondo un rappresentante della Federazione della Gioventù Coreana, andare in pensione a 60 anni è impensabile per molte persone. Molti dipendenti vengono licenziati quando raggiungono i 40 o i 50 anni. Pertanto, molte persone, anche quelle che in precedenza avevano posizioni lavorative stabili e ben retribuite, finiscono per fare i tassisti o i corrieri per risparmiare denaro per la pensione.

Inoltre, secondo la rivista Forbes, un'altra ragione cruciale è l'ideologia e la convinzione profondamente radicate tra i coreani: lavorare oltre l'orario di lavoro equivale a diligenza, dedizione e impegno. Per avere successo, bisogna dare il massimo, sacrificando tutto il proprio tempo per il lavoro. Per i coreani, il successo è definito da un buon lavoro e un buon stipendio. Attribuiscono grande importanza alla posizione e al rango all'interno dell'azienda. Lee, un impiegato coreano di 39 anni, afferma che lasciare l'ufficio alle 18:00 significa non ottenere una promozione.

L'elevato ritmo di lavoro ha un impatto significativo sulla salute dei lavoratori. Oltre alla salute fisica, anche il benessere psicologico e mentale dei dipendenti ne risente gravemente. La Corea del Sud ha il tasso di suicidi più alto dell'OCSE, persino superiore a quello del Giappone, un paese famoso per il Karoshi, ovvero il "lavoro che porta alla morte". Solo nel 2021, circa 13.000 persone si sono tolte la vita in Corea del Sud. Inoltre, dedicarsi completamente al lavoro significa che i lavoratori non hanno tempo per la famiglia e i figli. Pertanto, non sorprende che la Corea del Sud abbia il tasso di natalità più basso al mondo , e questo tasso continua a diminuire di anno in anno.

Dedizione, impegno e persino un lavoro estenuante hanno permesso alla Corea del Sud di raggiungere un rapido sviluppo e di diventare una delle quattro Tigri Asiatiche. Tuttavia, anche le conseguenze sono state significative.

MINH CHAU

Fonte: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html