合併後のクアンガイ教育セクター：着実な革新

クアンガイ省教育訓練局長のグエン・ゴック・タイ氏によると、広大な地域と地域による教師や生徒の質の格差を抱えるクアンガイ省では、困難を克服し、革新に焦点を当て、持続可能な開発を目指すために、教育分野全体が一致団結して努力する必要があるという。

機会と課題

- コントゥム教育省とクアンガイ教育省の統合に伴い、移行期間および組織安定化期間において直面した利点と困難をどのように評価していますか。

クアンガイ教育訓練省のデータによると、コントゥム省の公務員や職員の子供約600人がクアンガイ省に転校し、就学する予定です。これらの生徒は幼稚園、小学校、中学校、高校に通います。彼らの継続的な教育を確保するため、教育訓練省は地域の学校に対し、生徒のニーズを積極的に把握し、居住地近くの都合の良い学校に速やかに入学できるよう指示しました。また、学校は入学手続きを積極的に支援し、生徒が新しい学習環境に迅速に適応し、統合できる環境を整えています。

- 党の決議、政府の政策、内務省の指導を実行するという精神において、コントゥム省とクアンガイ省の教育部門組織の合併は、組織の合理化、国家管理の効率性の向上、現在の状況における教育改革の要件へのよりよい対応を目的とした戦略的ステップである。

メリットとしては、まず第一に、省当局によるリーダーシップへの高いコンセンサスと、両地域の職員、教師、そして従業員からの積極的な支援が挙げられます。クアンガイ省とコントゥム省の人口動態と社会経済状況の類似性は、教育システムの管理・運営における連携と経験の共有に好ましい条件をもたらします。さらに、合併は資源の有効活用、行政組織の合理化、研修、専門能力開発、そして職員の昇進における連携強化にも貢献します。

しかし、与えられた任務を遂行する中で、私たちはいくつかの困難にも直面しました。国境を接するコミューンとリーソン特別経済区を含む広大な地域、困難な社会経済状況、そして部局レベルの管理機構再編において割り当てられた定員に対する人員不足といった困難です。さらに、地域間でインフラ、教師の質、生徒数に格差があり、適切な規制政策がなければ、発展の不均衡につながりかねません。

- 課題と機会が隣り合わせである中、今後のクアンガイ省の教育開発戦略の目標は何でしょうか?

クアンガイ省の教育セクターの今後のビジョンは、地域の実務ニーズと国家の教育改革の潮流に連動した、質が高く、公平で、包括的かつ持続可能な教育システムを構築することです。特に、教育の質の向上、教員の育成、インフラ整備という3つの柱に重点を置いています。

まず第一に、教育の質は教育システム全体における重要な指標と捉えています。成績や成果だけでなく、生徒の真の能力をより重視します。これは、知識、技能、そして人格において現代社会に適応できる準備の整った世代を育成するためです。さらに、教育の質の評価は、表面的な成果の追求や表面的な成果の追求を避け、客観的、包括的、かつ定期的に実施されます。

教職員に関しては、当省は教員をあらゆるイノベーション目標の直接的な実現における鍵となる要素と位置付けています。そのため、当省は研修機関や専門能力開発センターと連携し、専門スキル、デジタルスキル、そして新たな教育活動を企画する能力を高めるためのコースを企画・実施しています。同時に、恵まれない地域の教員が安心して働き、長期的に職務に専念できるよう、教員への報酬と奨励策にも注力しています。

インフラ整備も中長期戦略の重要な要素です。学校ネットワーク全体、特に山岳地帯、国境地帯、沿岸地域を見直し、適切な投資・改修計画を策定します。予算、社会保障、中央政府からの資金を積極的に活用し、安全で近代的な学習環境を構築し、地域間の格差を徐々に縮小していきます。

団結、勇気、革新、そして創造性

―二層制の政府システムの統合と運営には、当初は困難が伴うことは避けられません。職員は家族と離れて過ごすことに不安を感じています。この時期に、職員や先生方に伝えたいメッセージはありますか？

