BTO-5月31日午後、ディエンホンホールで行われた社会経済に関する討論の中で、 ビントゥアン省国会代表団のグエン・ヒュー・トン副代表は、政府と首相に対し、職員が職務を遂行する際に安心できるよう、政策とメカニズムの検討、修正、公布の作業を同期的に指導することに引き続き一層の注意を払うよう要請した。
グレーの色合い
グエン・フー・トン代表によると、2022年の成果は非常に良好であったものの、2023年最初の数ヶ月は明るい兆しはほとんどなく、主に灰色の色合いであった。これまで存在し、今後も存在する原因と制約が、2023年の社会経済開発計画、特にGDP6.5%達成という目標の達成において大きな課題となることは明らかである。具体的には、2023年第1四半期のGDP成長率は3.32%にとどまり、新型コロナウイルス感染症の流行抑制後の経済開放という状況下、また前年同期の低水準を踏まえると非常に低い水準であり、年間成長目標（6.5%）の達成が非常に困難であることを示している。
今後、多くの困難と課題が待ち受けており、政府、省庁、地方自治体、そして 政治システム全体が、ボトルネックを解消し、経済・社会開発を促進するための資源を解放するために、抜本的かつ断固とした行動をとる必要があることを強調した。トン代表によると、主要なボトルネックの一つは人的要因であり、政府はこれを過去の8つの制約と困難の一つとして挙げており、期待された社会経済開発計画の達成を阻んできた原因の一つである。
「第4回国会でも、原因は人的要因であると述べ、政府もこの状況を克服するよう強く指示しました。特に、政策やメカニズムを同期的に検討・公布し、重複や矛盾を回避することは、政府の中心的かつ重要な課題です。具体的には、今回の第5回国会では、8件の法案について意見を表明し、さらに9件の法案についても意見を表明しました。これは、会期開始から現在に至るまで、最も多くの法案について意見を表明し、可決した国会であり、政府と中央省庁・各部局の努力の成果と言えるでしょう」とグエン・フー・トン国会代表は述べた。
スタッフの安全
グエン・フー・トン代表はまた、政府と首相の継続的な指導にもかかわらず、共益のために敢えて考え、敢えて行動し、敢えて責任を負う幹部の保護に関する中央委員会結論第14号の制度化が進んでいないと述べた。計画によれば、内務省は2023年4月に公布するために政府に提出したが、まだ公布されていない。そのため、代表は政府と首相に対し、党の上記の正しい政策が法的規制によって具体化され、実際に実現されるよう、より強力な指導を求めた。
グエン・フー・トン議員は、国会経済委員会の審査報告書に盛り込まれた「幹部、公務員、公務員の公務遂行における一貫性、緊密な同期、安全を確保するための法的規制を早急に整備する」という提案の内容に感慨を露わにした。同議員によると、「一貫性と緊密な同期を確保するための法的規制を整備する」という提案は、草の根レベルから中央レベルまで、予備審査から最終審査まで、あらゆる報告書で非常によく使われるフレーズである。しかし、「幹部と公務員の公務遂行における安全」というフレーズは、主要な報告書、特に重要な国家報告書でこの問題に言及された初めてであり、おそらく唯一の例である。
「これは、特に地方レベルにおける現在の公共サービスの実施問題に対する経済委員会常任委員会の共感と共感を示しています。ご存知の通り、心が穏やかであれば、あらゆることは容易になります。心が穏やかであれば、献身も深まります。心が穏やかであれば、人々はより幸せになります。そして、概して、今日の幹部には、心の平安という二つの言葉が本当に必要なのです」と、グエン・フー・トン代表は述べた。
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