Accelerare la crescita degli iscritti durante il mese dei lavoratori del 2026.

Durante il Mese dei Lavoratori del 2026, i sindacati di tutti i livelli di Hai Phong hanno intensificato diverse iniziative per ampliare la base degli iscritti.

I dirigenti della Federazione dei sindacati della città di Hai Phong si sono scambiati informazioni e hanno appreso della situazione occupazionale presso la Tinno Vietnam Co., Ltd. (Parco industriale di An Duong).

Diffondere l'attrattiva attraverso vantaggi pratici.

A metà maggio 2026, è stato ufficialmente istituito il sindacato della Vietnam Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) con 107 membri. È significativo notare che il sindacato è stato fondato appena due mesi dopo l'inizio delle attività dell'azienda e si trovava ancora nella sua fase di prova.

La precoce istituzione di sindacati nelle imprese nascenti dimostra la crescente consapevolezza, all'interno delle aziende, del ruolo dei sindacati nello sviluppo della produzione e dell'attività imprenditoriale.

Il signor Peng Guo Zong, vicedirettore di Vietnam Innova Co., Ltd., ha affermato che la società basa la propria visione strategica sull'innovazione tecnologica, l'espansione del mercato, la diversificazione dei prodotti e lo sviluppo della cultura aziendale. Per realizzare questi obiettivi strategici, la creazione di un sindacato fornisce all'azienda una risorsa fondamentale per valorizzare i propri punti di forza.

L'azienda si impegna ad ascoltare e rispettare sempre le voci del sindacato e dei lavoratori. Allo stesso tempo, creerà tutte le condizioni favorevoli affinché il sindacato possa svolgere efficacemente le proprie funzioni e i propri compiti, puntando a uno sviluppo sostenibile e al continuo miglioramento delle condizioni di vita dei lavoratori.

Secondo Nguyen Thi Thuy Linh, presidente del sindacato aziendale, subito dopo la sua costituzione, il comitato esecutivo del sindacato ha rapidamente stabilizzato la propria organizzazione e ha iniziato a promuovere la firma di contratti collettivi di lavoro, considerando questo un importante strumento legale per tutelare i legittimi diritti e interessi dei lavoratori e stabilizzare la produzione.

Il sindacato collabora attivamente con i dirigenti aziendali per avviare movimenti di emulazione del lavoro e della produzione, contribuendo alla buona riuscita dell'attuazione del piano produttivo e commerciale dell'azienda.

I rappresentanti del Comitato sindacale della zona industriale hanno presentato la decisione della Federazione cittadina del lavoro di istituire il sindacato della Vietnam Innova Co., Ltd.

In precedenza, alla fine di aprile 2026, 531 lavoratori della Tinno Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale di An Duong) si erano iscritti al Sindacato Vietnamita.

La necessità di istituire sindacati non nasce solo dai lavoratori, ma anche dalle imprese stesse. I lavoratori desiderano un'organizzazione che rappresenti e tuteli i loro legittimi diritti e interessi, mentre le imprese hanno bisogno di un partner affidabile con cui dialogare, ascoltare e costruire relazioni di lavoro armoniose.

Secondo la presidentessa del sindacato aziendale, Vu Thi Lan, oltre alle politiche a sostegno dei sussidi per i pasti, del pagamento degli straordinari, dei rimborsi per i trasporti e degli alloggi per i lavoratori, il sindacato continua a consigliare al datore di lavoro di ricercare ulteriori soluzioni per migliorare il benessere dei suoi iscritti. Il sindacato, nato dal basso, ha anche proposto che il sindacato cittadino effettui un'indagine sulle linee degli autobus per agevolare gli spostamenti dei lavoratori.

"Dove ci sono lavoratori, ci sono sindacati."

La "copertura" dei sindacati non si limita alle imprese a partecipazione estera nelle zone industriali, ma si sta diffondendo rapidamente anche alle piccole e medie imprese.

Nel distretto di Hong Bang, che gestisce 227 sindacati di base con quasi 16.000 iscritti, la campagna per la creazione di sindacati di base viene attuata attraverso diversi metodi flessibili.