- 私たちは困難な時期に直面していますが、同時にイノベーションの絶好の機会でもあります。そのため、クアンガイ教育訓練局は4つの主要な解決策を特定しました。

まず、組織構造を合理化し、科学的タスクを明確に再割り当てし、教育と学習活動が中断されないようにします。

第二に、組織変更のプロセス中にスタッフが仕事に安心し、混乱や不安を感じないようにするための情報およびコミュニケーションの取り組みを強化します。

第三に、管理と教育におけるデジタル変革の強力な適用により、セクター全体の業務効率が向上します。

第四に、学校における団結、秩序、規律を継続的に維持し、各教育機関における民主主義と創造性を促進します。

私たちは新たな道を歩み始めています。団結、回復力、革新、そして創造性こそが、課題を乗り越え、地域教育に力強い変革をもたらすための指針となるでしょう。高い責任感、教育界全体のコミットメント、省指導部の尽力、各部局、機関、そして地方自治体間の連携、そして人々の合意があれば、合併後もクアンガイ省の教育は着実に発展していくと確信しています。

- 情報コミュニケーションの強化は、クアンガイ省教育セクターの4つの柱の一つです。具体的な目標と実施ロードマップは何ですか？

多様なコミュニケーション手段を特定しました。情報提供と方向性と行動の統一を図るため、学内コミュニケーションを強化するとともに、クアンガイ教育局は、優れた模範、善行、革新的で模範的な教師、学業成績の向上を目指す生徒などに関する情報を、教育局のウェブサイト、学校のウェブサイト、メディアを通じて積極的に発信していきます。

「エデュケーション・アンド・タイムズ」紙は、教育界の信頼できる代弁者であり、常に現場の実情を綿密に把握し、発展段階を問わず地域に寄り添っています。今後、クアンガイ省教育訓練局は、党と国家の教育指針と政策の普及、教育界における模範的なモデルとベストプラクティスの普及、そして困難や障害を迅速に反映させ、草の根から中央レベルまで共通の声を醸成するという3つの側面において、同紙との協力を強化したいと考えています。

学校や関連部署に対し、新聞の情報更新を定期的に行うことを積極的に指導し、教職員が動向、イノベーション、新たな指導資料を迅速に把握できるよう支援します。同時に、教育省は、教育分野に密接に関連する公式かつ信頼できる情報チャネルとして、地域の教育機関に対し、エデュケーション・アンド・タイムズ紙の購読と活用を奨励する文書を発行します。

また、教育新聞が合併後のクアンガイ省とコントゥム省の教育現場の実情に引き続き注目し、支援し、鮮やかに伝えてくれることを願っています。良いことは、迅速に伝えられなければ、今日の慌ただしい生活の中で忘れ去られてしまうからです。

本当にありがとうございます！

クアンガイ省人民評議会は、行政再編に伴いクアンガイ省に移籍する旧コントゥム省の公務員および職員を支援する政策に関する決議を可決した。具体的には、クアンガイ省党常務委員会の管理下にある公務員に対し、公営住宅の割り当てを待つ間、最初の2ヶ月間（7月1日から8月31日まで）は実費で住宅賃貸を支援する。

旧コントゥム省からクアンガイ省行政センターに転勤する公務員及び職員に対する旅費手当を、1人あたり月額100万ドンから160万ドンに増額する。既に旅費手当を支給されている職員は、この手当の対象外となる。住宅手当：公営住宅を支給されている職員及び他の政策に基づく住宅支援を受けている職員を除き、1人あたり月額200万ドン。

この支援政策は、2025年7月1日から2027年7月1日まで有効です。ただし、縦割り組織構造にある軍隊や中央機関に所属する部隊には適用されません。

出典: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-quang-ngai-sau-sap-nhap-vung-vang-doi-moi-post741586.html