2025年8月から施行される新政策

Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2025- Ảnh 1.

温室効果ガス排出割当量が割り当てられていない施設は、セクターレベルの温室効果ガス排出削減計画に従って、施設レベルの温室効果ガス排出削減計画を策定し、実施する責任があります。

特に、セクター別温室効果ガス排出削減計画の要件は、セクターおよび業界の戦略、計画、開発計画、温室効果ガスインベントリの結果、計画期間の通常の開発シナリオに基づいて構築されます。

2025年8月15日からの新規輸出品の関税評価額を決定するための原則と方法の適用

2025年6月30日付政府法令第167/2025/ND-CP号は、輸出品の関税評価額は、国際保険料および国際輸送費を除いた輸出ゲートでの商品の実際の価値に基づいて以下の方法に従って算出される、輸出ゲートでの商品の販売価格であると規定しています。

1) 輸出ゲートでの貨物の販売価格には、貨物販売契約書または商業送り状に記載された販売価格と、関連書類に基づいて輸出貨物に関連する費用（これらの費用が貨物の販売価格に含まれていない場合）が含まれます。

2) 価格が決定されている貨物の輸出申告の登録日に最も近い時点で輸出国境ゲートで算出された商品の販売価格に換算した後の関税評価データに基づく同一または類似の輸出商品の販売価格。

3) 価値が決定されている貨物の輸出申告の登録日に最も近い時点で輸出国境ゲートで算出された商品の販売価格に換算した後のベトナム市場における同一または類似の輸出商品の販売価格。

4) 輸出貨物の販売価格は、輸出ゲートで算出された貨物の販売価格に換算された後、本政令第22条第1項の規定に従って税関当局によって徴収、集計、分類される。

上記規定は2025年8月15日から施行されます。

デジタル変革に取り組む人々に対して、2025年8月15日から月額500万VNDの支援が行われます。

2025年7月1日、政府はデジタル変革、ネットワーク情報セキュリティ、ネットワークセキュリティにフルタイムで従事する人々に対する支援レベルを規定する政令第179/2025/ND-CP号を発行しました。

したがって、この政令の規定の対象となるデジタル変革、ネットワーク情報セキュリティ、ネットワークセキュリティに従事する人々は、月額500万VNDの支援を受けることになります。

上記の扶養額は毎月の給与に加算され、社会保険料や健康保険料、給付金の計算には使用されません。

この支援水準は、所管官庁の方針に従って給与政策改革が実施されるまで適用されます。

上記規定は2025年8月15日から施行されます。

2025年8月15日からの健康保険料

政府は、健康保険法のいくつかの条項の詳細と実施のガイドラインを定めた、2025年7月1日付の政令第188/2025/ND-CP号を公布し、2025年8月15日から発効しました。

この政令は、健康保険料率を明確に規定しています。具体的には以下のとおりです。

雇用主が支払う、または従業員が支払う、または雇用主が共同で支払う拠出額は次のように規定されています。

a) 健康保険法第12条第1項a、c、d、e号に規定される対象者の月額拠出額は、強制社会保険料の基礎となる月額給与の4.5％に相当し、そのうち雇用者が3分の2を拠出し、従業員が3分の1を拠出します。

b) 健康保険法第12条第1項b号およびd号に規定される対象者の月額拠出額は、強制社会保険料の納付の基礎となる月額給与の4.5％に相当し、対象者自身によって支払われる。

c) 健康保険法第12条第1項g号に規定される対象者の月額保険料率は基本給の4.5％に相当し、そのうち雇用者が3分の2を負担し、従業員が3分の1を負担する。

d) 健康保険法第12条第1項h号に規定される対象者の月額拠出額は、強制社会保険料の基礎となる月額給与の4.5％に相当し、そのうち雇用者が3分の2を負担し、従業員が3分の1を負担する。

d) 健康保険法第12条第1項第i号に規定される対象者の月額保険料率は基本給の4.5％に相当し、軍隊に勤務する国防職員、公務員の雇用者、人民警察に勤務する警察官の雇用者によって支払われる。