Secondo i rappresentanti del sindacato del distretto di Hong Bang, la zona è caratterizzata da una concentrazione di piccole, medie e microimprese, con conseguente frequente ricambio di personale. Molte aziende con meno di 10 dipendenti non sono ancora propense a costituire un sindacato.

Per superare queste difficoltà, l'unità si è concentrata sulla diffusione di informazioni e sulla mobilitazione degli imprenditori in merito alle normative vigenti, in particolare al Decreto del Governo 105/2026/ND-CP. Di conseguenza, le imprese, anche quelle sprovviste di sindacati, sono comunque tenute a versare le quote sindacali.

Grazie alle campagne di sensibilizzazione, molte aziende hanno compreso che la creazione di un sindacato non solo è conforme alle normative di legge, ma rappresenta anche una soluzione per fidelizzare i dipendenti e costruire un ambiente di lavoro stabile.

Grazie al suo approccio flessibile, nei primi cinque mesi del 2026 il sindacato del distretto di Hong Bang è riuscito a istituire 6 sindacati di base, raggiungendo il 67% dell'obiettivo annuale, e a reclutare 223 nuovi membri.

In occasione del Mese dei Lavoratori 2026, i dirigenti del sindacato cittadino hanno distribuito sussidi e doni ai membri del sindacato e ai lavoratori delle aziende del quartiere di Thien Huong.

Il compagno Nguyen Hong Quang, vice capo del Comitato sindacale della zona industriale della Federazione del lavoro della città di Hai Phong, ha affermato che, con il motto "dove ci sono lavoratori, c'è un sindacato", l'unità ha collaborato con il Consiglio di gestione della zona economica di Hai Phong per esaminare le imprese prive di organizzazioni sindacali e ha visitato queste imprese per diffondere informazioni e mobilitare i lavoratori.

Quando i lavoratori vedono chiaramente i vantaggi tangibili che i sindacati apportano, il processo di mobilitazione diventa più facile.

Durante il Mese dei Lavoratori di quest'anno, il Sindacato di Hai Phong ha fornito assistenza di emergenza a 455 casi di infortuni sul lavoro con un budget totale di oltre 1,8 miliardi di VND; e ha donato regali a 100 casi particolarmente svantaggiati.

Allo stesso tempo, l'organizzazione ha offerto esami della vista gratuiti a oltre 3.000 iscritti al sindacato; cambi d'olio gratuiti per i veicoli di 1.000 persone; e ha distribuito 5.000 biglietti gratuiti per la piscina ai membri del sindacato e ai loro figli...

Riconoscendo i vantaggi concreti derivanti dall'adesione a un sindacato, dall'inizio dell'anno il Comitato Direttivo ha istituito 44 sindacati di base e reclutato 14.981 nuovi iscritti.

Solo durante questo Mese dei Lavoratori, il Comitato Sindacale della Zona Industriale ha istituito 22 sindacati di base e ammesso 7.491 nuovi iscritti. Si prevede che l'obiettivo di 10.000 nuovi iscritti sarà raggiunto entro la fine del Mese dei Lavoratori.

Questi dati non solo riflettono la portata dello sviluppo del sindacato, ma dimostrano anche l'ampio impatto delle sue attività concrete di assistenza sociale.

L'espansione dell'organizzazione non è più un mero compito amministrativo. È un processo di costruzione della fiducia, di promozione di relazioni di lavoro armoniose e stabili e di orientamento verso uno sviluppo sostenibile, in cui ogni lavoratore abbia voce in capitolo, tutela e opportunità di miglioramento.

Al 15 maggio, l'intera città aveva istituito 150 sindacati di base e reclutato 23.824 nuovi membri (10.410 membri nei sindacati di base di nuova costituzione e 13.414 membri in unità che già disponevano di organizzazioni sindacali).

Solo durante il Mese dei Lavoratori, sono stati fondati 59 sindacati di base e sono stati reclutati 10.007 nuovi membri.

TU ANH

Fonte: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html