アンザン省の有権者は保健省に対し、政府の政令第20/2021号第5条第5項に規定されている高齢者と同様に、健康保険法による支払い範囲内で80歳の退職幹部が健康診断および治療費の100％を享受できるようにすることを検討するよう提案した。
この問題に対し保健大臣は、健康保険法（改正）に基づき、毎月の社会手当受給者は、給付の範囲と水準の範囲内で、健康診断および治療費の100％を健康保険基金が負担することになるだろうと述べた。
大臣は、月々の年金受給者グループである退職幹部向けの給付金の範囲と水準内で、80歳の退職幹部が医療検査と治療費の100％を享受できるようにする検討の提案に関して「有権者の希望を認識し、共有した」と述べた。
しかし、今期、退職幹部グループの支払い水準を100％に調整することは、健康保険基金の均衡を確保し、社会保障政策の安定性を維持するために、慎重に検討および評価する必要がある。
ダナン、ラムドン、カマウ、ホーチミン市などの有権者は、第15期国会第9回会議に提出した請願書の中で、健康保険料について言及し、国民の健康保険給付の拡大を検討するよう多くの提言を行った。
そのため、カマウの有権者は、現在の健康保険料は人々の収入に比べて高すぎると反省している。対象は給与が上がった公務員や公務員であり、保険料の値上げは妥当だが、収入が増えていない多くの人々にとって、この値上げは困難を招いている。
ホーチミン市の有権者は、家族の健康保険料の値上げが人々、特にフリーランサーや社会的弱者層に影響を与えることを懸念している。
地方の有権者は、生活の実態に合わせて健康保険料を調整する解決策を提案した。基本給を調整する際には国民の健康保険料を上げないことを考慮し、疾病に苦しむ高齢者の数が増加していることから、60歳以上の人々に対しては国が健康保険を支援することとした。
保健大臣は、健康保険料率は給与、年金、障害手当、失業手当、または基本給の4.5%であると述べた。保健大臣は、給付内容が比較的充実していることから、現在の健康保険料率は、同様の発展状況にある国々と比較して「比較的低い」とみなされていると述べた。
2024年7月1日から、基本給は234万ドンとなり、30%の増額となります。基本給の増額に伴い、家族健康保険加入時の追加支払額も増加し、人々の生活に少なからず影響を与えます。
現在、世帯単位で健康保険に加入しているグループ（自費負担グループ）の保険料率は、1人目は基本給の4.5％（1,263,600 VND/年、105,000 VND/月以上相当）を負担します。2人目、3人目、4人目はそれぞれ1人目の保険料率の70％、60％、50％を負担します。5人目以降は1人目の保険料率の40％（505,440 VND/年、42,120 VND/月相当）となります。
政府はまた、地方の予算能力およびその他の合法的な資金源に基づいて、省人民委員会が同レベルの人民評議会に提出し、最低支援レベルを超える対象者に対する健康保険料支援レベル、および現行規定による支援レベルを受ける資格のない対象者に対する健康保険料支援レベルを決定することを規定している。
保健大臣によると、カマウの有権者が提案した、国民と公務員の健康保険加入率を二段階に分けるという提案は適切であり、健康保険法成立以来既に実施されている。これにより、国民は基本給に基づいて健康保険を支払い、公務員は月給に基づいて健康保険を支払うことになる。
60歳以上の高齢者に対する健康保険支援に関する有権者の提案は、健康保険加入者の権利構築プロセスにおいても検討されています。したがって、対象者（60歳以上を含む）が困難な状況にある場合、地方人民委員会は健康保険の保険料と健康保険の診察・治療費の両方を支援することを検討することになります。
ダオ・ホン・ラン大臣は、ホーチミン市の有権者が、国民、特に健康保険加入率が限られている非公式労働者の実際の収入に合うように保険料率を調整するという提案を行ったことを踏まえ、保健省は引き続き研究を調整し、支援策の拡大の可能性を評価していくと述べた。
支援政策の策定と実施は、予算能力、給与改革ロードマップ、健康保険基金の長期的な持続可能な発展の方向性とバランスをとる必要があります。
出典: https://nhandan.vn/bo-truong-y-te-tra-loi-cu-tri-ve-de-xuat-dieu-chinh-muc-thanh-toan-kham-chua-benh-len-100-cho-can-bo-huu-tri-tren-80-tuoi-post896000.html
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