e) 上記5の月額拠出額は基本給の4.5％に相当し、主要組織のその他の役職に就いている従業員の雇用主が主要組織法の規定に従って支払う。

g) 幹部、公務員、または公務員である従業員が、拘留、懲役、停職、または懲戒処分を受けずに職務を停止された場合、法律の規定に従い、拘留、懲役、停職の直前月の強制社会保険料の納付基準となる月額給与の50%の4.5%に相当する金額を毎月納付する。このうち、雇用者が3分の2を負担し、従業員が3分の1を負担する。所轄官庁が違法性がないと判断した場合、雇用者と従業員は、滞納した給与額に応じて健康保険を納付する。

社会保険庁が支払う拠出額は次のように規定されています。

a) 健康保険法第12条第2項a号に規定される対象者の月額拠出額は、年金または障害手当の4.5％に相当します。

b) 健康保険法第12条第2項b号及びc号並びに本政令第5条第1項に規定する対象者の月額保険料率は基本給の4.5％に相当します。

c) 健康保険法第12条第2項d号に規定される対象者の月額拠出額は失業手当の4.5％に相当します。

国家予算により支払われる団体の拠出額は次のように規定されている。

a) 健康保険法第12条第3項e、g、h、i、k、l、m、o、p、q、r、s、t、u号および本政令第5条第2項、第3項、第6項、第7項に規定する対象者の月額拠出額は基本給の4.5%に相当します。

b) 健康保険法第12条第3項n号に規定される対象者の月額拠出額は基本給の4.5％に相当し、奨学金支給機関、組織または部署を通じて支払われます。

国家予算により支援される団体の拠出額は次のように規定されている。

健康保険法第12条第4項及び本政令第5条第4項に規定される対象者の月額拠出額は基本給の4.5％に相当し、対象者自身が負担し、規定に従って国家予算から一部補助される。

政府機関の電子取引におけるデータの接続と共有

政府は、2025年7月3日付の政令第194/2025/ND-CP号を公布し、国家データベース、データの接続と共有、および政府機関の電子取引におけるオープンデータサービスに関する電子取引法のいくつかの条項を詳述しました。この政令は2025年8月19日から施行されます。

法令では、法律で共有が禁止されていない限り、以下の場合に国家機関のデータが機関、組織、個人と共有されなければならないと規定されています: 国家機関から発生したデータは、その国家機関によって共有されなければなりません。地方レベルで部門や分野を管理する国家機関は、その国家機関が管理する部門や分野の範囲に応じて、国家データベース、省庁や部門のデータベースからデータを共有しなければなりません。あらゆるレベルの共有データベースは、割り当てられた機能とタスクに従って、そのレベル以下のユニットによって共有されなければなりません。

上記の規定に加え、政府機関の共有データおよびオープンデータは、要請に応じて、その権限下にある国家管理活動に役立てるために、政府機関とデフォルトで共有されなければなりません。データ共有を拒否する場合は、理由を明記し、データ共有を制限する法的根拠を明記した書面による回答を提出する必要があります。問題が発生した場合は、政府機関のデジタルデータの管理、接続、共有に関する問題処理手順に従ってください。

2025年8月3日から領事認証が免除される文書

2025年8月3日に発効した領事認証および領事認証の改正および補足に関する2025年7月4日付法令196/2025/ND-CPでは、領事認証が免除される文書には以下が含まれると規定されています。

+ ベトナムと当該外国が加盟している国際条約、または相互主義の原則に従って、書類は領事認証を免除されます。

+ 書類および文書は、ベトナムの管轄当局と外国の管轄当局の間で直接または外交ルートを通じて転送されます。

+ ベトナムの法律の規定により、書類および文書は領事認証の対象外となります。

+ ベトナムの管轄政府機関が自ら書類の真正性を判断するため、ベトナムの管轄政府機関による領事認証を必要としない外国の書類および文書。

2025年8月22日から人民防空活動に参加するために動員される人々に対する政策

政府は、人民防空法の施行に関するいくつかの条項と措置を詳述した、2025年7月8日付の政令第198/2025/ND-CP号を公布しました。本政令は2025年8月22日から施行されます。

