Attuare in modo completo e deciso.
Subito dopo l'emanazione della Risoluzione n. 18, il Comitato permanente del Comitato provinciale del Partito di Tuyen Quang ha incaricato i comitati del Partito a tutti i livelli, le organizzazioni del Partito e gli enti competenti di organizzare la diffusione, lo studio e l'attuazione della risoluzione attraverso diverse modalità. Sono state organizzate conferenze online, la diffusione di materiale informativo e specifici programmi d'azione per garantire che tutti i quadri, i membri del Partito e la popolazione comprendessero chiaramente gli obiettivi e il significato della ristrutturazione organizzativa. Il Comitato provinciale del Partito e il Comitato permanente del Comitato provinciale del Partito hanno emanato piani specifici per concretizzare la Risoluzione 18, comprendenti otto compiti ordinari e obiettivi specifici per la sua attuazione. In base alle loro funzioni e ai loro compiti specifici, gli enti e le unità dovranno concretizzare gli obiettivi, i punti di vista, i compiti e le soluzioni delle Risoluzioni e dei Piani del Governo centrale e della provincia in piani e progetti adeguati alla situazione pratica, alle caratteristiche, alle condizioni e ai compiti politici della loro località, ente o unità, al fine di ristrutturare l'organizzazione, ridurre al minimo i livelli intermedi e razionalizzare il personale in modo coordinato dal livello provinciale a quello locale.
I vertici dei dipartimenti e delle agenzie provinciali si sono confrontati e hanno studiato il libro "Lottare con risolutezza e perseveranza contro la corruzione e i fenomeni negativi, contribuendo alla costruzione di un Partito e di uno Stato più puliti e forti" del compianto Segretario Generale Nguyen Phu Trong.
In attuazione della Risoluzione 18, la provincia ha riorganizzato e snellito l'apparato amministrativo a tutti i livelli, da quello provinciale a quello locale. Entro il 2021, l'intera provincia aveva completato la riorganizzazione di 34 enti a livello provinciale, riducendone 2 (il Comitato provinciale per la tutela e la cura della salute dei quadri e il Comitato provinciale del partito del blocco imprenditoriale) e 79 unità interne; riducendo 49 dipartimenti a livello di sottodipartimenti e equivalenti; riducendo 6 vicecapi di enti a livello provinciale e 107 vicecapi di dipartimenti a livello provinciale e distrettuale. Anche le unità amministrative a livello distrettuale e comunale sono state riorganizzate per ridurre i livelli intermedi e il numero di dirigenti. Il sistema politico a livello distrettuale e comunale è stato inoltre snellito, garantendo una riduzione delle spese correnti e una riforma del sistema salariale.
La provincia ha sperimentato diversi nuovi modelli organizzativi, come ad esempio: l'accorpamento del Dipartimento organizzativo del Comitato distrettuale del Partito con il Dipartimento distrettuale degli affari interni e del Comitato di ispezione del Comitato distrettuale del Partito con l'Ispettorato distrettuale nei distretti di Lam Binh, Yen Son e Son Duong. Ha inoltre implementato il modello in cui il Segretario del Comitato di Partito ricopre anche la carica di Presidente del Comitato popolare in 15 comuni, e nel distretto di Lam Binh il Segretario del Comitato di Partito ricopre anche la carica di Presidente del Comitato popolare. Questi modelli non solo contribuiscono a ridurre i livelli amministrativi e a risparmiare risorse, ma migliorano anche l'efficienza dell'amministrazione locale.
Nel 2022, la provincia contava 589 unità di servizio pubblico, con una diminuzione di 68 unità, una riduzione di 161 unità organizzative all'interno delle unità di servizio pubblico e una riduzione di 52 dirigenti e manager nelle unità di servizio pubblico.
