内大臣は、残余職員制度の解決に必要な資金はどこから調達するのかという質問に答えた。

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8月22日午前、国会常任委員会は、内政分野に関連する多くの内容を含む第2グループの内容について政府メンバーとの討論を続けた。

バカ長な政策体制を解決するための資金源は非常に大きい。

内務大臣に質問した代表のチン・ミン・ビン氏（ヴィンロン代表団）は、退職金制度の実施中に、コミューンレベルの幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者を支援する政策は、地方自治体の資源と予算均衡能力に依存すると存続した。

一方、ほとんどの地方自治体は予算の均衡を認めることができず、資金調達の実施に困難を抱えている。

「コミューンレベルの行政単位の再編により、コミューンレベルの幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者が退職する際に十分な給付を享受できるよう、今後、内務大臣に政府に助言するよう要請したい」と代表は質問した。

これに対して、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、202 3年から2025年にかけて47の郡レベルの行政単位の再編が行われ、限り13単位が削減される予定であると諦めた。また、1,247のコミューンレベルの行政単位が624削減される予定である。これにより、国内の公務員と公務員は21,800人の余暇となるので、1,200人は郡レベルで、約13,100人はコミューンレベルで、約7,500人はコミューンレベルのパートタイム職員となります。

この幹部と公務員の過剰問題の解決は５年以内に実行されなければ、２０３０年までに完全に解決されなければなりません。

この問題を解決するため、内務省は政府に対して、職員の合理化を規制する政令29/2023を発行するようにした。

さらに、再編地域内の46/54の地方自治体では現在、政府の一般規制に加えて、追加の支援を提供するための国民議会の決議が行われています。

「決断、この重複した政策体制を解決するための地方自治体の資金源は非常に大きい」と大臣は強調した。

したがって、独自の予算を均衡させる地方自治体は、政府の法令や省人民評議会の決議に従い、残余の幹部や公務員を配置するために、資金源を均衡させ、調整する必要がある。

独自予算の均衡が取れない地方自治体は、それをまとめて内務省に送付し、内務省は政府への報告書を作成して、地区およびコミューンレベルの幹部、公務員、パートタイム労働者に対する暇連絡

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、地方自治体に対して、この問題を一度に統合し解決するよう求めた。

公共部門に優秀な人材を引きつけ、雇用するための法令が間もなく施行される。

また、内政分野に関心を持つ代表レオ・ティ・リック氏（バクザン代表団）は、幹部の戦略的供給源の創造に関する第12期党中央委員会の決議第2回6号の実施について留意し、政治局の結論第86号と優秀で優秀な卒業生の誘致に関する優先順位第1回40号に沿って、第4回会議での質問に答えて、2020年以内に1,000人の優秀な学生を誘致することを目標としていると発言した。

「そもそもは、これまでどのようにして優秀な学生の誘致が達成されたのでお願いします。また、中央レベルと地方レベルで優秀な学生を誘致する割合はどの程度でしょうか？」とバクザン省の女性代表は質問した。