(CPV) - 人材育成プログラム ( Viettel Digital Talent-VDT) からの取り組みとアイデアの 40% が軍事産業 - 通信グループ (Viettel) の生産および事業活動に適用され、多くの実用的な価値をもたらしました。
11月23日、Viettelグループは、VDTシーズン4が終了し、101人の優秀な学生が正式にViettelで働くよう採用されたと発表した（シーズン3の1.4倍、最高の福利厚生を享受）。
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組織委員会は、3,000件を超える応募（2023年の1.5倍）の中から、10か国で学ぶ179人の候補者をグループの主要プロジェクトで研修およびインターンシップを行うために選出しました。 6 か月の実施期間中、学生は米国、オーストラリア、ドイツ、シンガポール、台湾（中国）などの 140 名を超える専門家や、Viettel、Google、Shopee、Qualcomm などの大手テクノロジー企業からトレーニングを受けました。
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| VDT 2024は、101人の優秀な学生が正式にViettelで働くために採用されて終了しました（写真：アン・トゥアン） |
Viettel は、世界の大手テクノロジー企業のトレンドとして、ベトナムで展開する最初のテクノロジー部門です。 VDT は理論を教えるだけでなく、学校とビジネス、学習と実践、情熱と現実を組み合わせた新しいトレーニング モデルでもあります。
現在までに、このプログラムでは国内外の 700 名を超える学生が研修を受けており、250 名を超える卒業生が現在もグループ内の各部署で働いています。研修分野も、クラウド、情報セキュリティ、データサイエンスと人工知能、航空宇宙、半導体、IoT、5G、ソフトウェア技術など3倍に増加しました。これらは、2030 年までのビジョンを持ち、2025 年までのデジタル経済およびデジタル社会の発展に関する国家戦略を実行する上で政府に役立つ重要な分野です。
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| 優秀な学生がViettelで働くための労働契約に正式に署名する（写真：アン・トゥアン） |
Viettelグループの会長兼総裁であるタオ・ドゥック・タン少将は、次のように述べています。「Viettel Digital Talentは、Viettelの歩みであるだけでなく、大きな夢でもあります。Viettelの夢は、若い世代が夢を抱き、行動し、テクノロジーの頂点に挑戦できるよう、共に歩み、刺激を与えることです。学校の夢は、勇敢で創造的で、挑戦に立ち向かう準備ができている生徒を育成することです。教育分野の夢は、知識が書物に記されているだけでなく、実践を通して活かされる、強固な知識基盤を構築することです。」
ここは、テクノロジーの未来を担う若い世代を育成する場ともいえます。ここから、彼らはベトナムが地域で台頭するのを助けるだけでなく、世界のテクノロジー地図に名を残すことになるでしょう。このプログラムから出てきた生徒は皆、才能があるだけでなく、創造的で革新的、そして繁栄するベトナムという大きな夢を燃え上がらせる明るい炎を持っています。
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デジタル社会の創造という先駆的かつ重要な使命を遂行するために技術分野の若い人材を育成する戦略の一環として、Viettelは2021年から毎年VDTを展開しています。これは、若い才能が潜在能力を発見し、クラウド、サイバーセキュリティ、データサイエンスとAI、モノのインターネット、半導体、5Gなどの分野で専門知識を養うのに役立つように、Viettelの大手専門家によって設計されています...
また、最近発表された「ベトナム2024年働きがいのある会社トップ100」でも、Viettelはトップ10にランクインした唯一の100%国有企業です。これは、労働文化の違いだけでなく、やりがいのある労働環境と若者にとっての機会を裏付けています。
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出典: https://dangcongsan.vn/khoa-hoc/101-sinh-vien-xuat-sac-duoc-tuyen-thang-vao-viettel-684104.html
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