Nguyen Dinh Trung, membro del Comitato Centrale del Partito, segretario del Comitato del Partito cittadino e capo della delegazione cittadina all'Assemblea Nazionale, ha partecipato alla sessione di discussione nell'aula magna nel pomeriggio del 10 aprile. Foto: fornita dalla delegazione cittadina all'Assemblea Nazionale.

Contribuendo alla stesura della legge di modifica e integrazione di alcuni articoli della legge sull'emulazione e l'encomio, la vicecapo della delegazione dell'Assemblea nazionale di Hue , Nguyen Thi Suu, ha presentato una serie di raccomandazioni volte a inasprire i criteri, migliorare la qualità e la trasparenza del lavoro di encomio.

In primo luogo, riguardo ai criteri per l'assegnazione delle menzioni d'onore (articolo 5), la delegata Nguyen Thi Suu ha concordato con l'opinione del delegato precedente secondo cui il numero di menzioni d'onore per una particolare tipologia di riconoscimento destinate alla stessa persona dovrebbe essere limitato.

Secondo la delegata Nguyen Thi Suu, la norma secondo cui "i premi sono commisurati ai risultati" senza specifici criteri quantitativi potrebbe facilmente portare a premi diffusi, indiscriminati e persino abusivi. Ha proposto di aggiungere limiti specifici, stabilire criteri di valutazione chiari e istituire un meccanismo di revisione periodica per controllare la qualità.

Per quanto riguarda il fondo di emulazione e la responsabilità per l'assegnazione dei bonus (articolo 11), la delegata Nguyen Thi Suu ha sostenuto che le normative attuali sono poco chiare e possono facilmente generare confusione, soprattutto in modelli organizzativi multilivello come le università regionali. Basandosi sulla realtà che le università regionali comprendono numerose unità, la delegata ha proposto di chiarire il concetto di "ente proponente il premio" e di stabilire un principio secondo il quale il livello che gestisce direttamente il fondo e il personale è responsabile del pagamento.

La vicecapo della delegazione dell'Assemblea nazionale di Hue, Nguyen Thi Suu, interviene durante la discussione nell'aula dell'Assemblea. Foto: fornita dalla delegazione dell'Assemblea nazionale di Hue.

Per quanto riguarda l'accettazione di premi da parte di individui e organizzazioni straniere (articolo 14), la delegata ha osservato che il regolamento che vieta l'abuso dei premi è necessario, ma manca di indicazioni specifiche sull'autorità e sui criteri per accertare le violazioni. Ciò potrebbe portare a interpretazioni rigide, con ripercussioni sulla cooperazione internazionale. Ha proposto di distinguere chiaramente tra l'accettazione legittima di un premio e il suo abuso, e di attribuire l'autorità di accertare l'ammissibilità ad agenzie competenti, unitamente a un meccanismo di segnalazione e valutazione prima del riconoscimento.

Riguardo ai criteri per l'assegnazione dei titoli (articolo 20), la delegata Nguyen Thi Suu ha sottolineato che il concetto di "comuni, quartieri e zone speciali esemplari" è ancora di natura qualitativa, privo di criteri specifici, il che può facilmente portare a valutazioni soggettive e incongruenze tra le diverse località. Pertanto, è necessario aggiungere criteri quantitativi come la riduzione della povertà, lo sviluppo economico sostenibile, l'applicazione della tecnologia e la riforma amministrativa; allo stesso tempo, il Governo o il Ministero dell'Interno dovrebbero essere incaricati di specificare i dettagli e di istituire un meccanismo di monitoraggio periodico. La delegata Nguyen Thi Suu ha inoltre proposto di includere le unità amministrativo-economiche speciali nell'elenco dei destinatari ammissibili ai riconoscimenti, al fine di garantire la coerenza del sistema giuridico.

Riguardo al regolamento sul rinnovo dell'Ordine di Ho Chi Minh (articolo 35), la delegata Nguyen Thi Suu ha sostenuto che consentire il rinnovo dopo 15 anni senza un meccanismo di effettiva rivalutazione dei risultati potrebbe portare a onorificenze che servono solo a "mantenere" l'onorificenza. Ha proposto di introdurre un meccanismo di valutazione periodica ogni 5 anni, di innalzare i criteri per il rinnovo includendo nuovi risultati innovativi e di rendere pubblici i dati sul sistema informativo nazionale per aumentare la trasparenza e il controllo sociale.

Per quanto riguarda i criteri per i riconoscimenti di alto livello (articoli 44 e 73), i delegati hanno ritenuto ragionevole innalzare da un anno a due o tre anni il requisito di prestazioni eccezionali. Tuttavia, la norma che stabilisce che la posizione del responsabile di un'organizzazione non può essere superiore a quella del collettivo potrebbe non rispecchiare accuratamente il ruolo di leadership. Pertanto, è necessario studiare un meccanismo specifico per valutare e riconoscere adeguatamente le prestazioni dei responsabili delle organizzazioni in casi specifici.

Le Tho

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tranh-lam-dung-khen-thuong-can-tieu-chi-ro-rang-164544.html