Creazione di un team infermieristico professionale.

Il personale sanitario è un elemento fondamentale del sistema sanitario; svolge un ruolo decisivo nella qualità dei servizi, nella salute della comunità e nello sviluppo del settore sanitario. Pertanto, oltre a concentrarsi sulla formazione di un team di medici altamente qualificati, gli ospedali della città danno priorità anche alla formazione e al miglioramento delle competenze di infermieri, tecnici sanitari e inservienti.

Le competizioni annuali di abilità organizzate dagli ospedali contribuiscono a stimolare lo spirito di apprendimento e la creatività tra gli infermieri. Foto: LH

Potenziare le conoscenze e le competenze professionali.

I servizi forniti dagli infermieri hanno contribuito in modo significativo al miglioramento della qualità dell'assistenza sanitaria per la popolazione. Attualmente, gli infermieri sono responsabili dell'esecuzione delle prescrizioni mediche, e godono al contempo di maggiore autonomia e responsabilità nell'intero processo di cura del paziente, dalla valutazione delle condizioni e dallo sviluppo di un piano di assistenza alla valutazione dell'efficacia e all'apporto di modifiche quando necessario.

L'ospedale di Da Nang ha sviluppato 14 indicatori per valutare la qualità dell'assistenza ai pazienti utilizzando moduli online (G-form) al fine di ottimizzare i costi, ridurre il carico di lavoro e la pressione sul personale medico , creando così le condizioni affinché l'équipe possa concentrarsi maggiormente sulla cura dei pazienti.

In particolare, il programma "Prevenzione del rischio di infezione ed errori di somministrazione dei farmaci nella terapia endovenosa - PRIME" dell'organizzazione JCI (USA), implementato presso l'ospedale, è diventato un punto di riferimento nell'assistenza ai pazienti... Questo programma non solo migliora la qualità dei servizi, ma ha anche permesso all'ospedale di diventare la prima struttura pubblica in Vietnam a ottenere la prestigiosa certificazione PRIME dall'organizzazione JCI.

Le infermiere dimostrano le loro competenze durante l'eccellente concorso per infermieri organizzato dall'Ospedale Oncologico di Da Nang . (Foto: LH)

L'ospedale ha inoltre ampliato la sua collaborazione internazionale con organizzazioni per la formazione del personale infermieristico secondo nuovi programmi. Attraverso questi programmi, il personale infermieristico migliora costantemente le proprie competenze professionali e la capacità di applicare le moderne tecnologie nell'assistenza ai pazienti.

Il dottor Le Duc Nhan, direttore dell'ospedale di Da Nang, ha affermato che, nell'ambito della sua strategia di sviluppo, l'ospedale si impegna costantemente ad ampliare e migliorare la qualità dei servizi medici. Inoltre, la formazione di risorse umane altamente qualificate rappresenta una priorità assoluta per l'ospedale, con l'obiettivo di creare un team di infermieri con dottorato di ricerca e master; allo stesso tempo, si punta a migliorare le competenze trasversali e linguistiche, favorendo l'integrazione e l'accesso agli standard internazionali.

Al fine di fornire a circa 1.500 infermieri delle strutture sanitarie di Da Nang conoscenze e competenze sull'intelligenza artificiale (IA) in ambito sanitario, l'Associazione degli Infermieri della città, in collaborazione con l'Ospedale di Da Nang, ha organizzato un corso di formazione sull'applicazione dell'IA in infermieristica. Si tratta di un passo significativo verso la creazione di una forza lavoro infermieristica professionale, in linea con l'era della trasformazione digitale e con l'obiettivo di un'assistenza al paziente completa, efficace e moderna. Il corso rappresenta inoltre un importante passo avanti per il personale infermieristico della città, consentendogli di accedere alle nuove tecnologie e di potenziare le proprie competenze nell'era digitale.

Secondo la direzione dell'Ospedale di Ostetricia e Pediatria di Da Nang, il reparto invia costantemente gli infermieri a partecipare a corsi di formazione e programmi di sviluppo professionale, tra cui l'applicazione dell'intelligenza artificiale. L'ospedale invita inoltre regolarmente esperti e relatori, sia nazionali che internazionali, a condividere esperienze e ad aggiornare informazioni e conoscenze in materia di ostetricia, pediatria e assistenza infermieristica. Si tratta di un approccio proattivo dell'ospedale volto a creare condizioni favorevoli affinché il personale medico possa migliorare le proprie capacità e competenze professionali.

Promuovere lo spirito di apprendimento e la creatività.

Concorsi come "Competenze eccellenti", "Infermiere eccellente - Tecnico eccellente", ecc., vengono organizzati annualmente dagli ospedali. Con l'obiettivo di migliorare continuamente la qualità professionale e i servizi medici del proprio personale infermieristico, l'Ospedale Oncologico di Da Nang organizza regolarmente conferenze scientifiche e concorsi di abilità. Queste attività aiutano gli infermieri ad affinare le proprie conoscenze, competenze professionali e capacità comunicative; a fornire la migliore assistenza possibile ai pazienti; e a costruire un ambiente di lavoro professionale e collaborativo.

La competizione aiuta gli infermieri a migliorare le proprie conoscenze e competenze professionali. Foto: LH

Il dottor Nguyen Thanh Hung, direttore dell'Ospedale Oncologico di Da Nang, ha affermato che il team di infermieri, tecnici sanitari e inservienti rappresenta la forza trainante che svolge un ruolo cruciale per il successo e lo sviluppo dell'ospedale. Pertanto, la direzione ospedaliera presta sempre attenzione a questo team e crea le condizioni affinché possa apprendere, innovare e sviluppare con sicurezza le proprie capacità, elevando così il lavoro infermieristico a un livello superiore.

Secondo il dottor Le Duc Nhan, l'ospedale di Da Nang organizza annualmente concorsi di abilità per migliorare la qualità professionale del proprio personale infermieristico. Il concorso per infermieri con oltre 5 anni di esperienza offre l'opportunità di dimostrare la propria competenza e condividere esperienze; ​​mentre il concorso per infermieri con meno di 5 anni di esperienza aiuta a valutare le competenze pratiche e a individuare le aree di miglioramento. Sulla base di questi dati, l'ospedale elabora piani di formazione adeguati, garantendo che il personale infermieristico acquisisca sempre maggiore competenza e risponda al meglio alle esigenze di assistenza ai pazienti.

Di recente, il Centro sanitario regionale di Thanh Khe ha organizzato una competizione dal titolo "Competenze: una solida base per i giovani medici", che ha attirato centinaia di infermieri, tecnici, ostetriche e assistenti medici.

Il dottor Vo Duy Trinh, direttore del Centro medico regionale di Thanh Khe, ha affermato che la competizione ha contribuito a confermare gli sforzi della struttura volti a innovare e migliorare la qualità delle visite e dei trattamenti medici. Si tratta di una piattaforma professionale per stimolare lo spirito di apprendimento e la creatività, nonché per valutare le competenze, lo stile di servizio e la professionalità del personale medico, con l'obiettivo della soddisfazione del paziente.

Fonte: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html