二層制政府モデルの実現に向けたタイムリーな措置

2025年7月1日から二級地方政府が正式に発足すると、2025～2030年の任期でコミューンレベルの党大会を開催することが特に重要な政治課題となる。これは、草の根レベルでの組織機構を完璧にするための必要な移行ステップであるだけでなく、合併後の新しい行政単位が今後の開発ビジョンを確立する機会でもあります。

道党委員会組織委員長は道党建設組織部門会議で組織および人事活動に関する内容を広めた。

•組織的なギャップがない

政治局が2025年5月17日付で、現在から2025年6月30日までの機構および行政単位の再編成におけるいくつかの重要任務に関する結論第155-KL/TW号を出した後、2025～2030年任期の社および区レベル（新）での党大会の組織準備作業が、2025年7月1日からの二階級制の地方政府の公式設立後すぐに実行する必要がある重要任務として特定されました。ラムドン省にとって、これは特に重要な過渡期であり、継続性と安定性を確保するだけでなく、合併後の新しい行政単位の画期的かつ全面的な発展を生み出すために、各レベルの党委員会からの強力で集中的な指導が必要です。

省党委員会は、2025年5月13日付で、党第14回全国代表大会に向けて、省内各クラスの党大会活動の進捗と質を確保するため、 政治局指令第45-CT/TW（2025年4月14日付）の実施に関する計画第171-KH/TU号を発行した。省党委員会常務委員会は、省党委員会副書記3名を任命し、社級行政単位の配置を担当および指導させた。現在、道党委員会常務委員会の同志たちは、区・市党委員会と協力して、社・区党大会（手配後）の人事計画の策定や文書作成の活動を指導、方向づけ、促している。

大会の準備は、中央委員会の指示に従って、組織上の空白や指導・運営の中断を生じさせることなく、行政単位の配置が完了した後、直ちに遂行されなければならない。

•実用的な文書の作成

合併後の新しい行政単位の特殊性を明確に認識した上で、各社・区の党委員会は実際の状況を慎重に検討し、旧行政単位の2020～2025年の任期中に達成した成果を真剣に評価する必要がある。その上で、2025～2030年度の市・区（新）党大会に提出する政治報告書の作成は、客観性、総合性、戦略的ビジョン、高い突破力を確保する必要がある。

文書の内容は、合併後の地域の特性、可能性、強み、困難、課題を明らかにする必要があります。次の任期の目標、タスク、開発ソリューションの決定は、行政単位の新しい規模と立場に即して、実現可能性が高く適切なものでなければなりません。同時に、それは社会経済発展の新たな段階を切り開き、その地域の政治的安全と社会秩序と安全を維持するという党の政治的決意を示している。

文書内容の質を確保するため、ラムドン省党委員会常務委員会は、常務委員会のメンバーを作業部会の長と副長に任命し、党大会文書の起草を支援した。これらのグループは、党大会に提出される文書の内容と形式の両方の質を向上させるために、地方の党委員会と緊密に連携し、準備の各段階を直接指導し、具体的な指導を行う責任を負っています...

•原則を守り、継承と発展を促進する

省党委員会組織委員会のグエン・チョン・アン・ドン委員長は省党委員会組織・党建設会議で次のように強調した。「文書の準備とともに、新しい行政単位における2025～2030年任期の党委員会人事活動は特に重要な内容であり、省党委員会組織委員会と上級党委員会が直接注目し、綿密に指導する。」人事計画の策定は、中央政府の規制および指示、特に合併後のコミューンレベルの人事計画に関する2025年4月23日付指示第31-HD/BTCTW号に厳密に従う必要があります。したがって、省党委員会常務委員会は、継承、安定、発展を促進しながら、民主主義、公開、透明性の原則を確保する必要性を強調した。党委員会の人員は、政治的、道徳的資質において真に模範的であり、指導力と管理能力を備え、分野を理解し、幹部、党員、人民から信頼されなければならない。

特に、2025年5月25日付の政治局結論157の指示を厳格に実行し、指導と指揮に重点を置き、地域的傾向、イデオロギー、「集団利益」、否定的なものを絶対に避ける必要があります。年齢、性別、民族、宗教間の合理的な構造を確保します。党委員会の人事計画の適切な準備は、大会の成功を決定づけるだけでなく、新しい政府機構の有効な運営の前提でもある。

ラムドン省党委員会常務委員会は、区・市党委員会常務委員会に、省党委員会組織委員会および関係機関と調整し、合併後のコミューンレベルの主要指導人員計画（書記、副書記、人民評議会議長、人民委員会委員長の職を含む）および新設後のコミューン党委員会党委員会、党委員会常務委員会、監査委員会の計画を準備・策定し、コミューンレベルの組織の指導的地位に党委員およびコミューン党委員会常務委員会委員を任命する計画（人事計画策定の担当機関および実施手順に関する具体的な指示）を策定・策定するよう指示した。

また、宣伝活動を強化し、積極的に世論を誘導し、行政単位の配置や党機構の再編の政策と利点を明確に説明する必要がある。同時に、特に文書整備、人事、選挙手続きなどの段階において、大会の準備と組織に対する検査と監督を強化する必要がある。否定的な兆候や違反があれば、断固として対処し、同時に草の根レベルの優れた創造的で効果的な実践を賞賛し、模倣します。

出典: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202505/buoc-di-kip-thoi-de-hien-thuc-hoa-mo-hinh-chinh-quyen-hai-cap-7d90f06/