アンビン商業銀行（ABBANK）は、「グリーンバンキングに関する能力構築プログラム」を正式に開始しました。このプログラムは、アジア開発銀行（ADB）を通じて日本貧困削減基金（JPF）の資金提供を受けており、ADBの技術支援フレームワーク「TA10094-VIE：ベトナム政府に対するインクルーシブファイナンスと気候変動ファイナンスの促進」の一環です。能力構築プログラムは、コンサルティング会社PwCによって実施されます。
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| ABBANKを代表して、ファム・デュイ・ヒュー総裁がパートナー企業のリーダーであるアジア開発銀行ベトナム支局長シャンタヌ・チャクラボルティ氏とPwCベトナム有限会社会長ディン・ティ・クイン・ヴァン氏に花束を贈呈しました。 |
「グリーンバンキング能力構築」プログラムの実施は、グリーンファイナンス、持続可能な開発におけるイノベーションを促進し、銀行とその法人顧客の社会的責任を強化することを目指し、ESG（環境、社会、ガバナンス）基準に準拠した持続可能な開発イニシアチブの育成と促進に重点を置くABBANKの計画の一環です。
BBANKは、PwCを通じてADBや気候債券イニシアチブ（CBI）などの主要なパートナーの支援を受けて、中小企業（SME）および女性が所有または運営する中小企業（WSME）向けのグリーンファイナンス商品およびサービスの開発を含む、グリーンファイナンスの技術的能力構築に関するこのプログラムを実施しています。
このプロジェクトは、グリーンバンキング、グリーンファイナンス、持続可能なファイナンスの実施におけるギャップを評価する上でABBANKを支援することを目的としており、同銀行の能力強化と、グリーンファイナンスのポートフォリオ拡大を目的とした提案実施のロードマップ構築を支援する。提案には、持続可能なファイナンスに関する国内および国際基準の遵守、国内および国際基準と整合した情報開示報告書の作成、グリーン経済への移行に向けた同銀行の取り組みの一環として女性が所有および/または運営する中小企業に重点を置いた、同銀行の戦略に沿ったグリーンファイナンス商品の開発などが含まれる。
具体的には、PwCはABBANKと協力し、国内外の基準に従い、プロジェクト規模（大規模、中小企業、小規模中小企業）別に分類したグリーンクレジットポートフォリオの評価、銀行のグリーンファイナンス戦略と方針の検討、グリーンファイナンスローンの信用プロセス（申請から融資承認まで、小規模中小企業向けローンを含む）の評価、既存のグリーンクレジット商品の検討など、いくつかの重要な側面を含む包括的な評価を実施します。
本プロジェクトでは、グリーンクレジット・ポートフォリオのモニタリング、分類、報告のための経営情報システム（MIS）の評価、融資に伴う環境リスク（気候変動リスクを含む）および社会リスクの特定・管理能力、ならびにグリーンプロジェクトに関するリスク管理能力の評価、銀行および顧客のためのグリーンボンドの開発・発行能力の評価、グリーンバンキングおよび関連情報開示に関する重要業績評価指標（KPI）の検証、特定セクターにおけるグリーンファイナンス戦略の評価を行いました。同時に、ABBANKは、専門職員の能力開発研修についても本プロジェクトからの支援を受けました。
式典で、アジア開発銀行ベトナム支局長のシャンタヌ・チャクラボルティ氏は次のように述べた。「ABBANKが、環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する持続可能な開発戦略委員会を設立し、ESG関連の活動、プログラム、イニシアチブを策定、実施、監視することで、持続可能な金融の推進に強いコミットメントを示し、銀行の持続可能な開発戦略との整合性を確保していることを大変嬉しく思います。」
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ABBANKは、「グリーンバンキングのための能力構築プログラム」を正式に開始しました。このプログラムは、アジア開発銀行（ADB）を通じて日本貧困削減基金（JPF）の資金提供を受け、PwCが実施します。 |
ABBANK向けの「グリーンバンキング能力構築」プログラムは、ADBの2030年戦略および対ベトナム国別パートナーシップ戦略（CPS）に基づくADBの業務上の優先事項に合致しており、ベトナムの銀行のグリーンファイナンス能力の強化と銀行業務のグリーン化を支援することを目的としています。このプログラムは、ABBANKによって20ヶ月以内に実施・完了する予定であり、強固な基盤をさらに構築し、持続可能なガバナンス、業務、そしてビジネス慣行に対するABBANKの強いコミットメントを示すものであり、地域社会と共に持続可能な金融の未来を築くことに貢献します。
ABBANKのファム・デュイ・ヒュー総裁は、本プロジェクトへの思いを述べ、次のように述べています。「本日の開所式は、技術支援プログラムの実施における重要な節目であるだけでなく、関係者全員による効果的な協力、相互尊重、そして持続可能な開発への共通のコミットメントの精神を証明するものでもあります。本プログラムを通じて、ABBANKがグリーンバンキング能力の枠組みを徐々に向上させ、将来的にグリーンで持続可能な開発に向けた同じ方向性を共有する国際金融機関やパートナーとの協力を拡大するための強固な基盤を築くことを期待しています。」
ABBANKは、2025年6月にも、アジア開発銀行の他の技術支援の枠組みの中で、女性起業家金融イニシアチブ（We-Fi）の資金提供を受け、ジェンダーギャップ評価プログラムと、行員のジェンダー意識向上を支援するための複数の活動を実施しました。国際コンサルティング会社パラディウムとメコン・エコノミクスが実施したジェンダーギャップ評価では、定量的評価と定性的な評価の両方が含まれ、女性顧客、女性経営企業、そして中小企業の固有の特性とニーズに合わせたアプローチを構築し、その強みと可能性を最大限に活かすために、業務にジェンダーの視点を取り入れる上で、銀行が改善すべき分野に関する提言を含む報告書の基礎となりました。
ジェンダーギャップ評価プログラムは、5ヶ月以内に実施・完了する予定です。これに先立ち、2024年11月には、ABBANK、ADB、ERMが貿易金融活動のための「環境・社会管理システム」（ESMS）構築プロジェクトを開始しました。ABBANKは、グリーン金融の未来に向けたプロジェクトに加え、2025年にはSVF、VietEDグループ、315 ヘルスシステムなどの組織や企業との連携を強化し、共同でビジネスイニシアチブを実施し、社会に深く貢献することで、地域社会への長期的な影響を生み出していきます。これはABBANKの長期戦略であるだけでなく、ベトナムにおける持続可能な開発目標の達成に対するABBANKの強いコミットメントを再確認するものでもあります。
出典: https://baodautu.vn/abbank-adb-va-pwc-cung-khoi-dong-chuong-trinh-nang-cao-nang-luc-ve-ngan-hang-xanh-d327233.html
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