特に、本政令は、訓練、育成、指導、訓練、人民防空活動への参加に動員される者に対する給与、賃金、食糧手当、特別手当の制度を以下のように規定している：主務官庁の決定に基づき、訓練、育成、指導、訓練、人民防空活動への参加に動員される期間中、国家予算から給与を受け取る者には、勤務先の機関または組織から給与、福利厚生、旅費、交通費の全額が支払われる。有害環境で働く場合、または地域手当がある場合には、現行制度が適用される。

訓練、再訓練、指導、演習、人民防空活動に参加する契約労働者は、労働契約の履行を一時的に停止され、規定に従って給与と手当を受け取る権利がある...

2025年8月23日からの民間防衛任務に動員される人々の給与

2025年7月9日付の政令200/2025/ND-CPは、訓練、指導、演習、民間防衛任務に動員された人々の給与、賃金、食事手当、特別手当を規定しており、2025年8月23日から施行されます。具体的には以下のとおりです。

国家予算から給与を受け取っていない人々は、所轄官庁の決定に従って動員された場合、労働者日手当、食料手当、特別手当を受け取ることになります。

民間防衛任務に動員された際に国家予算から給与を受け取る者には、勤務先の機関または組織から、給与、福利厚生、旅費、交通費、地域手当、または有害環境における労働制度（ある場合）などの全額が支払われます。

2025年8月27日からのハノイ公立学校における教育連携の条件

政府は、ハノイ市の公立幼稚園と一般教育機関における教育連携の実施と統合教育プログラムの指導に関する条件、順序、手順、教育プログラム、卒業証書と証明書の授与を詳述する、2025年7月11日付の政令第202/2025/ND-CP号を公布した。

教育連携を実施するための条件を規定する政令：

1. 本政令第 11 条第 1 項に規定されているように、管轄当局によって承認された統合教育プログラムが存在しなければなりません。

2. クラスの規模と設備は、統合教育プログラムの要件を満たし、教育協力に参加するハノイ市の公立幼稚園と一般教育機関の一般的な教育活動に影響を与えないものでなければなりません。

3. 教員：

+ 統合教育プログラムを教えるベトナム人教師は、ベトナムの法律で定められた学年の標準研修レベルを満たしていなければなりません。

+ 統合教育プログラムを教える外国人教師は、教育の専門知識に適した大学の学位と教育資格またはそれに相当する資格を有している必要があります。

+ 外国語で統合教育プログラムを教える教師は、統合教育プログラムの要件を満たす外国語能力を持ち、ベトナムの6段階外国語能力フレームワークに従ってレベル5以上、またはそれと同等以上の外国語能力を持っている必要があります。

4. 教育協力に参加する外国の教育機関は、ハノイ市の公立幼稚園・一般教育機関が教育協力の承認申請書を提出した時点で、海外で合法的に設立され、運営されており、海外で少なくとも5年間運営されており、運営期間中にホスト国の法律に違反しておらず、直接指導を行っており、有効な教育品質評価証明書を持っているか、教育品質に関して権限のある外国の教育機関または組織によって認定されている必要があります。

5. 教育提携に参加する教育プログラムを提供する外国の教育機関は、海外で設立され、合法的に活動しており、ハノイ市の公立幼稚園または一般教育機関が教育提携の承認申請書を提出した日から少なくとも5年間、幼稚園または一般教育プログラムの提供に従事している必要があります。

2025年8月7日からの輸入、輸出、通過貨物に対する電子税の支払い方法

2025 年 8 月 7 日以降に輸出、輸入、通過する商品および輸送手段の出国、入国、通過に関する税金分野の電子取引の手順は、2025 年 6 月 24 日付の財務省通達51/2025/TT-BTCで規定されています。

Circular 51/2025/TT-BTC によれば、納税者は以下の方法で電子的に税金を支払うことができます。