Ad oggi, la provincia conta 138 unità amministrative a livello di comune, con una riduzione di 3 comuni; 693 villaggi, frazioni e aree residenziali sono stati riorganizzati e accorpati per formare 334 nuovi villaggi, frazioni e aree residenziali. Dopo la riorganizzazione e l'accorpamento, i villaggi e le aree residenziali sono 1.733, con una riduzione di 363. La riorganizzazione ha anche ridotto di 1.785 il numero di funzionari a tempo parziale dei villaggi e delle aree residenziali che ricevono indennità dal bilancio statale. Ciò contribuisce a snellire la forza lavoro, creando le condizioni per aumentare le indennità e i redditi dei funzionari a tempo parziale, migliorando così l'efficacia e l'efficienza del sistema politico a livello locale e promuovendo il ruolo di autogoverno della comunità.
Per quanto riguarda la riduzione del personale, l'intera provincia ha tagliato 1.684 posizioni nel periodo 2015-2021, comprese le posizioni nel Partito, nelle organizzazioni di massa e nel settore pubblico.
La provincia ha sviluppato e implementato nuove normative in materia di gestione del personale, determinazione delle posizioni lavorative e struttura gerarchica dei dipendenti pubblici. La riforma delle procedure amministrative è stata fortemente promossa con l'istituzione del Centro Servizi Amministrativi Pubblici, che mette a disposizione 1.427 procedure amministrative di vari dipartimenti e agenzie. L'elaborazione delle procedure amministrative è stata snellita, con il 99% delle richieste evase nei tempi previsti. In particolare, sono stati implementati i servizi pubblici online di livello 3 e 4, migliorando la trasparenza e l'efficienza della gestione statale. Ciò non solo riduce l'onere per i cittadini, ma dimostra anche chiaramente il ruolo del governo nel servire efficacemente la popolazione.
Gestione online delle procedure amministrative per cittadini e imprese presso il Centro provinciale dei servizi amministrativi pubblici.
Uno spirito di determinazione e un ampio consenso.
Uno dei fattori chiave che hanno contribuito al successo della provincia è stato l'approccio deciso e proattivo di tutti i livelli di governo. Gli enti hanno preso l'iniziativa nello svolgimento dei loro compiti, garantendo un lavoro continuo e ininterrotto. Inoltre, una comunicazione efficace ha favorito un forte sostegno pubblico, incoraggiando così la partecipazione attiva e il supporto della comunità al processo di ristrutturazione organizzativa.
Intervenendo alla riunione del Comitato permanente del Partito provinciale sulla sintesi dell'attuazione della Risoluzione n. 18, la compagna Ha Thi Nga, Segretaria del Comitato provinciale del Partito, ha sottolineato: "La sintesi della Risoluzione n. 18 è un compito particolarmente importante che deve essere svolto con la massima determinazione e azione decisa per continuare a riformare e snellire la struttura organizzativa del sistema politico provinciale, al fine di garantirne un funzionamento efficiente ed efficace; per essere tempestivi, responsabili, proattivi e decisi nello svolgimento dei compiti assegnati; per individuare le aree di lavoro prioritarie e coordinare efficacemente il processo di attuazione."
Il compito di riorganizzare e razionalizzare la struttura organizzativa è molto difficile e complesso, e incide direttamente su ogni singolo individuo all'interno di ciascuna organizzazione; pertanto, richiede unità, consenso e grande determinazione. Allo stesso tempo, è necessario rafforzare l'attività di propaganda, orientare l'opinione pubblica e creare una forte unità all'interno del Partito e dell'intero sistema politico, nonché un consenso tra la popolazione riguardo alle politiche, ai requisiti e ai compiti di razionalizzazione della struttura organizzativa nella nuova situazione.
La provincia di Tuyen Quang continua a ribadire la propria determinazione a snellire e migliorare la struttura organizzativa del sistema politico per raggiungere maggiore efficienza ed efficacia. La provincia si concentra sul miglioramento della qualità della forza lavoro, sul potenziamento dell'efficienza operativa degli enti amministrativi e sulla valorizzazione delle risorse congiunte dell'intera società per soddisfare le esigenze di sviluppo della nuova era.
Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-thong-nhat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-203398.html








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