会議風景。
会議では、従業員に対し、社会保険法第41/2024/QH15号および健康保険法の条項をいくつか改正および補足する法律第51/2024/QH15号の目的、指針となる視点、新しい点について説明が行われました。これを受けて、社会保険法第41/2024/QH15号は、2024年6月29日に国会で可決され、2025年7月1日に発効しました。この法律は、11章141条で構成されています（現行の社会保険法より2章16条増加）。この法律では、雇用主の権利と責任、参加範囲の拡大、社会年金給付、年金受給資格がなく社会年金給付の受給年齢に達していない従業員向けの制度、傷病および出産給付などが明確に規定されています。特に退職給付については、給付を受けるための最低社会保険料納付期間を20年から15年に短縮します。
省社会保険当局が社会保険法第41/2024/QH15号の新しいポイントを広めます。
2024年11月27日に国会で可決された健康保険法の一部条項を改正・補足する法律第51/2024/QH15号は、健康保険の初回検診登録と健康保険給付水準を明確に規定しています。特に、この法律は、従業員が行政上の境界に制限されることなく、国民健康保険制度内の一次または基礎健康保険検診機関で初回検診登録を行えることを規定しています。健康保険加入者は、四半期の最初の15日以内に初回検診機関を変更できます。
会議で講演した省社会保険副局長のヴー・ティ・ホアイ・グオン氏は、 ライチャウ省社会保険が過去数年間、省党委員会、省人民評議会人民委員会に対し、社会保険および健康保険政策の実施を指示する多くの文書の発行を積極的に奨励し、人々が社会保険および健康保険政策に参加し、享受する際に最も有利な条件を確保してきたことを強調した。特に、省社会保険は地方の各部門、支部、組織と緊密に連携し、あらゆる階層の人々への社会保険および健康保険政策に関する情報提供と伝達を強化してきた。
同志のヴー・ティ・ホアイ・グオン（省社会保険副局長）が会議で講演した。
現在までに、省全体では強制社会保険に29,995人が参加し、健康保険に408,837人が参加し、任意社会保険に6,932人が参加している（強制社会保険の加入率は労働力の15.5％に達し、失業保険の加入率は労働年齢の労働力の9.2％に達し、健康保険の加入率は省の人口の87.5％に達した）。今回の会議では、省の社会保険担当者が社会保険法第41/2024/QH15号と健康保険法の一部条項を修正および補足する法律第51/2024/QH15号の新しいポイントを説明し、労働者に対し、社会保険と健康保険に加入・享受する際の権利と責任をすべて理解するために、傾聴に努め、安心して働き、生活を保障するよう求めた。
出典: https://baolaichau.vn/xa-hoi/bhxh-tinh-truyen-thong-chuyen-de-ve-luat-bao-hiem-xa-hoi-va-luat-bao-hiem-y-te-sua-doi-bo-sung-nam-2024-543069
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