省社会保険局は、2024年に改正および補足される社会保険法および健康保険法に関する専門的なコミュニケーションを行っています。

5月29日の午後、州社会保険局（SSI）は、社会保険法（SSI）および健康保険法（HI）の改正および補足に関するコミュニケーションセッションを開催しました。

会議風景。

会議では、労働者に対し、社会保険法第41/2024/QH15号および健康保険法のいくつかの条項を改正および補足する法律第51/2024/QH15号の目標、指針となる観点、新しい点について説明が行われました。これを受けて、社会保険法第41/2024/QH15号が2024年6月29日に国会で可決され、2025年7月1日より施行されます。この法律は11章141条で構成されています（現行の社会保険法に比べ2章16条増加）。法律は雇用主の権利と責任を明確に規定しています。参加の範囲を拡大する。社会年金;年金受給資格がなく、社会年金給付を受ける年齢に達していない従業員のための制度。傷病出産手当金…特に退職手当については、給付を受けるための最低社会保険料納付期間を20年から15年に短縮します。

省社会保険当局が社会保険法第41/2024/QH15号の新しいポイントを広めます。

2024年11月27日に国会で可決された、健康保険法のいくつかの条項を改正および補足する法律第51/2024/QH15号は、健康保険の検査と治療および健康保険の給付の初回登録を明確に規定しています。特に、この法律では、従業員は行政上の境界に制限されることなく、国民健康保険制度のもとで、初級または基礎診療施設で初回の診察と治療を受けられると規定されている。健康保険加入者は、各四半期の最初の15日以内に初回健康保険診察・治療施設を変更することができます。

会議で演説した省社会保険副部長のヴー・ティ・ホアイ・グオン同志は、過去数年間、 ライチャウ省社会保険は省党委員会、省人民評議会人民委員会に積極的に助言し、社会保険と健康保険政策の実施を指示する多くの文書を発行し、人々が社会保険と健康保険政策に参加して享受する際に最も有利な条件を確保してきたことを強調した。特に、省社会保険は地方部門、支部、組織と緊密に連携し、あらゆる階層の人々に対する社会保険と健康保険政策に関する情報伝達を強化しています。

同志のヴー・ティ・ホアイ・グオン（省社会保険副局長）が会議で講演した。

現在までに、全省で強制社会保険の加入者は29,995人、健康保険の加入者は408,837人、任意社会保険の加入者は6,932人となっている（強制社会保険加入率は労働力人口の15.5％、失業保険加入率は労働年齢労働力人口の9.2％、健康保険加入率は省人口の87.5％に達した）。この会議で、各省の社会保険当局は、社会保険法第41/2024/QH15号および健康保険法のいくつかの条項を改正および補足する法律第51/2024/QH15号の新たな点について説明しました。彼は、労働者が安心して働き、生活を保障するために、社会保険や健康保険に加入し、享受する際には、すべての権利と責任を理解するために聞くことに重点を置くことを提案した。

出典: https://baolaichau.vn/xa-hoi/bhxh-tinh-truyen-thong-chuyen-de-ve-luat-bao-hiem-xa-hoi-va-luat-bao-hiem-y-te-sua-doi-bo-sung-nam-2024-543069