Un indicatore dello sviluppo umano e sostenibile della capitale.

Nello sviluppo di una città moderna, la civiltà non si misura solo in base ai grattacieli o ai tassi di crescita economica, ma anche in base a come la società si prende cura e sostiene i gruppi vulnerabili, comprese le persone con disabilità. Per Hanoi, la millenaria capitale del Vietnam, prendersi cura delle persone con disabilità non significa solo attuare politiche di assistenza sociale, ma è anche una vivida espressione della tradizione di compassione e dello spirito di "non lasciare indietro nessuno".

Nel corso degli anni, Hanoi ha implementato numerose politiche a sostegno delle persone con disabilità, come sussidi sociali, assicurazione sanitaria, supporto alla formazione professionale, creazione di posti di lavoro e miglioramento dell'accesso all'istruzione , ai trasporti e all'assistenza sanitaria. Molti modelli di sostegno al sostentamento, formazione professionale e integrazione nella comunità hanno aiutato le persone con disabilità ad acquisire maggiore fiducia in se stesse e a diventare più proattive nella vita. Molte persone con disabilità, grazie alla propria perseveranza, sono diventate modelli di riferimento, superando le difficoltà, affermando la propria autostima e apportando un contributo positivo alla società. Ciò dimostra che, se messe nelle giuste condizioni, le persone con disabilità possono studiare, lavorare e contribuire alla società proprio come tutti gli altri cittadini.

L'emanazione della Direttiva n. 14-CT/TU da parte del Comitato permanente del Comitato del Partito di Hanoi sul rafforzamento della leadership in materia di assistenza alle persone con disabilità nel nuovo contesto, conferma ulteriormente la determinazione politica della città a costruire una capitale inclusiva, umana e felice. Questo non è solo un obbligo di responsabilità sociale, ma anche un requisito essenziale per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile.

Tuttavia, a ben guardare, gli sforzi attuali per prendersi cura delle persone con disabilità si scontrano ancora con numerose difficoltà e lacune che devono essere affrontate. Prima fra tutte, le barriere infrastrutturali e di accessibilità. Molte strade, strutture pubbliche, scuole, stazioni ferroviarie, fermate degli autobus e aree ricreative sono ancora prive di servizi essenziali per le persone con disabilità, come rampe, ascensori, segnaletica e sistemi di supporto all'accessibilità. Ciò rende difficile per molte persone con disabilità spostarsi, studiare e partecipare ad attività sociali.

Le opportunità di lavoro per le persone con disabilità rimangono limitate. Sebbene molte aziende abbiano cambiato la propria mentalità, in realtà molte sono ancora restie ad assumere lavoratori disabili a causa di preoccupazioni sulla produttività del lavoro o sui relativi costi di supporto. La formazione professionale in alcuni settori è ancora frammentata, non strettamente allineata alle esigenze del mercato e manca di sostenibilità. Pertanto, molte persone con disabilità faticano ancora a trovare un'occupazione stabile che corrisponda alle loro capacità.

Per garantire l'efficace attuazione della Direttiva n. 14-CT/TU, Hanoi deve implementare simultaneamente diverse soluzioni, ponendo le persone con disabilità al centro delle politiche. In primo luogo, è necessario continuare a migliorare i meccanismi e le politiche in un'ottica più sostanziale e inclusiva; e accelerare la revisione delle infrastrutture urbane, dei trasporti pubblici, delle scuole, degli ospedali e degli enti amministrativi per garantire un accesso agevole alle persone con disabilità. Nel processo di costruzione di una città intelligente e di trasformazione digitale, occorre prestare attenzione all'accessibilità digitale, assicurando che le persone con disabilità possano utilizzare agevolmente i servizi pubblici online.

Inoltre, la città deve rafforzare i programmi di formazione professionale in linea con le esigenze pratiche del mercato del lavoro, sostenere le startup, fornire prestiti agevolati ed espandere le opportunità di impiego per le persone con disabilità. Le imprese che assumono persone con disabilità dovrebbero essere incoraggiate con politiche di supporto adeguate. Ancora più importante, è necessario un cambiamento nella percezione sociale, che riconosca le persone con disabilità come individui capaci di dare il proprio contributo, piuttosto che semplicemente come persone bisognose di assistenza.

È necessario intensificare gli sforzi di comunicazione per diffondere le storie di persone con disabilità che superano le difficoltà, rafforzando al contempo la responsabilità della comunità nella costruzione di un ambiente di vita inclusivo. Le organizzazioni politiche e sociali, le associazioni e le amministrazioni locali devono intensificare il dialogo e ascoltare la voce delle persone con disabilità, affinché le politiche siano più pertinenti alla realtà.

Una città vivibile non è solo per i sani e i fortunati, ma un luogo in cui tutti i cittadini hanno l'opportunità di vivere, studiare, lavorare e contribuire con rispetto e uguaglianza. Prendersi cura delle persone con disabilità non è quindi solo una responsabilità, ma anche un indicatore dello sviluppo umano e sostenibile di Hanoi, oggi e in futuro.

Fonte: https://hanoimoi.vn/thuoc-do-su-phat-trien-nhan-van-ben-vung-cua-thu-do-802401.html