Verrà stabilito uno stipendio di riferimento che sostituirà lo stipendio base.

Poiché il "salario base" verrà abolito a partire dal 1° luglio 2024, data di entrata in vigore della riforma salariale, il Governo ha proposto di aggiungere un regolamento sul concetto di "livello di riferimento", in sostituzione del "salario base", che funga da base e integri il contenuto del progetto di legge riveduta sulla previdenza sociale.

Secondo la relazione della Commissione permanente dell'Assemblea nazionale , il progetto di legge, dopo essere stato esaminato, spiegato e rivisto, contiene i seguenti contenuti principali:

Sostituire "stipendio base" con "livello di riferimento".

Il governo ha proposto di aggiungere una disposizione sul concetto di "livello di riferimento" al posto di "salario base" per fungere da base e integrare il contenuto del progetto di legge.

Poiché si tratta di una questione di recente sollevata, la Commissione permanente dell'Assemblea nazionale chiede al Governo di continuare a valutare l'impatto e, al contempo, di studiare e sviluppare alcuni principi specifici per determinare il livello di riferimento da applicare a partire dal 1° luglio 2024, data di entrata in vigore della riforma salariale e della relativa legge.

Tale unità ha inoltre richiesto un esame approfondito e un'integrazione delle disposizioni transitorie nelle normative pertinenti relative al "salario base", che verrà abolito a partire dal 1° luglio 2024, data di entrata in vigore della riforma salariale.

Da lì, i nuovi regolamenti saranno sottoposti alla promulgazione nel rispetto delle competenze, delle procedure e delle formalità previste dalla Legge sulla promulgazione degli atti giuridici.

Pagamento una tantum di previdenza sociale

Il progetto di legge prevede due opzioni per la ricezione di un pagamento forfettario di previdenza sociale per le persone che non hanno ancora raggiunto l'età pensionabile, non hanno continuato a versare contributi e non hanno ancora versato contributi per 20 anni, e che richiedono un pagamento forfettario di previdenza sociale.

Opzione 1: I lavoratori sono divisi in due gruppi.

Il Gruppo 1 continua ad essere soggetto alle condizioni per la ricezione di un pagamento forfettario di previdenza sociale, come stabilito dalla Risoluzione n. 93 dell'Assemblea nazionale sull'attuazione della politica relativa alla ricezione di un pagamento forfettario di previdenza sociale per i dipendenti.

In altre parole, i lavoratori che partecipavano alla previdenza sociale prima dell'entrata in vigore della legge (prevista per il 1° luglio 2025), dopo 12 mesi non saranno più soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria e non parteciperanno all'assicurazione sociale volontaria.

Rispetto alla normativa vigente, il progetto di legge introduce diversi vantaggi, in particolare, se un dipendente sceglie di mantenere i propri contributi previdenziali anziché ricevere un pagamento forfettario, può optare per una rendita mensile derivante dai contributi trattenuti dal momento del raggiungimento dell'età pensionabile fino a prima del raggiungimento dell'età pensionabile obbligatoria (75 anni), oltre ad altri benefici durante tale periodo (l'assicurazione sanitaria è a carico del bilancio statale e, in caso di decesso, i familiari hanno diritto a un'indennità per le spese funerarie...).

Se un dipendente non riceve l'indennità mensile, ha comunque diritto a un pagamento forfettario di contributi previdenziali, ma perderà la possibilità di ricevere l'indennità mensile e gli altri benefici supplementari menzionati in precedenza.

Il Gruppo 2, costituito dai lavoratori che hanno iniziato a partecipare alla previdenza sociale a partire dalla data di entrata in vigore della legge, non ha diritto a beneficiare di questa disposizione relativa alle condizioni per la ricezione di un pagamento forfettario di previdenza sociale.

Opzione 2: I dipendenti riceveranno un risarcimento parziale, ma non superiore al 50% del periodo totale di contribuzione versata al fondo previdenziale e di reversibilità. Il restante periodo contributivo previdenziale verrà mantenuto, in modo che i dipendenti possano continuare a partecipare al sistema previdenziale e a percepire le relative prestazioni.

Riguardo alle transazioni elettroniche nel settore della previdenza sociale.

Il progetto di legge ha introdotto norme di principio sulle transazioni elettroniche nell'ambito dell'attuazione delle assicurazioni sociali, in particolare: l'aggiunta di definizioni di termini relativi alle transazioni elettroniche nel settore delle assicurazioni sociali e dell'assicurazione contro la disoccupazione ai paragrafi 10 e 11 dell'articolo 4; l'aggiunta della disposizione "A partire dal 1° gennaio 2026, i numeri di previdenza sociale saranno rilasciati elettronicamente ai partecipanti al sistema di previdenza sociale. I libretti cartacei di previdenza sociale saranno rilasciati solo su richiesta del dipendente" al paragrafo 2 dell'articolo 24; l'aggiunta dell'articolo 25 che disciplina le transazioni elettroniche nel settore delle assicurazioni sociali; e l'aggiunta al paragrafo 1 dell'articolo 17 della responsabilità degli enti di previdenza sociale di organizzare valutazioni del livello di soddisfazione di organizzazioni e individui in merito all'attuazione delle politiche e delle leggi in materia di previdenza sociale, assicurazione contro la disoccupazione e assicurazione sanitaria.

I titolari di attività commerciali sono tenuti a partecipare ai programmi di previdenza sociale obbligatoria.

Il governo ha proposto un regolamento che stabilisce che "il capofamiglia di un nucleo familiare con attività imprenditoriale, tenuto a registrare la propria attività", sarà soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria.

La Commissione permanente dell'Assemblea nazionale ha disposto che i regolamenti vengano rivisti in modo da includere tra i soggetti dell'assicurazione sociale obbligatoria solo i "titolari di nuclei familiari imprenditoriali con registrazione d'impresa".

Inoltre, la Commissione permanente dell'Assemblea nazionale ha disposto la revisione delle disposizioni transitorie del progetto di legge, stabilendo che "per i titolari di imprese che hanno versato i contributi previdenziali obbligatori prima dell'entrata in vigore della presente legge, la liquidazione delle prestazioni previdenziali sarà regolata dal Governo".

Al contempo, chiediamo al Governo di emanare con urgenza un documento per affrontare tempestivamente le questioni relative ai diritti di queste persone nel periodo precedente all'entrata in vigore della legge, al fine di garantire i diritti degli imprenditori che hanno aderito alla previdenza sociale obbligatoria prima della data di entrata in vigore della legge stessa.

(Informazioni errate)

Fonte: https://baoninhbinh.org.vn/se-xay-dung-luong-tham-chieu-thay-the-luong-co-so/d20240527085011684.htm