グエン・タイ・ホック氏が同省の企業や投資家との会合および対話の議長を務め、同省党委員会常務副書記のトラン・ディン・ヴァン氏、 ラムドン省人民委員会副委員長、省の各部局長、支部長、県および市の指導者らも出席した。
企業との会合と対話
会議にはラムドン省の30社以上の企業と投資家の代表者が出席した。会議の冒頭、ラムドン省の大臣代理は、企業からの率直な意見を聞きたいと述べた。
約3時間後、投資、生産、事業における困難や障害を指摘する意見が13件提出された。その多くは、土地手続き、土地計画、投資プロセスにおける違反の克服、鉱物資源計画、新たな観光サービスなどに関するものだった。土地リースの延長を要請した企業もあったが、解決に至らなかったり、解決が遅れたりした。一部の機関や役人による企業に対する責任回避、責任回避、そして意図的な困難への介入は、投資家の怒りを買った。書類が何度もやり取りされたにもかかわらず、省人民委員会から企業がプロジェクトへの投資を継続できるという決定が下されなかったケースもあった。
ホック氏は、企業の陳述と関係部署の責任者の回答を聞いた後、各レベル、各部署、各支部間の連携が不十分であり、投資手続きのプロセスにおいて企業との友好的な関係、情報共有、そして寄り添いが欠如していると述べた。
ラムドン省のグエン・タイ・ホック長官代行が企業との会合を議長した。
ホック氏は、13年、14年もの間継続して進められているプロジェクトがあることを指摘し、企業の献身的な姿勢を示した。ラムドン省は非常に寛容で、率直で真摯な意見を敬意を持って受け止め、常に企業に寄り添い、政府の支援によって企業が発展することを期待していると述べた。
「企業の声明から、困難と障害が明らかになりました。これは、各レベルの当局の責任でもあると言えるでしょう。当局は説明責任を果たさず、責任を十分に果たしておらず、企業の提言の検討と解決が遅れています。重要なのは、時間は企業にとっての金であり、問題解決に注力しないことは許されないということです。これらの困難は投資環境に影響を及ぼすでしょう」とホック氏は述べた。
また、幹部や従業員の勤務態度を見直す必要があると述べた。彼らは時に非常に冷淡な対応をし、企業との共有や協働に欠けている。そのため、困難や障害を乗り越えるのが難しい。さらに、幹部の間では、物事を避け、押し付け合い、踏み込まないといった状況も見られる。ホック氏は、「この状況を徐々に是正していきます。省党委員会は指令34を発布し、3つのことを行う、4つのことを避ける、を明確に示しました。各部署、支部、当局は、ビジネスコーヒーなど、企業と様々な形で接触し、企業の考えや願望を把握する必要があります」と述べた。
ある事業部長は会議で懸念を表明した。
ホック氏は、会議と議論を通じて、多くの企業が法令を遵守せず、処罰を受け、プロジェクトが取り消され、違法建築物の撤去を余儀なくされたと述べた。これが、この地域の投資・ビジネス環境を不健全なものにしている。企業は法令を遵守する必要があり、正しい行動をとるならば、尊重され、保護されなければならない。企業が正しい行動をとっているにもかかわらず、役人や機関が腐敗行為や不適切な対応をした場合、企業には報告し、厳正な対応を約束するよう求めている。
したがって、政府と企業双方の責任を検証する必要があります。具体的には、政府は企業を支援し、正しいことは尊重し、間違ったことは行わないことが重要です。「私たちは、オープンで透明性があり、公正かつ効果的な投資環境の構築に全力を尽くします。企業は私たちを信頼すべきです」とホック氏は断言しました。
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