7月21日、トゥアティエンフエ省で、 労働・傷病兵・社会省が今年の最初の6か月を振り返り、最後の6か月間の主要な課題と解決策を検討する会議を開催した。
会議の概要（写真：ホアイ・ソン）。
会議で演説したダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題大臣は、今後10月までに同省が中央委員会に対し、社会政策に関する第11期第5期中央委員会決議を総括し、2045年までのビジョンを掲げて2030年に社会政策に関する新たな政策とガイドラインを発行するよう助言すると述べた。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、2030年までにベトナムは社会保障と雇用の先駆者になると強調した。
大臣はまた、労働力の需給を予測する能力を向上させ、安定した、持続可能な、包括的で近代的、柔軟かつ統合された労働市場を構築する必要性を強調した。
大臣はまた、2022年から2023年にかけて、労働者の「転職」が一因となり、市場は急速に変動すると指摘した。そのため、訓練・開発問題と併せて、需要と供給を正確に予測し、状況を綿密に監視し、労働市場を積極的に調整する必要がある。
その中から、画期的かつ戦略的な課題を3つ選出します。
まず、適切な労働市場を速やかに形成・発展させる必要があり、労働市場は市場経済の5つの基本市場の一つとなる。
第二に、貧困層向けの仮設住宅をなくします。2025年までに、貧困層向けの仮設住宅10万戸を根本的に解決する必要があります。2030年までにこのプロジェクトは完了し、全国から貧困層や仮設住宅がなくなり、困難な状況にある人々のために100万戸の低価格アパートが建設されます。
第三に、社会保障制度の基盤、健康と教育に重点を置いた社会政策など、中核的な問題に焦点を当てます。
100万人以上の功労者が14兆ドンの補助金を受け取った
ダオ・ゴック・ズン大臣が会議で演説した（写真：ホアイ・ソン）。
労働・傷病兵・社会省、労働・傷病兵・社会問題部門の報告によると、今年の最初の6か月間、同部門は革命貢献者に対する優遇措置に関する条例の実施を組織するための努力を継続した。
業界全体では、今年の最初の6か月間で約14兆VNDの予算を使用して、110万人を超える受益者に対して定期的な補助金政策を全面的かつ迅速に実施し、2,332人に1,000億VNDの補助金を支給しました...
革命貢献者への感謝の意を表し、社会資源を動員して革命貢献者の生活を支援する活動が推進され、革命貢献者とその家族の生活は絶えず改善され、豊かになった。
貧困削減政策については、持続可能な貧困削減と社会扶助に関する国家目標プログラムが効果的に実施されることが指示されている。
2023年、中央予算から配分されるプログラム実施予算は12兆VND以上、地方予算は9,000億VND以上です。今年上半期には1兆8,000億VND以上が支出され、地方予算は810億VND以上となります。
さらに、弱い立場の人々や困難な状況にある人々も、生活を安定させるために、社会福祉政策、医療、教育、職業訓練、求職などの支援を受け、その恩恵を受けています。
社会保障受給者の 100% が毎月の社会手当を受け取る資格があること、自然災害、洪水、飢餓の影響を受けた人々の 100% がタイムリーな緊急援助を受けられること、誰も飢えないことを保証します。
それに加えて、児童の保護とケアに関するプログラムやプロジェクトも実施されます。ジェンダー平等、女性の地位向上、薬物中毒治療に関する政策策定の研究と改善、売春の防止と撲滅、人身売買の防止と撲滅について、省庁、部局、地方自治体への指導にも重点が置かれます。
会議では、各部署や地方の代表者が、労働雇用情勢や社会保障問題の動向の監視強化、適用範囲の拡大、社会保険や失業保険の加入対象者の開拓などについて議論し、解決策を提案した。
労働市場では依然として需要と供給の不均衡が残っています。
労働・傷病兵・社会省の報告によると、今年上半期の社会経済状況は多くの困難を抱えていたものの、労働市場は概ね比較的安定しており、指標は依然として若干の成長を示している。
具体的には、15歳以上の労働力人口は5,230万人で、2022年の同時期と比べて86万7千人増加しています。
都市部の労働年齢労働者の失業率は2.71%であった。就業労働者数は5,120万人で、前年同期比90万人以上増加した。労働構造は引き続きプラスに転じた。
今年の最初の6か月間の労働市場は若干の成長を見せたが、その発展は持続可能ではなかった（写真：ホアイ・ソン）。
地方自治体も雇用創出のための融資を強化しています。全国で9万5000社の企業が新規事業の設立や事業再開の登録を行っており、これはパンデミック中に市場から撤退した企業の数を上回っています。
海外への労働者派遣活動は好調に回復し、2022年の同時期に比べて1.5倍以上増加した。労働者の平均収入は月700万ドンで、前年同期比7.6％増加した。
しかし、現実には、現在の労働市場は持続的に発展しておらず、労働力の供給と需要の間には依然として不均衡があり、地域、エリア、経済セクター間の発展の不均衡が存在しています。
需要と供給を結びつけ、市場を自律的に均衡させるメカニズムは依然として弱く、若年層の失業率は依然として高く、労働力の質も依然として限られている。
社会保険の適用範囲は緩やかに拡大する傾向があります。失業や人員削減により、労働者が社会保険を一時脱退するケースが増加します。
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