多くの若い社会人は、同僚とバブルティーやコーヒー、軽食を楽しむといった「アフタヌーンティー文化」に毎日少額を費やしている。（イラスト写真：LE HUY）
午後3時、オフィス全員分の飲み物とタピオカティーを注文するためのリンクが表示された。働き始めたばかりの若い社員の多くは注文したくなかったが、社交的でないと思われたくないという思いから、しぶしぶ注文に参加した。
インターンシップで300万ベトナムドン稼いだけど、タピオカティーに使ったお金が収入を上回ってしまった。
「インターンだった頃の給料は300万ベトナムドンでしたが、毎日お昼休みに同僚がコーヒーに誘ってくれたので、月末には食費が給料を上回っていました」と、ホーチミン市で会社員として働くゴック・アインさん（25歳）は語った。
参加するつもりがない日もあったが、それでも皆が楽しそうに誘ってくれたので、断るのが少し気まずい時もあった。
アンは、同僚とのコーヒーやタピオカティーの飲み会が、社内の皆と親しくなるのに役立ったと認めた。
「スタッフの方々とは良い関係を築けていて、インターンシップ後、追加の面接を受けることなく正社員として採用されました」とアンさんは語った。
ホーチミン市在住で通信関係の仕事をしているバオ・リンさん（23歳）は、「アフタヌーンティー文化」に毎月約80万ベトナムドンを費やしていると語った。
「働き始めた頃は、とてもストレスが溜まりました。同僚に注文を誘われても断ると、社交性がないと思われてしまうんです。でも、ほとんどの注文は自分の好みで決めていました。ただ好きな飲み物だから注文していただけで、誰にも強制されたわけではありません」とリンさんは語った。
しばらく働くうちに、リンは徐々にこの状況に慣れていった。リンは、自分の会社や他の多くの会社では、従業員の仕事の質と満足度を高めるために、給与やボーナスとは別に、昼食や午後のお茶などの手当を「特典」として支給していると付け加えた。
さらに、多くの場所では、従業員がケーキ、果物、ヨーグルト、包装済みの紅茶、包装済みのコーヒーなどを購入できる専用エリアも用意されています。
一緒にタピオカティーを注文しないと、「非社交的」だと見なされ、大人たちは「一体どこからそんなにお金が出てくるの？」と不思議に思うでしょう。
ホーチミン市で通信関係の仕事をしているカン・ハさん（24歳）は、オフィスでグループでタピオカティーや午後のおやつを注文するのはごく普通のことになっていると考えている。注文したい人は注文すればいいし、そうでなければ注文しなくてもいいのだ。
「働き始めた頃は、みんなが飲み物を注文しているのに自分だけ注文していないことに少し違和感を感じましたが、徐々にその感覚に慣れていきました」とハさんは語った。
ハ氏は、彼女の会社には決まった「アフタヌーンティー文化」はないと述べた。通常、誰かがアフタヌーンティーをしたいと思ったときは、グループにリンクを送って、全員が一緒に注文できるようにしている。そうすることで、利便性が向上し、配送料が節約でき、割引コードも入手できるからだ。
ハ氏は、グループ全員で一緒に注文するのは、誕生日、昇進祝い、同僚の送別会などのイベントの時が多いと付け加えた。普段は、喉が渇いた時や軽食が食べたくなった時などに注文する人が多いという。
ハ氏はまた、金銭的なプレッシャーは、特に新入社員がまだ会社に慣れておらず、チームに馴染んでいない時期に、彼らから来ることが多いと考えている。長年勤めている社員に関しては、お酒を飲むかどうかは個人の自由であり、飲みたいときは注文し、そうでなければ飲まない、という感じだ。
フエ在住の会社員、タン・ハンさん（35歳）は、長年働いてきて気づいたことだが、「アフタヌーンティー文化」はかつてはほとんど存在しなかったという。午後は、人々は各自で食事を用意したり、手早く済ませたりしていた。
彼女は、現代の多くの若者は仕事のプレッシャーにさらされており、多くの人が長時間労働や残業を強いられ、毎日多くのタスクを抱えているため、午後にタピオカティーや軽食を注文することも個人的なニーズの一つだと述べた。
しかし、社内の多くの年配社員が心配しているのは、彼らが毎日食事やタピオカティーを注文していることだ。概算すると、一人当たり一日数万から数十万ドンにもなり、月々の費用はかなりの額になる。
出典: https://tuoitre.vn/chieu-chieu-cung-dat-do-an-tu-choi-dat-chung-co-bi-coi-la-khong-hoa-dong-20260508121758739.htm
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