Promuovere la formazione professionale e mettere in contatto domanda e offerta di lavoro.

Negli ultimi anni, Tay Ninh è diventata una destinazione di investimento attraente, attirando fortemente investimenti diretti esteri (IDE) e sviluppando l'industria, soprattutto nei settori della trasformazione, della produzione di materiali, delle energie rinnovabili, del tessile e dell'elettronica. Questo forte sviluppo ha portato a una crescente domanda di manodopera, in particolare di giovani lavoratori qualificati, con una solida etica professionale e la capacità di adattarsi rapidamente. Questa realtà impone alle autorità provinciali e locali di implementare in modo più efficace la formazione professionale e di mettere in relazione domanda e offerta di lavoro per supportare e soddisfare le esigenze delle imprese.

La risoluzione del primo Congresso provinciale del partito, per il periodo 2025-2030, fissa l'obiettivo che l'80% della forza lavoro abbia ricevuto una formazione, con il 35% in possesso di diplomi o certificazioni. Si tratta di un obiettivo piuttosto ambizioso, volto a soddisfare il fabbisogno di risorse umane per lo sviluppo socio -economico del nuovo mandato, soprattutto nel settore industriale, principale motore di crescita della provincia.

Ciò richiede inoltre che le politiche provinciali e i programmi di formazione professionale, così come il collegamento tra domanda e offerta di lavoro, si evolvano tempestivamente, puntando a una formazione in linea con le esigenze del mercato del lavoro, legata alle assunzioni delle imprese, e rafforzando il legame tra gli istituti di formazione professionale e le aziende nelle zone e nei distretti industriali.

Le aziende reclutano dipendenti alla fiera del lavoro.

Attualmente, nelle principali zone industriali della provincia, molte aziende registrano un'elevata domanda di manodopera, in particolare di operai specializzati, tecnici e operatori di macchinari moderni, domanda che è in costante aumento.

Secondo un'indagine del Centro provinciale per i servizi per l'impiego (Dipartimento degli affari interni), i dati raccolti dalle ricerche di lavoro e dalle attività di reclutamento degli ultimi anni mostrano che la domanda di manodopera da parte delle imprese continua ad aumentare. Tale domanda si concentra nei settori della trasformazione alimentare, tessile e calzaturiero, seguiti da settori di trasformazione e manifatturieri come quello elettrico ed elettronico, meccanico e della gestione di macchinari, ecc.

Nel frattempo, si registra una carenza di lavoratori tecnici di livello medio e alto, come tecnici elettrici ed elettromeccanici, ingegneri meccanici, operatori di macchine a controllo numerico (CNC), operatori di macchine automatizzate, programmatori di software e personale tecnico con competenze linguistiche straniere al servizio di imprese a partecipazione estera. Anche la forza lavoro in generale subisce fluttuazioni, con frequenti carenze localizzate, soprattutto dopo le festività o durante i periodi di picco produttivo di fine anno.

Di recente, per supportare le imprese nel reclutamento di manodopera, il Ministero degli Affari Interni e altri enti provinciali competenti hanno attivamente fornito consulenza al Comitato Popolare Provinciale su soluzioni per migliorare l'efficienza dell'offerta di lavoro per le imprese. La provincia si è inoltre concentrata sull'organizzazione e sugli investimenti nello sviluppo di istituti di istruzione professionale, emanando al contempo numerose politiche di esenzione e riduzione delle tasse scolastiche, assegnazione di borse di studio, sostegno agli studenti di formazione professionale e assistenza per il collocamento lavorativo, aiutandoli a trovare un impiego e un reddito subito dopo il diploma.

Nelle scuole professionali della provincia, settori come meccanica, elettrotecnica industriale, logistica ed e-commerce sono scelti da molti studenti e lavoratori autonomi. Il signor Le Hoang Van (residente nel comune di Can Giuoc) ha affermato: "Dopo aver lavorato per un periodo come operaio in fabbrica, ho deciso di passare alla formazione professionale per soddisfare le esigenze delle aziende e potenzialmente trovare un lavoro con un reddito migliore rispetto a prima".

Nel prossimo periodo, l'aumento degli investimenti e l'attrazione di progetti (IDE e nazionali) creeranno una serie di opportunità di lavoro, soprattutto nei settori industriale, edile e dei servizi, che si prevede continueranno a crescere. In base alla domanda del mercato del lavoro, le professioni più promettenti a Tay Ninh includono: ingegneria meccanica ed elettrica industriale, automazione, logistica, manutenzione veicoli, commercio elettronico, progettazione grafica, media digitali, turismo , industria alimentare, produzione di abbigliamento e calzature industriali, ecc.

In questi settori professionali, i laureati hanno l'opportunità di lavorare non solo in aziende all'interno della provincia, ma anche a Ho Chi Minh City o all'estero, con stipendi interessanti.

Operai presso lo stabilimento di produzione di un'azienda esportatrice di anacardi.

Secondo sondaggi e statistiche delle autorità provinciali, mentre prima del 2023 la percentuale di lavoratori non qualificati richiesti era molto elevata, pari a circa l'80%, dalla metà del 2025 si è verificato un cambiamento nel mercato del lavoro. Di conseguenza, la domanda da parte delle imprese di lavoratori con titoli di studio e certificazioni professionali è aumentata significativamente, e la percentuale di lavoratori non qualificati ha mostrato una tendenza alla diminuzione.

Nel prossimo periodo, con la crescente applicazione della tecnologia e l'automazione della produzione da parte delle imprese, si prevede che il mercato del lavoro nella provincia continuerà a evolversi in modo significativo, con una graduale diminuzione della manodopera non qualificata e un aumento della percentuale di lavoratori qualificati e altamente specializzati.

Secondo il vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni, Nguyen Dai Tanh: "Per soddisfare le esigenze delle imprese, stiamo collaborando con i dipartimenti e gli enti competenti per continuare a promuovere la formazione legata alle esigenze di reclutamento delle imprese; in particolare, durante il processo di formazione, cerchiamo il supporto delle imprese per garantire che la formazione sia il più possibile vicina alle loro esigenze."

La provincia ha inoltre promosso attività volte a mettere in contatto domanda e offerta, come l'organizzazione di fiere del lavoro periodiche, incluse numerose fiere del lavoro mobili e online che coinvolgono province e città di tutto il paese. Dall'inizio dell'anno, il Centro provinciale per i servizi per l'impiego, in coordinamento con i comitati popolari di comuni e quartieri, ha organizzato tre fiere del lavoro con la partecipazione di 60 aziende e 1.000 lavoratori. Inoltre, la provincia ha coordinato attività di orientamento professionale nelle scuole, favorendo la cooperazione tripartita tra scuole, imprese e agenzie competenti.

Questi sforzi non mirano solo a risolvere l'immediato problema della carenza di manodopera, ma anche, più in generale, a formare una forza lavoro altamente qualificata e specializzata per soddisfare le esigenze di sviluppo socio-economico della provincia nel periodo attuale.

Phuong Thuy - Thao Trang

Fonte: https://baotayninh.vn/thuc-day-dao-tao-nghe-ket-noi-cung-cau-lao-dong-146222.html