È stato raggiunto un accordo per proporre un aumento del 6% del salario minimo a partire dal 1° luglio 2024.

Dopo una mattinata di discussioni con diverse opinioni e opzioni, il Consiglio Nazionale dei Salari ha deciso di optare per un aumento del 6% del salario minimo regionale. Tale proposta sarà sottoposta al Governo per la decisione finale, ma non sarà finalizzata in tempo per essere attuata a partire dall'inizio del 2024.

Il Consiglio raccomanda che i nuovi livelli salariali vengano implementati a partire dal 1° luglio 2024, in concomitanza con l'attuazione delle riforme salariali nel settore pubblico.

Questa mattina, durante la riunione, il sindacato ha proposto un aumento del 6,5-7,3%. I rappresentanti dei datori di lavoro, invece, si sono detti favorevoli a mantenerlo al 4-5%.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — Il Consiglio nazionale per i salari ha approvato e finalizzato la proposta di aumentare il salario minimo regionale del 6% a partire dal 1° luglio 2024 (Foto: Nguyen Son).

Se la proposta verrà approvata, il salario minimo nella Regione I aumenterà da 4,68 milioni di VND/mese a 4,96 milioni di VND/mese (un incremento di 280.000 VND); nella Regione II aumenterà da 4,16 milioni di VND/mese a 4,41 milioni di VND/mese (un incremento di 250.000 VND); nella Regione III aumenterà da 3,64 milioni di VND/mese a 3,86 milioni di VND/mese (un incremento di 220.000 VND); e nella Regione IV aumenterà da 3,25 milioni di VND/mese a 3,45 milioni di VND/mese (un incremento di 200.000 VND).

Per quanto riguarda il salario minimo orario regionale, il Consiglio nazionale dei salari ha inoltre approvato un piano per aumentarlo del 6% a partire dal 1° luglio 2024.

Nello specifico, la tariffa nella Regione I è aumentata da 22.500 VND/ora a 23.800 VND/ora; nella Regione II da 20.000 VND/ora a 21.000 VND/ora; nella Regione III da 17.500 VND/ora a 18.600 VND/ora; e nella Regione IV da 15.600 VND/ora a 16.600 VND/ora.

All'inizio di agosto, il Consiglio Nazionale dei Salari ha tenuto la sua prima riunione per discutere l'adeguamento del salario minimo regionale per il 2024. Al termine della prima riunione, il Consiglio Nazionale dei Salari ha deciso di tenere le riunioni successive nel quarto trimestre di quest'anno, anziché nei consueti mesi di luglio o agosto.

Nel corso dell'incontro, i rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro hanno presentato le motivazioni e la proposta di aumento del salario minimo regionale per il 2024. In sostanza, tutti i membri hanno condiviso le difficoltà affrontate dalle imprese e la difficile situazione dei lavoratori i cui redditi non garantiscono ancora un tenore di vita minimo. In tale occasione, il sindacato ha auspicato un aumento del 5-6% del salario minimo regionale per il 2024.

Nella sua prima riunione, il comitato tecnico del Consiglio nazionale dei salari ha proposto di aumentare il salario minimo regionale a partire dal 1° gennaio 2024 o dal 1° luglio 2024.

L'aumento salariale proposto si basa sul principio che il salario minimo deve essere pari o superiore al tenore di vita minimo dei lavoratori.

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