上記の見解は、12月26日に開催された2024年の社会経済発展課題の実施状況を検討し、2025年に課題を展開するための会議において、グエン・ヴァン・ネン市党委員会書記によって表明された。

ホーチミン市党委員会書記のグエン・ヴァン・ネン氏が会議で演説する。写真：HV

ホーチミン市党委員会書記によると、市と国全体が新たな時代、すなわち国家発展の時代を迎えようとしている状況において、これは喫緊の課題である。グエン・ヴァン・ネン氏は、合理化は党の第14回全国代表大会に向けた組織再編の喫緊の課題であると述べた。また、最近、 政治局が会合を開き、影響を受ける組織や個人に対する政策を議論し、組織再編におけるバランス、調和、合理性、そして満足度の確保に努めたと述べた。「組織再編においては、特定の部署の配置転換や再配置が検討されるが、離職者も出るだろう。これらの問題は慎重に検討する必要がある。これは、影響を受ける人々だけでなく、指導部全体の責任である」とホーチミン市党委員会書記は指摘した。ホーチミン市党委員会書記は、才能があり、能力があり、資格を持ち、貢献意欲のある人材は適切に評価・活用されるべきであり、存在自体が大きな価値をもたらさない個人や組織は再考する必要があると強調した。 「貢献したいのであれば、どんな場所、どんな立場、どんな立場であっても貢献する機会は与えられるので、ご安心ください」とグエン・ヴァン・ネン書記長は助言した。再編が行われない部署も、組織再編を行う必要がある。この問題に関して、ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、部署、支部、地方部局は、たとえ再編の必要がないとしても、内部組織の再編、プロセスの見直し、組織体制の合理化を行い、業務効率を向上させる必要があると指示した。

ホーチミン市のファン・ヴァン・マイ議長が会議の閉会演説を行った。写真：HV

マイ氏は、再編・合理化の対象となる部署に対し、早急に計画を策定し、プロセスを見直し、提案・提言を行い、市人民委員会が中央政府に提出する報告書をまとめ、合理化後の組織の運営に役立つ規則や法文書をどのように改正すべきかを検討するよう要請した。「法務大臣は、再編に対応するために改正が必要な法律は約184件、法文書は200件以上あると指摘しました。直接労働者である私たち自身が、必要な改正点があれば、現地の慣行に基づいて検討し、具体的な提案を行う必要があります」とファン・ヴァン・マイ氏は要請した。ホーチミン市議長は、社会経済状況に関して、今後は力強い変化を起こす必要があり、その中で最も重要なのは指導者の役割と責任であると述べた。ファン・ヴァン・マイ氏は、ホーチミン市における「限界の限界」「ボトルネックのボトルネック」という問題、すなわち部署、支部、地区、郡間の業務調整の問題を明確に認識し、業務の効率化と同期化を図る必要があると述べた。「今日、ホーチミン市人民委員会の各委員、各部署の責任者は、合併するかどうか、合併したらどこへ行くのかといった問題ではなく、これらの問題を解決するために自問自答し、真剣に考える必要がある」と、同市人民委員会委員長は強調した。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/bi-thu-tphcm-chon-nguoi-thuc-tai-co-khat-vong-cong-hien-khi-tinh-gon-bo-may-2356682.html