La conferenza si propone di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze sull'utilizzo dei sistemi digitali di gestione del lavoro, contribuendo a migliorare la gestione, l'operatività e l'esecuzione dei compiti a livello locale. Essa rappresenta inoltre un'attuazione concreta della Risoluzione n. 57-NQ/TW del Politburo e del Piano n. 71-KH/TU del Comitato permanente del Comitato cittadino del Partito, relativi alla riforma della valutazione e classificazione di quadri, funzionari, dipendenti pubblici e lavoratori mediante il metodo OKR/KPI per il periodo 2026-2030.
Secondo Nguyen Thanh Huong, vicepresidente del Comitato popolare del comune di Thuan An, l'implementazione del sistema di gestione dell'esecuzione dei compiti e di valutazione dei funzionari è un'attività importante che contribuisce all'innovazione dei metodi di gestione e amministrazione, orientandoli verso una direzione moderna, trasparente ed efficiente. Attraverso la piattaforma digitale, i compiti assegnati saranno monitorati e valutati regolarmente, contribuendo a migliorare la qualità dei servizi pubblici e a servire al meglio i cittadini.
Durante la sessione di formazione, il relatore ha illustrato le principali funzionalità di HanoiWork, come l'assegnazione dei compiti tramite il modello OKR/KPI, la gestione dei compiti, il monitoraggio dei progressi, l'assegnazione dei punteggi KPI e la creazione di report automatizzati tramite intelligenza artificiale (IA).
I partecipanti sono stati guidati attraverso gli aspetti chiave della gestione degli obiettivi tramite OKR/KPI; il processo di definizione degli obiettivi e degli indicatori di performance; e come assegnare compiti, monitorare i progressi e valutare le prestazioni lavorative all'interno del sistema. Il contenuto è stato presentato in modo pratico, collegandolo a situazioni specifiche emerse durante l'implementazione presso la struttura.
Durante la conferenza, i delegati si sono scambiati idee, hanno fatto pratica direttamente con il sistema e hanno ricevuto risposta alle loro domande relative alle problematiche di utilizzo.
L'implementazione del sistema OKR/KPI sulla piattaforma HanoiWork contribuisce a standardizzare la valutazione delle prestazioni dei dipendenti sulla base dei risultati ottenuti, garantendo trasparenza nell'esecuzione dei compiti. Allo stesso tempo, rappresenta anche una soluzione per promuovere la trasformazione digitale e costruire un'amministrazione locale moderna, professionale ed efficiente.
Fonte: https://hanoimoi.vn/xa-thuan-an-tap-huan-quan-tri-cong-viec-tren-hanoiwork-1045834.html
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