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公務員は、勤務成績に基づいてボーナスを受け取る権利がある。
これまで、公務員にテト（旧正月）のボーナスを支給することは前例のないことだった。収入のある公共サービス部門だけが、このグループに報酬を与えるだけの財源を持っていたからだ。しかし、2025年公務員法によれば、公務員は、国や地域の社会経済発展状況に応じて、割り当てられた職務の成果や業績に基づいて、給与、ボーナス、その他の収入を受け取る権利を有する。
したがって、公務員は優れた業務実績と年次業績評価およびランキングの結果に基づいてボーナスを受け取ることになる。
さらに、政令73/2024/ND-CPは、優れた業務遂行能力と公務員の年間業績評価およびランキングの結果に基づくボーナス制度の実施を規定している。例えば、レベルには「完了した業務」、「卓越した完了業務」、「末端レベルの優秀な職員」、「優秀な職員」などが含まれる。
政令73/2024/ND-CP第4条第1項に規定されているボーナス制度は、業務実績に基づく特別ボーナスと、機関または部署に所属する各給与所得者の業務遂行レベルの評価および順位付けに基づく年間ボーナスに適用される。このボーナスは通常年末に支給され、テトボーナスとも呼ばれる。
軍人へのボーナスは、報奨金とは別個のものである。
特に軍隊においては、幹部や公務員を管理する権限を有する、または管理権限を委任されている国防省および公安省傘下の部隊長、ならびに公共サービス部門の長は、所属機関または部隊の給与支払対象者に適用されるボーナス制度を実施するための具体的な規則を策定し、それを直属の上級管理機関に提出して、所属機関または部隊内での管理、検査、および公開を行う責任を負う。
年間ボーナス基金は、奨励および表彰に関する法律に規定されている報奨基金とは別に、当該機関または部隊の給与支払対象者の役職、肩書、階級、等級、および軍事階級に基づいて、総給与基金（手当を除く）の10％として決定される。
内務省は、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治団体、企業、その他の雇用主が実施すべき2026年のテト（旧正月）休暇スケジュールに関する通知を発行した。
具体的には、旧正月に関して、行政機関、公共サービス組織、政治組織、社会政治組織の職員（以下「職員および公務員」という）は、2026年の旧正月休暇として、テト（旧正月）の前日と後日4日を含め、2026年2月16日（月）（巳年12月29日）から2026年2月20日（金）（午年1月4日）までの5日間の規定の休日を取得する。
2026年の元日は2026年1月1日（木）です。したがって、公務員と従業員は1日休みとなります。
出典：https://vtv.vn/chi-tiet-muc-thuong-tet-cho-can-bo-cong-chuc-nam-2026-100251219083807039.htm
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