今朝、国会は文化、 スポーツ、観光分野の質疑を継続しました。その後、国会はグループに分かれて、文化発展国家目標計画と労働組合法案（改正）について審議しました。
本日、グエン・ヴァン・フン大臣は引き続き国会議員からの質問に答える予定。（写真：VNA）
本日6月6日、国会は第7回会期の議題を引き継ぎ、午前の部で文化、スポーツ、観光の分野について質疑応答を継続します。
したがって、グエン・ヴァン・フン大臣は、芸術分野のアスリートやアーティストの選抜、トレーニング、政策、そして、競技やパフォーマンスのピーク期間後のアスリートやアーティストの雇用創出に関する質問に引き続き答える予定である。
大臣はまた、2024年以降に観光業を刺激し、回復させるための課題と解決策の実施、夜間観光商品の開発と具体的な政策、少数民族や山岳地帯での文化、スポーツ、観光活動への投資誘致に関する質問にも答える予定。
文化・スポーツ・観光部門の司令官とともに関連内容の回答に臨んだのは、チャン・ホン・ハ副首相と、計画投資省、財務省、運輸省、教育訓練省、労働・傷病兵・社会省、内務省、民族委員会の委員長らであった。
質疑応答は6月6日の午前遅くに終了する予定だ。
作業プログラムは午後も続き、2025年から2035年までの国家文化発展目標プログラムへの投資政策と労働組合法（改正）の草案についてグループ討議が行われる。
以前は、2023年6月7日付の国会常任委員会決議第793/NQ-UBTVQH15号に基づき、ベトナム労働総同盟が労働組合法（改正）の草案作成の責任機関に任命されていました。
グエン・ヴァン・フン大臣は6月5日午後の会議で質問に答えた。（写真：VNA）
労働組合法（改正案）は、2012年労働組合法を継承し、全6章、全36条（32条を改正・補足、4条を新規追加）で構成され、2012年労働組合法と比較して1条が削除された。
この法案は、この脆弱なグループを保護するために、「ベトナムで労使関係を持たずで働く人々」に規制の範囲を拡大し、同時に「企業の従業員組織」のベトナム労働組合への加入、活動の調整関係、この組織との組合資金の分配の問題を追加しています。
2012年労働組合法の対象に加え、法案草案では、企業の従業員の組織化（ベトナム労働組合への加入）も適用対象に追加されています。
この法案は、労働組合組織に人事面での主導権をより強め（第26条）、ベトナム労働総連合会と合意した上で、幹部、公務員、公務員である専従の労働組合役員の数を所管官庁が決定するとともに、「ベトナム労働総連合会は、専門の労働組合機関や草の根労働組合で労働契約に基づいて雇用されている専従の労働組合役員の数を、業務の要件に応じて決定する」ことを認める。
草の根レベルで従業員を代表する組織が存在しない場所における上級労働組合の権利と責任に関しては、本法案は、2019年労働法の規定と2013年憲法第10条による社会政治組織の役割に従って、草の根レベルで従業員を代表する組織が存在しない場所における上級労働組合の権利と責任に関する規定を改正した。
ベトナム+によると
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