「公務員昇進試験を廃止すれば社会のコストが削減される」

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内務省長官は、公務員昇進試験は主催者、受験者、そして社会にとってコストがかかると考えており、コスト削減のために試験を廃止することを提案した。

9月9日午後の政府記者会見で、内務省のヴー・ダン・ミン事務局長は、法律の規定により、公務員の昇進や昇格は試験と考慮の2つの形式で行われると述べた。試験や見直しについては政府が決定する。

しかし、1998年に公務員昇進試験が実施されて以来、多くの困難に直面してきました。規則によれば、各省庁、支部、地方自治体は公務員の昇進を目的とした試験を実施することが認められている。しかし、多くの部隊は指導通達を発行しておらず、試験の実施が困難になっている。保健や教育など公務員が多い分野では昇進試験のガイドラインがない。

試験内容は公務員の職務に近くなく、形式的なもので、実際の能力を反映していません。さらに、公務員が試験を受けるには専門資格が必要だが、職場でまだ講習会が開かれていないため、資格を持っていない人も多い。

上記の困難さのため、公務員昇進試験は毎年ほとんど実施されません。「多くの有能な公務員、特に教師は、試験を受けるまでに長い列に並ばなければなりません。公務員の昇進試験は、主催者、受験者、そして社会にとって非常に大きな負担となります」とミン氏は述べた。

内務省は、公務員の欠点を克服し、そのプレッシャーを軽減するために、試験を廃止し昇進に切り替える法令案を最終調整している。

内務省のヴー・ダン・ミン局長。写真：ベト・トゥアン — 内務省のヴー・ダン・ミン局長。写真：*ベト・トゥアン*

教育訓練省のホアン・ミン・ソン副大臣は、教師の昇進は専門能力を評価するだけでなく、給与や福利厚生にも関係するため非常に重要であると付け加えた。しかし、試験を実施すると、教師は復習に時間を費やすことになり、コストがかかるだけでなく、教師の真の能力を評価することも難しくなります。

「教師と公務員の昇進は、プロセス全体を評価するものであり、公平性、透明性、正確性を確保するものです。試験を廃止することで、教師が職務に専念する意欲が高まり、離職者数も減少するでしょう」とソン氏は述べた。

6月中旬、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、今後、公務員の試験や職位昇進は廃止され、給与は職務に応じて支払われるようになると述べた。「数年後には、公務員の試験と昇進を廃止し、職位に基づいて給与を支払うことを提案する予定です。公務員の専門職に試験や昇進を設けている国は世界に一つもありません」とトラ氏は述べた。

ベト・トゥアン

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