研修コースには、ベトナム社会主義銀行管理委員会所属の社会政策銀行（SPB）支店の副支店長や指導的立場を計画している役員61名が参加した。対象となったのは、クアンチ省、フエ省、ダナン市、ジャライ省、ダクラク省、カインホア省、クアンガイ省、ラムドン省、 ホーチミン市にあるベトナム社会主義銀行支店である。
これは、ベトナム社会政策銀行の人材育成計画に従って2025年に開催される7つの研修コースのうちの4番目のコースです。
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| 社会政策銀行研修センター所長のチュオン・タン・ハ氏が研修コースの開会の辞を述べた。 |
開所式でスピーチをした社会政策銀行研修センター所長のチュオン・タン・ハ氏は、2030年までの社会政策銀行開発戦略を実施するにあたり、社会政策銀行は人材育成をシステムの成功を左右する重要な課題の一つと位置付けていると語った。
熾烈な競争と技術の絶え間ない変化という状況において、人材育成は単なる選択肢ではなく、生き残りと発展のための必須要件です。特にあらゆるレベルのリーダーや管理職にとって、能力開発は戦略を効果的に実行するのに役立つだけでなく、組織の長期的な発展を確実にします。
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| 研修コースでは、哲学研究所元所長、ホーチミン国家政治アカデミー科学評議会常任委員、中央理論評議会委員、第14回全国党大会文書編集委員のトラン・ヴァン・フォン教授がトピックを発表しました。 |
3日間（7月15日～17日）、学生たちはホーチミン国家政治アカデミーの講師から以下の5つのトピックについて最新情報を学んだ。 第14回全国党大会の文書草案における新たな重要点、ベトナム国家の台頭時代：条件、課題、戦略的突破口、新たな状況における党の指導力と統治能力の向上、国家発展のプロセスにおける国家、市場、社会の関係の認識と解決、ベトナムが新たな時代、国家台頭の時代に入ったときの持続可能な社会政策の確保、リーダーや管理者を鼓舞し動機付けるスキル。
この研修コースは、職員の能力向上と視野の拡大の機会となるだけでなく、部門間の連携と経験交換の機会でもあります。これは、社会政策銀行の経営陣が改革期の要件をより適切に満たすための重要な準備段階であり、2030年までの社会政策銀行開発戦略の効果的な実施に貢献します。
出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/
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