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| SANCOのスタッフは社内研修に参加し、専門知識と業務スキルの向上に努めています。 |
SANCOの職場環境 – つながりと成長
持続可能なビジネスは、製品だけでなく、良好な職場環境の構築も不可欠です。CEOのド・ティ・クエ氏によると、SANCOは常に社員一人ひとりの創造性、協力、そして責任感を奨励しています。SANCOの従業員には、専門研修から社内交流活動まで、自己啓発の機会が与えられています。
「持続可能なビジネスとは、すべての従業員が価値を認められ、共通の発展に貢献する機会を得られるビジネスだと考えています」とSANCO CEOは語りました。
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| CEO の Do Thi Que 氏が、SANCO に適用している経営の秘訣を語ります。 |
SANCOが実践している経営の秘訣の一つは、常に知識を更新し、市場動向を把握することです。「市場は常に変化しています。学習と適応を怠れば、取り残されてしまいます。企業は優れた製品だけでなく、柔軟なビジネス戦略を持ち、テクノロジーを活用し、販売チャネルを拡大して顧客へのリーチを容易にする必要があります」と、CEOのド・ティ・クエ氏は強調しました。
そのため、SANCOはデジタルプラットフォームをいち早く活用し、ウェブサイト、Facebook、そして特にTikTok Shop（4.0時代に急成長を遂げている販売チャネル）を通じてオンライン販売チャネルを展開してきました。これにより、SANCOブランドはますます広く認知され、より多くの顧客にリーチしています。
透明でプロフェッショナルなビジネス文化の創造
SANCOは、製品の品質に加え、透明性、専門性、責任感を兼ね備えた企業文化の構築にも注力しています。生産、流通、顧客対応に至るまで、すべての活動は高い基準に基づいて行われ、パートナーと顧客に最高の体験を提供します。
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| SANCOのショールームでは、スタッフが親身になってアドバイスをしながら、直接商品をご体感いただけます。 |
「当社は、評判と責任を最優先とする健全な企業文化を目指しています。」 – SANCOの代表者は語りました。
SANCOの開発方針は、照明製品の提供に留まらず、企業文化の価値の拡大にも向けられています。当社は今後も技術への投資を継続し、人材を育成し、プロフェッショナルで創造的な職場環境を構築していきます。
企業文化は、SANCOが常に革新と発展を遂げるための基盤です。責任感、創造性、そして連帯感をもって、SANCOは事業の成功だけでなく、地域社会や環境にも貢献するブランドを着実に構築しています。
詳細：
SANCO タイグエン照明スーパーマーケット
ウェブサイト: http://densanco.com/
TikTok: https://www.tiktok.com/@quedensanco
住所：291 Hoang Van Thu – Thai Nguyen
ホットライン: 0342296685
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