カントー市総合病院 - 写真：T. Luy
情報によると、カントー市総合病院には合計36の診療科と機能部門があり、カントー市保健局傘下の1級病院である。
過去10の部署・部門では、部門長・部門長が任命されていませんでした。具体的には、総務企画部、人事・組織部、管理・運営部、医療用品・設備部、ラインマネジメント・研修部、ソーシャルワーク部、そして内科、神経内科・筋骨格部、脳神経外科、眼科、栄養科です。
各部署に指導的地位が不足している理由として挙げられているのは、近年、これらの部署の責任者が辞任または退職しており、再任が困難であることが判明しているためである。
病院幹部によると、各科の部長および副部長の再任は現在、病院の理事会によって決定されている。しかし、様々な理由から、任命プロセスは長期化し、病院には院長が不在（現在は副院長が職務を代行している）、候補者は必要な資格を満たしておらず、信任投票も不合格となっている…。
カントー市保健局は、病院長の職位に関して、カントー市総合病院の院長であるトラン・クオック・ルアン氏が最近、治療のための休暇を申請し、所轄官庁によって承認されたと発表した。最初の休暇は6か月間（2023年6月1日から2023年11月30日まで）、2回目の休暇は3か月間（2023年12月1日から2024年2月29日まで）である。
この期間中、カントー市総合病院の副院長であるフイン・ミン・フー氏が病院の運営を代行することになりました。院長の病気休暇申請が2つの期間に分かれていたため、この臨時職の延長も6ヶ月と3ヶ月の期間に分けられ、市党委員会の組織部が対応しました。
今後、病院長の病気休暇が終了した後、カントー市総合病院におけるベトナムA社によるCOVID-19検査キット調達に関する事件について、カントー市警察による捜査が終了するまで、病院長の再任は保留される、と保健局長は述べた。
医薬品や医療用品の不足、破損した機器の修理の遅れに関して、病院幹部は、人事管理全般の困難に加え、医薬品、化学薬品、医療用品、機器の購入入札プロセス、および病院運営を支援するサービス（清掃、警備、食堂など）の雇用に関する問題にも困難が生じ、遅延につながっていると述べた。
病院の各部署および機能部門の責任者の任命の遅れに対処するため、保健省の幹部は、カントー市総合病院の理事会と会合を開き、各部署および部門の責任者として病院幹部を配置すること、必要な基準を満たす部署および部門の責任者を迅速に異動および任命すること、機械の修理、医薬品、化学薬品などの調達に関する入札手続きを迅速化することなどの即時是正措置を要請したと述べた。
病院の診察および治療活動が患者に影響を与えることなく正常に進行するようにしてください。実施中に問題が発生した場合は、管理機関に報告して支援を求めてください。
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