Prime utilizza la competizione e i premi come forza trainante per lo sviluppo.

Fin dall'inizio del 2026, un vivace e entusiasta spirito di competizione lavorativa e produttiva ha pervaso tutti i team, le officine e gli stabilimenti del Gruppo Prime. Ognuno è fortemente concentrato sul raggiungimento degli obiettivi e dei piani assegnati.

Il movimento volto a promuovere iniziative, migliorare la tecnologia e razionalizzare la produzione all'interno di Prime Group ha sempre visto la partecipazione attiva di dirigenti, operai e dipendenti.

Per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati per il 2026, Prime Group ha implementato un insieme completo e flessibile di soluzioni per la produzione e la gestione aziendale. Allo stesso tempo, si è concentrato sulla promozione di programmi di emulazione e incentivazione per creare slancio per lo sviluppo.

Il compagno Dang Xuan Thu, Segretario del Comitato del Partito, Presidente del Sindacato e Responsabile del Dipartimento Relazioni Esterne di Prime Group, ha dichiarato: "Date le caratteristiche uniche di un'azienda che produce e commercializza piastrelle in ceramica e materiali da costruzione, nel 2026 Prime Group continuerà a promuovere iniziative di emulazione con l'obiettivo di 'Migliorare la produttività, la qualità, l'efficienza e la sicurezza sul lavoro'. L'attenzione si concentrerà sull'emulazione di lavoratori eccellenti, iniziative, creatività, sicurezza nella produzione, negli affari e nella vita quotidiana; stile di lavoro e competenze; ​​e mantenimento di un ambiente aziendale verde, pulito e piacevole...".

Per garantire che i movimenti di emulazione siano dinamici ed efficaci, il Sindacato Prime e le sue aziende associate organizzano periodicamente revisioni annuali e periodiche per valutare i risultati raggiunti, individuare carenze e limiti e proporre soluzioni per superarli; al contempo, premiano individui eccezionali ed esemplari, generando un impatto di vasta portata.

Uno dei movimenti di emulazione più dinamici all'interno di Prime Group è quello volto a promuovere iniziative, miglioramenti tecnici e razionalizzazione della produzione. Dal 2021 ad oggi, i quadri, gli operai e i dipendenti del gruppo hanno implementato quasi 1.000 iniziative e miglioramenti tecnici, centinaia dei quali sono stati applicati alla produzione. Ciò ha contribuito a risparmiare materie prime e manodopera nel processo produttivo, favorendo un aumento della produttività e della qualità del prodotto, con un conseguente profitto di quasi 5 miliardi di VND all'anno per il gruppo.

In Prime Group, i movimenti di emulazione sono strettamente legati alla campagna "Costruire uno stile di vita industriale culturalmente raffinato" e alla prevenzione e lotta contro i mali sociali. Ciò garantisce sicurezza interna, promuove relazioni strette, cooperazione e scambio tra il gruppo, le sue aziende affiliate e le autorità locali, massimizzando al contempo le risorse umane e mobilitando il capitale intellettuale all'interno dell'azienda.

Prime Group offre un impiego stabile a oltre 3.200 lavoratori, con un reddito medio di quasi 12 milioni di VND a persona al mese.

Il sistema di emulazione e ricompensa è stato implementato regolarmente e tempestivamente, motivando e incoraggiando quadri, operai e dipendenti a essere attivi, entusiasti e creativi nel lavoro e nella produzione, favorendo la fiducia e l'impegno nella costruzione dell'azienda e nello sviluppo del gruppo. In futuro, il gruppo continuerà a innovare il sistema di emulazione e ricompensa in modo diversificato, creativo e tempestivo, affinché ogni quadro, operaio e dipendente partecipi pienamente e consideri l'implementazione e la partecipazione ai movimenti di emulazione sia una responsabilità che un diritto. Ciò creerà una motivazione per le aziende associate, i quadri, gli operai e i dipendenti a partecipare attivamente ed entusiasticamente all'emulazione del lavoro e della produzione, determinati a raggiungere gli obiettivi e i piani prefissati.

Grazie al tempestivo ed efficace lancio di iniziative di emulazione, le attività produttive e commerciali di Prime hanno ricevuto un supporto significativo. La prova più evidente è che, dopo 25 anni di sviluppo, Prime Group è cresciuta costantemente, diventando il più grande produttore di piastrelle in ceramica nell'ASEAN e un produttore leader a livello globale . Con 16 società affiliate, Prime Group produce e fornisce ogni anno centinaia di milioni di metri quadrati di piastrelle ai mercati nazionali e internazionali, creando posti di lavoro stabili per oltre 3.200 dipendenti con un reddito medio di quasi 12 milioni di VND a persona al mese.

Grazie ai suoi successi nella produzione, nel commercio e nelle iniziative di emulazione, Prime Group ha ricevuto numerosi Certificati di Merito e Onorificenze dal Presidente , dal Governo, dai ministeri e dalle agenzie centrali e dai Comitati Popolari provinciali, tra cui titoli prestigiosi come: Ordine del Lavoro di Seconda Classe; Impresa per i Lavoratori; Impresa per lo Sviluppo Sostenibile; e Prodotti Vietnamiti di Alta Qualità per molti anni consecutivi...

Tran Tinh

Fonte: https://baophutho.vn/prime-lay-thi-dua-nbsp-khen-thuong-nbsp-la-dong-luc-phat-trien-245259.htm