UVTVの取材に対し、市党委員会組織部長のファン・スアン・トアン氏が、ランコー地区チャンマイ村で機器の稼働状況を視察した。

決議18の実践経験から得た「試練」

2025年、市全体で二層制地方政府モデルが導入・完成されるにつれ、 フエ市党委員会組織部は最も重い責任を担う中核拠点となった。組織再編計画の実施がピークに達した時期には、何百もの業務が山積みになり、毎日何千もの文書を発行しなければならなかった。市党委員会組織部の副部長であるダン・ヴァン・ソン氏は、「プレッシャーは業務量だけでなく、絶対的な正確さが求められることからも生じました。人事に関するあらゆる決定、党支部や委員会の設立・合併に関するあらゆる計画は、人々と末端党組織の安定に直接関わるものでした」と振り返る。

要約すると、決議18号に基づき、フエ市党委員会は組織体制の大幅な合理化と統合を実施しました。行政機関の数を30%削減し、数十の部局、局、公共サービス部門を廃止しました。再編後、現在では40のコミューンレベルの行政単位のみが安定的に円滑に運営されており、管理上の抜け穴は一切ありません。これらの成果を達成するにあたり、市党委員会組織部は主導的な役割を果たし、人事問題に関して市党委員会に戦略的な助言を提供するとともに、膨大な業務量を高い責任感、正確性、規律をもって処理しました。

ダン・ヴァン・ソン氏は次のように述べました。「人事は組織の生命線です。決議18の実施は単なる事務作業ではなく、人間的価値観、責任、そして信頼に関わる問題です。市党委員会組織部は当初から、すべての人事決定は公平かつ透明性があり、混乱を最小限に抑えるものでなければならないと判断しました。同部は市党委員会常務委員会に対し、人事の実施が体系的かつ厳格で、各役職にふさわしいものとなるよう、役員任命のための基準を策定するよう助言しました。この科学的かつ民主的なアプローチにより、市内全域で苦情や非難が防止され、チーム内の合意形成と規律の精神が明確に示されました。」

変革期にあっても、揺るぎない姿勢を貫く。

過去95年間を振り返ると、党の組織と建設に携わった人々は、「静かに、しかし決して取るに足らないことではない」という使命を誇りに思う権利を十分に持っている。彼らは政治体制の安定と発展を守る「土台作りの人」であり、あらゆる困難を通して党の「根」が強固であり続けるよう尽力する、陰の立役者である。幹部任命基準の策定から組織再編に至るまで、フエ市党委員会組織部は、常に柔軟かつ積極的に、発生する「ボトルネック」に対処してきた。時間的制約と正確さが求められるプレッシャーの中、的確でタイムリーかつ創造的な決定を下すことで、組織再編の停滞を防いできたのである。

フエ市における決議18の実施における特筆すべき点は、指導部の結束、協調行動、そして積極的な取り組みである。党委員会から末端組織に至るまで、「実践を通して学ぶ」精神が深く根付き、性急さを避けつつも停滞を防いでいる。常任委員であり、市党委員会組織部長のファン・スアン・トアン氏は、「上記の成果は、政治システム全体の努力の賜物です。この新たな局面において、新たな要求が次々と生じており、組織スタッフは思考、方法、アプローチを絶えず革新していく必要があります」と述べた。

ファン・スアン・トアン氏によると、市党委員会組織部は、伝統を堅持し、デジタル変革、行政改革、国際統合の要求に応えるべく、高い資質と能力を備え、果敢に考え行動する幹部チームを育成していく。同時に、党員管理への技術活用、組織・人事記録のデジタル化、統一人事データベースの構築に注力し、幹部の計画、評価、ローテーション、任命といった業務をより円滑に進めていく。

文と写真：クアン・サン

出典: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html