職場の安全 - TKV（ベトナム石炭鉱物グループ）の継続的な使命。

トンニャット炭鉱会社第3鉱山作業場は、作業員の安全に対する自立心を高めるための研修を実施している。*写真：トンニャット炭鉱会社*

トンニャット石炭会社全体の労働安全衛生を確保するための模倣運動に応えて、第3採掘作業場は最近、安全の自立性を高め、安全リスクを特定して評価し、生産エリアでの事故や事件を防ぐための対策を実施するためのトレーニングコースを実施し、安全で持続可能かつ効率的な労働環境の構築を目指しています。

研修コースでは、作業場のマネージャーと副マネージャーが労働者に、労働安全衛生に関する知識、職場の危険とリスクを特定するスキルと補足的な安全技術対策、生産の安全を確保するための事故や事件を防ぐ建設中の安全対策、厳しい労働安全要件を伴うタスクの実行と機器の操作の際の安全に関する手順と規則、事件や労働災害のシミュレーションシナリオ、グループ内および会社内で発生した労働災害や事件から得られた教訓の最新情報と分析など、地下鉱山生産の現実に密接に関連する内容を直接伝えました。

トンニャット石炭会社第3採掘工場の職長、ホアン・ティエン・ダット氏によると、同社の全部門は安全を義務であると同時に、心からの命令でもあると考えている。安全な労働者は安全な家族である。そのため、研修は全員が共に座り、リスクを認識し、現実から教訓を学び、後悔すべき事故を繰り返さないための機会となる。

トンニャット石炭会社取締役兼党委員会書記のグエン・マイン・トアン氏は次のように述べた。「部署は、従業員の労働条件の継続的な改善、経営・生産組織の規律と秩序の維持、暴風雨被害と水害の防止と緩和、鉱山ガスと古い坑道の管理、産業用爆薬の管理と使用、採鉱技術、電気機械輸送、産業衛生の管理に重点を置きます。…これらはすべて、「明確な責任、明確な任務、時間厳守、スケジュール遵守、説明責任」というモットーに基づき、大衆組織の関与を得て実施され、絶対的な労働安全衛生を確保し、2025年の生産・経営課題の成功に貢献します。」

TKV安全委員会によると、今年上半期に各部署は5つの労働安全衛生計画を策定・実施し、その総額は8,706億4,000万ドンで、年間計画の53.65%に相当した。計画には、労働条件、労働環境、鉱山内の交通機関や移動の改善に重点を置くこと、従業員の健康管理に配慮し、97%以上の労働者が定期健康診断を受けていること、1,600人以上の職員を対象にリスクの特定と対応、事故・事件の防止に関するスキル研修を実施したこと、134,416人の労働者に研修を実施したことなどが含まれる。さらに、専門検査や抜き打ち検査を含む労働安全衛生検査も強化された。コンテストや、集中的かつ創造的で魅力的なコミュニケーション活動を通じて、多くの労働者の注目を集めた。

ベトナム石炭鉱物資源公社（TKV）は、2025年度優秀労働安全衛生管理者コンクールを開催した*。写真：ベトナム石炭鉱物資源公社（TKV）。*

環境会社有限会社（TKV）労働組合のディン・ティ・ヴァン・アン会長によると、同社は最近、「2025年労働安全衛生責任者（OSHオフィサー）優秀コンペティション」を開催したという。このコンペティションは、OSHオフィサーネットワークの知識向上を促すとともに、労働者への情報発信を広く促し、労働法や政策、特に労働安全衛生法、そして労働安全衛生確保における雇用主と従業員の義務と責任に関する意識向上に貢献する。また、企業にとっては、OSHオフィサーネットワーク活動の組織と運営を見直し、業務の質を向上させるための解決策を見出す機会となる。

各部門の努力により、グループ全体で第一種災害は発生せず、労働災害件数も前年同期比で大幅に減少しました。梅雨期を迎え、天候の予測が困難な状況ですが、グループ全体で積極的な取り組みを継続し、高いレベルの労働安全衛生を維持しています。予防措置を早期かつ積極的に検査、評価、特定し、実施する。基本的な技術基準を厳格に遵守し、生産量を優先して生産プロセスと安全対策を省略しないでください。教育とトレーニングを強化し、生産管理者、監督者、および労働者の労働安全衛生に関する認識と理解を高めます。安全に対する自己認識を高め、自分と同僚を保護します。労働安全衛生の優れた効果的な慣行を模倣します。違反を厳格に処理し、労働安全衛生で優れた成績を収めた集団と個人を表彰します。

ド・フン

出典: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html