Prudential Vietnam collabora a stretto contatto con i responsabili degli uffici delle agenzie generali.

In un contesto di mercato in continua evoluzione, le compagnie assicurative hanno saputo cogliere rapidamente le opportunità, trasformando le sfide in motori di sviluppo sostenibile. Prudential Vietnam, in particolare, ha affiancato i direttori delle proprie agenzie generali per superare le difficoltà del mercato, puntando sullo spirito di cambiamento come chiave del successo.

Prudential Vietnam, con la sua visione pionieristica, non solo supera le sfide a breve termine, ma le trasforma in opportunità di ulteriore crescita. Con il suo nuovo modello di Ufficio di Agenzia Generale, Prudential ribadisce il suo impegno a investire in modo significativo nelle proprie risorse umane, in particolare nei Responsabili degli Uffici di Agenzia Generale, leader versatili.

Questo sviluppo sostenibile si fonda sul continuo miglioramento delle competenze professionali e sul rafforzamento della forza lavoro a tutti i livelli. In particolare, i Direttori degli Uffici Generali di Agenzia svolgono un ruolo cruciale, aiutando l'ufficio a superare le difficoltà del mercato e creando una solida base per guidare un team di consulenti sempre più professionali e competenti.

Il successo di un Direttore di Ufficio di un'Agenzia Generale non si dimostra solo attraverso risultati commerciali eccezionali o eccellenti capacità gestionali, ma anche attraverso un'ampia visione strategica, competenze operative complete e la capacità di guidare l'attività. Diventare il "CEO" di un ufficio di successo richiede non solo un investimento iniziale, ma anche competenze professionali complete e una mentalità orientata al cambiamento e al successo. Questi fattori costituiscono le fondamenta per un Direttore di Ufficio in grado di continuare a guidare l'attività verso nuovi traguardi.

In qualità di partner di fiducia dei direttori delle agenzie generali, Prudential ha recentemente collaborato con l'Istituto FSB per implementare un programma di formazione sul tema "Miglioramento delle capacità di gestione aziendale" rivolto ai direttori delle agenzie generali, figure cruciali per avvicinare le soluzioni assicurative ai clienti. Prudential Vietnam ritiene che questo programma di formazione contribuirà a creare opportunità per migliorare la qualità del canale distributivo, soddisfare le aspettative dei clienti in termini di prodotti e servizi e garantire il miglior rapporto qualità-prezzo possibile.

Il programma di formazione è suddiviso in tre fasi, che si svolgono in tre diversi campusdella FPT University a Ho Chi Minh City, Da Nang e Hanoi, e continuerà ad espandersi in futuro. Il programma si concentra sulla fornitura di conoscenze pratiche e concrete per aiutare a sviluppare la mentalità di un leader multifunzionale, elaborando strategie e piani che consentano alle aziende di prosperare di fronte alle fluttuazioni del mercato.

Interrogata sulle sue sensazioni dopo il suo "primo giorno di ritorno a scuola", la signora Luong Thi Thu Hang, direttrice dell'ufficio di Prudential Hanoi General Agency, ha espresso il suo entusiasmo, affermando di sentirsi come se "rivivesse i suoi giorni da studentessa". Ha aggiunto che, con 24 anni di esperienza nel settore assicurativo, si è resa conto della grande quantità di conoscenze che è necessario aggiornare costantemente. "Data la natura della professione e i continui cambiamenti del mercato, io e i miei colleghi dobbiamo dotarci di una conoscenza approfondita e ampia per diventare consulenti professionali, offrendo ai nostri clienti tranquillità e fiducia a lungo termine", ha concluso.

Nel corso dei suoi 7 anni di collaborazione con Prudential, il signor Nguyen Vu Phong, direttore dell'ufficio generale di Prudential a Bac Lieu, ha affermato di essersi sempre sentito sicuro nell'accompagnare Prudential nel suo percorso per conquistare la fiducia dei clienti. "Partecipando a questo corso, sono entusiasta di ampliare e approfondire le mie conoscenze di gestione aziendale grazie alla condivisione di esperienze con colleghi e relatori di grande competenza. Con queste conoscenze, spero di contribuire a uno sviluppo più sostenibile del sistema e di offrire così ai clienti i valori fondamentali nei momenti in cui ne hanno più bisogno", ha dichiarato al termine della sessione di apertura.

Non solo il signor Phong, ma anche la signora Hoang Thi Nga, direttrice dell'ufficio generale di Prudential a Ho Chi Minh City, ripone grandi aspettative nelle attività che Prudential sta implementando per rafforzare la sua strategia di investimento nelle risorse umane attraverso programmi di formazione. Con uno spirito di apertura al cambiamento per il successo e la solida partnership di Prudential, e soprattutto mantenendo e continuando a sostenere il principio guida di Prudential che mette i clienti al primo posto, offrendo loro tranquillità nella scelta di un'assicurazione sulla vita, siamo fiduciosi di poterci adattare facilmente e rimanere solidi nonostante le fluttuazioni del mercato, con l'obiettivo di offrire il miglior valore ai nostri clienti.

L'apprendimento non è solo una preparazione essenziale, ma anche un faro per uno sviluppo sostenibile. Il programma di formazione "Management Capacity Building" è solo il primo corso; Prudential continuerà a ricercare e sviluppare ulteriori corsi per i Direttori delle Agenzie Generali che condividono la stessa visione. Indipendentemente dal traguardo o dalla posizione raggiunta nel percorso verso il successo, è fondamentale essere sempre pronti al cambiamento e all'adattamento a qualsiasi situazione, senza lasciare che ostacoli temporanei rallentino i progressi.

Fonte: Prudential Vietnam

Fonte: https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm