内務大臣は、余剰職員制度の解決に必要な資金はどこから調達するのかという質問に答えた。

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8月22日午前、国会常任委員会は、内政分野に関連する多くの内容を含む第2グループの内容について政府議員との質疑を続けた。

重複した政策体制を解決するための資金源は非常に大きい。

内務大臣に質問した代表のチン・ミン・ビン氏（ヴィンロン代表団）は、退職金制度の実施時にコミューンレベルの幹部、公務員、公務員、非専門職労働者を支援する実際の政策は、地方自治体の資源と予算均衡能力に依存すると述べた。

一方、ほとんどの地方自治体は予算の均衡を保つことができず、資金調達の実施に困難を抱えている。

「コミューンレベルの行政単位の再編により、コミューンレベルの幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者が退職後も制度を十分に享受できるよう支援するための今後の解決策について、内務大臣に政府に助言していただきたいと思います」と代表は質問した。

これに対し、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、2023年から2025年にかけて47の郡レベルの行政単位の再編が行われ、13の行政単位が削減される予定であると述べた。また、1,247のコミューンレベルの行政単位が624削減される予定である。これにより、国内の公務員と公務員は21,800人余剰となる見込みで、そのうち1,200人は郡レベルで、約13,100人はコミューンレベルで、約7,500人はコミューンレベルの非専門職職員となる。

この幹部と公務員の過剰問題の解決は5年以内に実行されなければならず、2030年までに完全に解決されなければなりません。

この問題を解決するため、内務省は政府に対し、職員の合理化を規制する政令29/2023を発行するよう勧告した。この政令では、地区およびコミューンレベルで行政単位を配置する際に、余剰の幹部および公務員を配置するために別途金額が確保される。

さらに、再編の対象となる 54 地域のうち 46 地域には、政府の一般規制に加えて追加の支援を提供する人民評議会の決議がありました。

「したがって、この重複した政策体制を解決するための地方自治体の資金源は非常に大きい」と大臣は強調した。

したがって、独自の予算を均衡させている地方自治体は、政府の法令や省人民評議会の決議に従って、余剰の幹部や公務員を配置するために、資金源を均衡させ、調整する必要があります。

独自の予算を均衡させることができない地方自治体については、それをまとめて内務省に送付し、内務省が政府への報告書を作成して、地区およびコミューンレベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する剰余金政策を実施するための財源を払うための予算を配分できるようにする必要があります。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、地方自治体に対し、この問題の解決に向けて早急に協力するよう要請した。「12ヶ月以内に、公務員や公務員が直ちに退職すれば、彼らは新たな職を見つけるための十分な資金と資格を得ることができるだろう」と大臣は述べた。

公共部門に有能な人材を引きつけ、雇用するための法令が制定される予定。

また、内政分野に関心を持つ代表のレオ・ティ・リック氏（バクザン代表団）は、幹部の戦略的供給源の創出に関する第12期党中央委員会決議第26号の実施について言及し、政治局の結論第86号と優秀で優秀な卒業生の誘致に関する首相令第140号に基づき、第4回会議での質問に答えて、内務大臣は、2020年までに1,000人の優秀な学生の誘致に努めると述べた。

「それでは、これまでどのようにして優秀な学生の誘致が達成されてきたのか、そして中央レベルと地方レベルで優秀な学生を誘致する割合はどの程度なのか」とバクザン省の女性代表は質問した。