カントー市は、草の根レベルのリーダー565名を対象にIT能力評価試験を実施しました。成績が低かった者は、年末の表彰の対象から除外されました。
6月24日朝、コンテストに参加する役員ら。写真：アン・ビン
6月24日午前のコンテスト開会式で、カントー市人民委員会のチャン・ヴィエット・チュオン委員長は、コンテストの結果は、各機関、部署、地方自治体の行政改革指数、そして指導的立場の幹部職員や公務員の任務遂行レベルを審査し、採点するための基準となると述べた。50点未満の得点者は表彰の対象とならず、年末に優秀な任務遂行者として認定されることもない。
市政府長によると、近年、市のデジタルトランスフォーメーションに伴う行政改革は多くの前向きな変化をもたらしている。しかしながら、一部の職員・公務員は、経営における情報技術の活用に関する業務やスキルを未だ習得していない。今回の試験結果は、2021年から2025年にかけて市の電子政府構築の要件を満たすため、職員・公務員の情報技術レベルの訓練と標準化の基盤となる。
IT能力評価コンテストは、カントー市内務省が主催しています。出場者は、市町村人民委員会の委員長および副委員長、ならびに区・鎮人民委員会傘下の部・支部・課の長および副長です。コンテストの内容は、60点満点の理論試験と40点満点の実技試験です。実技試験では、公式のメール、文書管理、行政管理ソフトウェアを使用します。
カントー市は面積1,400平方キロメートル、人口120万人以上を擁し、ニンキエウ、ビントゥイ、カイラン、オーモン、トットノットの5つの郡とフォンディエン、コード、トイライ、ヴィンタンの4つの郡で構成されています。カントー市は中央集権的な都市であり、メコンデルタの中心地です。
アンビン
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