Segnali di miglioramento nell'economia.

(PLVN) - Sebbene il Codice del Lavoro non preveda bonus per il Tet, da molti anni ormai, ogni volta che si avvicina il Tet, una questione che preoccupa i lavoratori è il bonus che le aziende concedono ai propri dipendenti.

L'entità dei bonus per il Tet, che siano grandi o piccoli, generosi o limitati, dipende dalla situazione produttiva e commerciale e dal potenziale di ciascuna azienda. Pertanto, è opportuno evitare confronti e rivalità. Soprattutto, i bonus per il Tet rappresentano un dono prezioso, un riconoscimento della dedizione dei dipendenti dopo un anno di duro lavoro; sono un indicatore di quanto l'azienda tenga ai propri dipendenti; e contribuiscono a costruire fiducia e lealtà tra i dipendenti e il loro luogo di lavoro.

Come già accennato, sebbene non previsti dalla legge, i bonus del Tet sono un indicatore della situazione socio-economica, pertanto, prima del Tet, molte aziende presentano rapporti in merito alle autorità competenti. Durante la regolare conferenza stampa governativa di gennaio 2026, i rappresentanti del Dipartimento Salari e Previdenza Sociale ( Ministero dell'Interno ) hanno annunciato dati che mostravano segnali positivi sia per i bonus del Tet nel 2026 sia per i redditi dei lavoratori nel 2025.

Nello specifico, si prevede che lo stipendio medio dei lavoratori nel 2025 raggiungerà circa 9,76 milioni di VND/persona/mese, con un aumento dell'11% rispetto al 2024. All'interno di questo ambito, nelle società a responsabilità limitata interamente statali, lo stipendio medio dovrebbe raggiungere circa 12,89 milioni di VND/persona/mese, con un incremento del 18,2% rispetto al 2024. Le imprese private avranno uno stipendio medio di circa 8,66 milioni di VND/persona/mese, con un aumento di quasi il 7%. Le imprese a partecipazione estera (IDE) avranno uno stipendio medio di 10,17 milioni di VND/persona/mese, con un incremento del 9,6%.

Per quanto riguarda i bonus del Tet, secondo le statistiche di oltre 50.000 aziende che hanno in programma di premiare più di 4,2 milioni di dipendenti, il bonus medio per il Tet del 2026 dovrebbe raggiungere circa 8,69 milioni di VND a persona, con un aumento del 13% rispetto al bonus del Tet del 2025. Nello specifico, le imprese statali riceveranno un bonus medio di 9,44 milioni di VND a persona (un aumento del 23%); le imprese private 7,37 milioni di VND a persona (un aumento del 9%); e le imprese a partecipazione estera 9,21 milioni di VND a persona (un aumento del 12%).

Guardando al 2025, molte valutazioni indicano che l' economia vietnamita ha dovuto affrontare numerose sfide a causa della crescente complessità e imprevedibilità dell'economia globale, con alcuni Paesi che mostrano una tendenza verso un maggiore protezionismo commerciale; l'ascesa di molte nuove tecnologie e dell'e-commerce; e una domanda dei consumatori sempre più imprevedibile... Questi fattori hanno influenzato, in misura diversa, le attività produttive e commerciali di molte imprese e l'occupazione dei lavoratori.

Tuttavia, grazie alle politiche macroeconomiche flessibili dello Stato nella gestione dell'economia, il rapido adattamento e la diligenza di imprenditori e lavoratori hanno contribuito in modo significativo allo sviluppo economico, creando condizioni favorevoli per la stabilizzazione della produzione e delle attività aziendali, migliorando i redditi dei lavoratori e aumentando la loro fedeltà alle imprese; e l'aumento dei salari e dei bonus del Tet ne sono chiari indicatori.

Fonte: https://baophapluat.vn/tin-hieu-khoi-sac-cua-nen-kinh-te.html